已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2013年5月份工作总结,目录,5月份工作总结工作内容分析数据分析下月工作计划心得体会,5月工作总结,网站bug的修复(网页背景、头部展示、在线咨询、精品课程、合作企业、友情链接及局部地方修改),注:其它模块细节将逐步修改,5月工作总结,专题切片与上线,Oschina专题平面设计专题针对家长专题针对学生高考专题-A针对学生高考专题-B,5月工作总结,与翼虎网、中青网签定代理招生合作协议与教育联展谈妥代理招生政策推广小组的日常工作安排及软文的推广活动SME平台日常优化与调整,与平台维护人员交接网站错误的修改,工作内容分析,网站日常运营,网络招生代理,竞价平台调整,网络广告投放,1.网站正常访问,bug修复2.网站内容更新及关键字排名3.专题更新安排,1.整体投放布局计划及数据分析2.平台日常优化3.网盟图片制作安排,1.开发更多的网络代理商2.与代理商交接,1.主题活动专题策划广告2.人才网广告投放,寻更合适资源,数据分析,红色不好绿色好,下月目标,下月计划,网站的日常更新与维护SME平台优化,针对高考制定一些推广计划,与360洽谈开户寻找合适网络代理招生,目标四个机构,1个报名寻找合适网络媒体资源,投放高考广告策划一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年综合管理师招聘面试参考题库及答案
- 2025年以上公务员招聘面试参考题库及答案
- 会计综合实操题库及答案
- 2025年高级会计师招聘面试参考题库及答案
- 2025年新能源技术工程师招聘面试参考题库及答案
- 税务师真题分章节题库及答案
- 2025年公共财政专员招聘面试题库及参考答案
- 银行招聘题库及答案详解
- 2025年风险评估师招聘面试参考题库及答案
- 2025年便携式电子设备工程师招聘面试题库及参考答案
- 2025年英语四级考试试卷及答案
- 处方药学类试题及答案
- 《资产负债表(适用执行民间非营利组织会计制度的组织)》
- 机房运维考试试题及答案
- 2025年残疾人士救助金发放合同
- 《发票发票知识培训》课件
- 泵站工岗位责任制模版(2篇)
- 《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)
- 2024年秋季新版苏科版八年级上册物理课件 跨学科实践 乐器的调查与制作
- 科普专家团管理制度内容
- 离职员工不损害公司声誉保证书
评论
0/150
提交评论