2009年秋发展性阅读研究总结报告

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/52009年秋发展性阅读研究总结报告学期根据县课题组对语文发展性阅读教学模式课题研究工作的安排，我校结合课题实验方案，对语文发展性阅读教学模式进行了认真研究，取得了一定的成绩，为了今后能更好的开展研究工作，下面对我校2009年秋期“小学语文发展性阅读教学模式实验研究”阶段工作总结如下一、主要开展的工作（一）、学习考核方案、制定学期研究计划1、组织实验教师学习县课题组对各级参研学校和参研教师的考核评分细则，明确自己的工作目标。按县级课题组的要求开展科研工作。2、各参研教师根据县课题组和本校课题计划制定个人实验计划。（二）加强管理，严格考核在本学期的整个实验研究过程中，全体实验教师认真按照语文发展性阅读教学模式的研究步骤和要求展开研究，在研究中重点落实“十注”教学法，注重培养学生进行小组合作学习，培养学生自主、合作、探究的能力。在教学中注重以生为本，以读为本，在读中求创新，在读中收集资料、质疑问难、合作探究。学校课题组平时注重深入课堂听课，对课题实验教师实行按月考核。本期每位参研教师都上了一节研讨课，并且组织了评课，使教研教改落到精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5实处。上课后，每个教师都对自己的课进行了总结、反思，形成书面文字。有的还把自己设计的教案或教学反思上传到课题网页，供大家阅览。并从中选出了个别教师上了全乡的示范课。三）严格实施了学案教学制度1、基本上把握住了教学案的使用流程在学案的使用过程中，主要形成了以下教学流程教师设计学案学案集体备课课前下发学案紧扣学案自读（带疑初读环节）小组完成学案，展示阅读成果，提出学案中不懂的问题（置疑探读环节）教师评讲学案，点拨学生学案中不懂的问题（释疑导读环节）紧扣学案扩读，根据核心学习目标选定扩读材料，课前设计成书面测试题，让学生在自读和小组学习的环境中完成书面测试题（发展扩读环节）瞄准学案测读，学生展示发展扩读书面测试题的完成情况，提出不懂的问题，教师评讲书面测试题，点拨学生学案中不懂的问题（能力测读环节）。2、真正落实了教学案的集体备课活动本学期注重了落实教学案的集体备课活动，学校对教师利用教学案上课进行了严格的考核。在教学案的集体备课中，主要从以下三个方面入手一备文本基础即教师集体研究学案中的基础知识题精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5的识记要点、点拨要点和拓展范围，对理解文中的重要词语和理解文中的重要句子两个小题，一定要形成统一的指导方案，力图通过对学生完成文本基础题情况的检查和评价，教好的落实所学课文的文本基础知识，并获得对文本的大体感知。二备核心目标即教师集体研究学案中的核心目标相关教学内容、解题思路、点拨方法。充分预见学生在完成核心目标试题中可能提到的问题，要在充分的熟知文本的基础上，准备好应对学生提出的问题。三备扩读材料的解读指导本期的教学案都配备了扩读材料，每段材料都根据核心目标的需要有23小题的试题设计，这三个小题都明确指向核心目标，与置疑探读的两个小题紧密呼应，突出向能力转化的迁移功能和运用功能。在集体备课活动中，注重对扩读资料的解读指导。（四）加强学习1、积极参加县课题组组织的教研活动，提高自己的理论和业务能力。本期，我校教师轮流参加了“杜郎口”名师献课、兴义中心校和名山镇中心校的教改课听课活动，基本上明白了发展性阅读教学课堂的操作流程和方式。使我们的教改成为有本可谈。2、勤于通过网络学习，各位教师每周都要上网阅读县精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5发展性阅读的网页，吸取别人的经验和教训。不断改进自己的教学。3、课题组做好各次的活动记录，教师做好学习笔记、优秀教学设计、典型案例分析、个案研究记录、课题论文等材料的整理，理性地分析自己的工作，把自己的实践做法上升到理论的高度来认识。剖析做法就是自我反思，倾听他人就是学习借鉴，相互探讨就是深入思考。记录我们点点滴滴的成长足迹，不断积累丰富的经验。三、成绩1、本期我校实验教师有3位教师的论文分别获得了县级一等奖和二等奖。蔡万琴的浅谈小学生口语交际的情景创设获一等奖，向素华的此艺术非彼艺术获二等奖，刘小丽的如何让你的朗读变得有滋有味获二等奖。2、我校每位实验教师在学校提交了有关课题研究的论文两篇，县课题组网页上6篇。有关教案、反思、评论、信息报道12篇。由于有些教师没留意输入学校名称，所以我们学校的活动情况不明显。3、通过训练，学生的质疑意识大大增强，善于发现问题、提出问题、解决问题。4、本期课题教师所教的语文学科，期末统考都考出了优异的成绩。8个班级教学质量得到提升，在全乡统考中获精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5同年级，同学科一、二、三名，与上期相比，与全乡的平均分相差值成正增长走势。四、我们的反思。1、在研究课题的具体操作过程中，课题组教师及时总结与提升的意识有待加强。课题组教师对自己的课例、问题关注不够，研究不够，分析不够。2、绩效工资施行后，制定的考评奖惩机制不能鼓励教师积极去参与课题研究。3、教师教科研理论、研究能力水平还有待高，仍然不能放开去大胆实验，去研究。4、课题资料上传不及时。在今后的过程中