后勤保障论文关于做好后勤保障工作为航运经济提供不竭动力论文范文参考资料VIP

后勤保障论文关于做好后勤保障工作为航运经济提供不竭动力论文范文参考资料 摘 要：后勤工作起着不可忽视的重要作用，要做好后勤保障服务工作，必须直面在航运经济发展中后勤保障服务工作还存在的理由和不足，紧紧围绕航运经济大发展这个中心，认真做好后勤保障服务工作。 关键词：后勤保障 服务要点 济宁港航 要充分认识做好后勤保障工作对于航运经济发展的重要作用。思想是行动的先导，作为管理者和服务者，首先从思想上要提高认识，明确后勤保障工作的重要性，树立为职工服务、为航运经济服务的大局意识，只有具备这种意识，才能做好后勤服务工作，充分发挥后勤保障在航运经济发展中的“参谋、助手、协调、服务、管理”等职能。 后勤保障工作是航运经济发展中一切工作正常有序进行的基础，就象行船要有水，砌墙要有砖，烤火要有柴一样，没有后勤保障，一切工作都将停滞不前，我们要上升到战略的高度、政治的高度看后勤保障工作，它是航运经济大发展的坚强后盾和有力保证。 后勤保障工作就是想职工所想，急职工所急，要解除职工的后顾之忧，让他们安心地去工作，全身心地投入到航运经济的大发展中。 要紧紧围绕航运经济发展的工作任务和目标，提供坚定、有力、及时、全面的保障，这也是对后勤保障服务工作的基本要求。 要正确认识后勤保障服务工作的特点 服务性。后勤工作的性质，决定了后勤保障工作必须把服务性放在第一位。 及时性。整个航运系统下属事业单位20个，分布在微山、鱼台、金乡、嘉祥、邹成、中区、任城等县市区，在职职工近700人，航运经济要发展，后勤保障必须及时到位。目前，济宁辖区通航里程1100多公里，*航道130多公里，运营船舶11000多艘，可以说，点多面广战线长，哪一个环节出现理由，都离不开及时有效的后勤保障。 技术性。除了日常的水、电、暖等基本维修外，一些新的机电设备、办公自动化、 _络等对技术的要求越来越高，为了保证其正常运转，必须掌握相应的技术，具备一定的能力，确保各种设施的正常使用和各种设备的正常运转，为航运经济的发展提供强有力的后勤保障。 计划性。航运后勤工作项目繁多、涉及面广，计划工作十分重要，根据后勤服务工作的特点和要求，我们制定了相应的年度、季度和月度计划，尽量避开出现忙乱、失误和浪费，做到人力、物力和财力的统筹安排。 突发性。后勤保障工作有许多不可预见的突发性，谁也不清楚哪一个设备在什么时候会出现故障；每天都有临时的来人来访；1100多公里的航道随时都可能有事故发生。这就要求我们后勤人员随时做好各种准备，具备应对突发理由的能力。 经济性。在航运经济的发展中，后勤保障支出占总支出的相当大的比重，后勤保障的经济性可想而知，为此，我们专门成立了审核领导小组，对各种支出严格把关，加强成本核算，在确保后勤保障服务质量的基础上，降低成本，节约支出。 做好航运后勤保障服务工作应具备的六个意识 全局意识。作为航运后勤保障工作人员，必须具备全局意识，从大局出发，从航运经济发展的全局出发，后勤管理工作的立足点和出发点，后勤管理的计划、组织和调整要紧紧围绕航运经济发展的工作任务和目标。 服务意识。后勤保障工作的服务性特点，决定了后勤工作人员必须具有较强的服务意识，树立提供优质服务的思想，不断提高后勤保障服务水平，使其在整个航运经济的发展中发挥更大的作用。 安全意识。做后勤保障工作，必须时时刻刻绷紧安全这根弦，包括人身安全、财产安全、行车安全、设备运转安全等，不能有丝毫的松懈和麻痹大意，否则，将会造成巨大的财产经济损失，甚至威胁到职工或他人的生命安全。 责任意识。做后勤服务工作必须有责任意识，对待工作要认真负责，一丝不苟，时刻不忘自己的责任和义务，站好每一班岗，值好每一个班。 效益意识。随着航运经济的不断发展壮大，后勤保障服务工作也不断增加，小到一张纸，一支笔，大到一辆车，一座楼，稍不注意就会导致浪费，在建设节约型机关活动中，通过大力宣传，加强管理，严格相关管理制度，自xx年以来，仅水、电两项就节约资金近100万元，虽然后勤保障工作不直接创造效益，但从某中作用上来说，节约也是一种效益，也是一种创收。 法纪意识。后勤作为花钱管物的部门，整天与“财”、“物”打交道，因此作为后勤管理人员必须具备法纪意识，做到廉洁自律，一心为公。 做好航运经济后勤保障服务工作应具备的六种素质 政治素质。后勤工作人员必须具备较高的政治素质和修养，不断增强做好本质工作的责任感和使命感，牢固树立“我为人人”的思想，要认识到自己岗位的光荣和重要，你不是为某一个人服务，你是在为整个航运经济的发展服务。 业务素质。后勤工作人员要具有良好的业务技术水平，要通过不断的学习、培训和锻炼，打造一个来则能干，干则能成的后勤队伍，让每一个后勤工作人员都成为一专多能的复合型人才，才能不断提高后勤保障服务水平。 管理素质。作为后勤工作人员，更要严格制度，加强管理，在制度面前人人平等，不但要在其位，更要干其事，用科学的制度管理人，用岗位职责的成效考核人，维护各项规章制度的严肃性，提高执行规章制度的自觉性。 心理素质。做后勤服务工作，光靠一张嘴是说不好的，必须埋下头、伸出手，甚至一手油、一身汗，许多人眼里的后勤服务人员就是“出憨力”的，甚至有的是满眼的不屑，这就要求后勤服务人员要具备良好的心理素质，摆正心态，爱岗敬业，忠于职守，甘当一片绿叶。 廉洁素质。后勤工作人员常与钱物打交道，需要做到“长在河边走，就是不湿鞋”。多年来，航运经济后勤工作人员没有一个人因为经手的钱物出过理由，形成了良好的廉洁氛围和传统。 创新素质。面对不断出现的航运发展新形势和新变化，墨守成规只能裹步不前，要勇于探索，敢于创新，要不断寻求解决新理由的新思路、新策略，实现自我突破和发展，为航运经济的发展做好及时到位的后勤保障。 要做好后勤保障服务工作，还必须直面在航运经济发展中后勤保障服务工作存在的理由和不足。 一是后勤服务人员少、*多，有时难免使服务跟不上，后勤人员每人都身兼多职，后勤工作任务多、项目杂，有些事做起来力不从心，使服务跟不上。这就要求我们每一个后勤工作人员要舍小家为大家，要具有一定的牺牲和奉献精神。二是后勤工作管理还存在制度不完善、落实不到位的理由，在某些环节上容易出现漏洞。这就要求我们在航运经济的发展中不断建立健全各种规章制度，并且不遗余力的抓好落实。三是有些服务人员还存在服务意识、责任意识不强的理由。这就要求我们在工作中，逐步加强对后勤工作人员的服务意识教育、责任心教育，强化服务意识，强化绿叶精神。四是后勤管理和服务社会化程度不高的理由，随着改革的深入，社会化、市场化的不断扩大，后勤管理也会不断走向社会化、产业化，与社会服务联合。要解决这一理由，就要不断的走出去，引进来，走与具有成熟管理和服务经验的物业公司相结合的路子，目前，我们在保卫、卫生等方面已经迈出了一大步，总体效果还不错。 后勤保障工作在航运经济的发展中起着十分重要的作用，我们要做好航运经济的后勤保障服务工