师范院校论文关于地方师范院校大学生就业心理状况论文范文参考资料

师范院校论文关于地方师范院校大学生就业心理状况论文范文参考资料 摘 要 高校扩招以来，地方师范院校大学毕业生普遍存在就业心理理由，文章从大学生加强心理健康自我调节，减轻家庭对大学生就业的不正确引导，加大地方师范院校就业制度的改革及积极保障社会对大学生就业的责任推动全体大学生的公平就业四个方面探讨了如何解决大学生就业心理理由。 关键词 地方师范院校 大学生 就业心理 ：A Employment Psychological Analysis of Local Normal University College Students CHEN Chen （Enrollment and Employment Office， Huanggang Normal University， Huangguang， Hubei 438000） Abstract Since normal college enrollment， local normal college graduates have employment psychological problems， causes and produce from college to strengthen the mental health self-regulation， reduce household incorrect guidance to students employment， increase local normal college employment system reform four aspects of the school and social responsibility to actively protect the employment of college students to promote fair employment of all university students discussed how to solve the employment psychological problems of university students. Key words local teachers colleges； university student； employment psychological 地方师范院校招生规模的逐年递增，中小学教师的需求远远赶不上高校扩招的规模，师范生的就业压力变得越来越大。掌握大学生的就业心理，并积极采取效措施，通过各种方式正确的引导学生，对提高地方师范大学生的就业质量具有重大的作用。 1 地方师范大学毕业生就业心理 一般情况下，地方师范院校的大学毕业生基本上可以在就业竞争中获取各种各样的就业机会，但也存在一部分学生，尤其是学习成绩比较差、动手实践能力不强、综合能力差、心理上脆弱的学生，可能会出现一些就业的心理理由。从对我校师范专业学生的总体分析来看，有以下几个方面的就业心理理由： （1）缺乏自信心。自卑心理在许多人身上都存在，对很多事情都没有足够的自信，认为自己和别人存在着各个方面的差距。地方师范大学生和985、211师范院校的这些大学生参与就业竞争，自信心方面就显得很不足。本来高中的知识就要相对弱一些，再加上学校的办学条件、师资力量、专业建设等方面也处于劣势，培养学生的环境有一些局限性，所以在与重点师范大学的师范生进行就业竞争时，就显得不占优势。 （2）消极就业。当今新闻媒体经常发布统计一些今年毕业生的总数及就业岗位，无形中又增加了学生的就业压力，学生就会出现消极的就业心理，产生茫然的感觉。比较严重的就是很多大学生不敢去面对激烈的就业竞争，消极地选择了逃避，不积极深思与就业有关的理由，不积极地去做就业相关的准备。 （3）观望就业。现在很多大学生都很难找到自己的人生定位，一方面是不知道自己该干什么，适合干什么或者不愿意努力付出为自己的人生目标奋斗。那么这样的学生，在大学快毕业进入就业的时候，特别容易出现观望、等待心理。 （4）依赖心理。很多大学生在就业时，缺乏主动参加竞争的意识和足够的信心，面对就业机会又喜欢考虑的太多。同样也不能积极主动地参与就业竞争，不能依靠自身的努力赢得用人单位青睐，而总是依赖学校、家庭帮助自己解决就业理由，这样的心理必定会导致学生在参与就业竞争时没有竞争优势。 （5）焦虑心理。大学生就业往往不是一次就能成功的，很多毕业生在就业失败后，或多或少地会出现出现一些不同程度的焦虑心理。他们会认为自己的就业失败是因为自己所处的院校名气不行、自己的学历偏低，所以后面不再大胆地求职，或会认为自己的学业成绩差、能力差而感到困惑。 2 地方师范大学毕业生就业心理理由成因 （1）自身因素。刚毕业的大学生，基本上还处于成年早期，对自己的人生规划定位不准确，没有足够的社会阅历，心理和身体各个方面都还不是很成熟，就业时候具有迷茫性。在开始就业