会计核算论文关于经济新常态下事业单位会计核算面临应略论文范文参考资料

会计核算论文关于经济新常态下事业单位会计核算面临应略论文范文参考资料 徐瑞 摘要：在中国经济新常态下，我国事业单位会计核算工作有条不紊、有序推进。该项工作的质量直接关系到公共福利水平的释放与和谐社会的进一步建设。在新的形势下，事业单位会计核算工作中新问题与老问题交错出现，给事业单位会计核算工作增添了诸多不便。为保证我国公共事业的有序发展，本文对该问题进行了深入剖析，并在分析的基础上提出了一些建设性建议，希望能为事业单位会计核算工作质量与效率的提升提供一定的帮助。 关键词：经济新常态；事业单位会计核算；问题；对策 中国现如今面临经济新常态下，经济新常态的本质是发展，发展包括“质”和“量”两个方面，并非仅仅只有经济总量或者经济规模的片面扩张。经济新常态就是在调整经济结构的基础上追求经济的可持续发展。它的着眼点是把经济结构作为突破点，通过逐步调节、循序优化来达到经济、社会、生态三方面效益的最大化，追求而并非只关注经济效益。伴随着中国经济新常态，事业单位事业逐步发展，蒸蒸日上。事业会计人员在工作中除了面临以前的老问题的烦恼，也遇到了一些新的棘手问题，而这些问题的解决迫在眉睫。 作为事业单位财务管理活动的重要内容之一，事业单位会计事业是一项复杂、有层次的工程，它关乎事业单位的长久发展，更涉及到我国公共事业尤其是福利事业的进一步规范化、科学化。我国国民福祉能否切实落实也与事业单位会计息息相关。所以在新的经济背景下分析事业单位的会计面临的问题，可以为事业单位会计工作效率的提升、质量的提高提供诸多有益的应对策略。 对于事业单位会计核算的相关问题，国内诸多学者做了深入探究。从横向来说，大体可以分为一下五个方面。第一方面，有些学者研究了事业单位会计核算与其他单位会计核算的不同。杜蓉（xx）从会计核算基础、财务成果计算、会计核算平衡式、会计报表等方面叙述了事业单位会计核算与企业会计核算的不同之处。第二方面，有的学者研究了外部因素对事业单位会计核算的深入影响。杨周南等（xx）分析了现代信息技术对行政事业单位会计核算和管理模式的深层影响。第三方面，诸多学者探究了事业单位会计核算的弊病及其疏导措施。高鑫（xx）从会计核算制度、会计科目设置等方面阐述了事业单位会计核算工作中经常遇到的问题并提出了整改意见。王翠钦（xx）指出了事业单位会计核算基础工作、会计核算人员素质、预算管理、内部监督、会计核算制度等方面的具体问题。第四方面，有些学者从某一具体的方面深入研究会计核算工作中做遇到的问题。刘燕琼（xx）指出当时事业单位会计内部控制制度建设，阻碍了事业单位会计核算工作效率的提升，大大削弱了事业单位会计核算的可靠性与真实性。第五方面，有的学者对新的会计制度进行了研究。刘箐（xx）从会计要素、会计主体、会计报告体系、固定资产核算等方面入手深入地剖析了新旧会计核算制度的异同点。以上各位学者对事业单位会计的诸多方面研究的深入研究为本文选题与本文研究内容提供了许多借鉴与参考。面临中国经济新常态的社会现实，我国事业单位会计核算工作也出现了新的特征，因此我们应该用新的视角来研究事业单位会计核算问题，为社会主义公共福利事业的健康、持续发展提供智力支持。 （一）管理制度不健全，很多国有资产遭到侵蚀诸多事业单位由于存在小团体主义，或者个别领导存在一己私利的思想，他们试图把单位的收入的一部分隐藏起来，最常见的手段有两种，第一种是把“预算外收入资金”记作“其他应付款”，这样话，如果单位不进行统一查账核算，这些资金就会被该单位或领导挪用。第二种是事业单位没有及时上缴利用自身职权代收的部分款项，把这些资金作为自身的财产使用。 结合我国现实情况，我国诸多事业单位把收付实现制作为事业单位会计核算的基础，而以收付实现制为基础的核算及财务报告对事业单位的收支情况展示不够全面、客观、准确。例如企业部分固定资产不计入资产折旧这一项，但是实际情况是企业的实际资产随着长时间的使用，其实际价值会大大地损耗。另外低值易耗品的相关资产未能列入低值易耗品中，而被列入固定资产中，使得事业单位固定资产项目的核算数据不能很实际地反映现实资产变动情况。 随着 _的发展，由于新常态下事业单位的财务报表设置可能存在一定的弊端和不合理性，这会使得资产负债与实际的报表存在不一致性，尤其会出现核算内容重复、遗漏等一系列突出问题。这些因素会大大降低报表的阅读价值，使其不再具有高的实用价值。 事业单位对其会计核算的规范性缺乏重视，导致一些违规现象层出不穷。具体表现可分为以下几个方面：会计人员填写会计科目的随意性太大，他们的依据很多是依据主观意愿；对会计凭证审查不严格，容易造成虚假账目；对一些长时期的账目没有及时定期核算，造成工作上的疏忽。 事业单位会计核算人员由于受自身专业知识和能力的限制，使得整体的会计核算人员的综合素质不达标。这些限制性因素往往造就工作效率低，质量低。一方面，事业单位会计核算人员专业性普遍较低，对自身问题和发展等问题思考不足，这直接影响到事业单位的可持续发展；许多从业人员没有经过专业的技能培训，对基本业务和理论知识的匮乏直接影响到自身的工作效率。另一方面，事业单位工作缺乏选拔、激励机制，缺乏竞争和效率意识，导致在工作中懈怠、散漫现象的发生。 随着中国经济进入新常态，中国社会改革稳步推进和经济持续发展，事业单位会计核算制度清楚地规定了会计目录，相应的会计科目也在实际的工作中出现。但是制度具有一定的滞后性，规定中的会计科目可能因为缺乏具体性，或者是缺乏会计科目依据不能满足实际工作的要求，影响了会计核算的准确性和真实性。 （一）明确监管部门责任，使各有所司 从内部控制来讲，事业单位应建立自身的监督体系与制度条例，使各项工作有章可循。事业单位应把 _落实到具体部门或者具体的个人，建立责任追究制度，使徇私舞弊这类行为无所遁形。从外部监督来讲，事业单位可以借助专业性比较强的会计事务所进行定期的核查工作，也可以通过上级的监督部门来监督自身的会计核算工作，来确保核算工作的准确性与清晰性。 （二）弱化收付实现制，建立权责发生制。 首先，事业单位应通过不同途径、不同形式的活动对会计核算人员定期进行职业道德教育，提升从业人员的精神面貌及职业道德水平。可以通过放映先进人物宣传片或者表彰先进个人、敬业工作人员等各类形式来提升从业人员的思想境界，激励他们以更高的人情投入到本职工作上去，兢兢业业、克己奉公，以自己的努力换取他人的尊重。其次，借助专业的机构对从业人员进行集中培训，使他们熟悉各种业务，提升工作技能，切实通过业务素质的提升来追求工作上的高效率，同时也可以降低审计成本。 建立健全必备的相关财务工作制度，才能为具体工作的开展提供必要的依据。各项工作有章可依是事业单位会计核