理念论文关于略论易学哲学理念在管理中的应用论文范文参考资料

理念论文关于略论易学哲学理念在管理中的应用论文范文参考资料 关键词：易学 哲学理念 管理方略 Discusses slightly easily to study the philosophy idea in the management application Zhou Jing Abstract:The human culture development,aquatic plants nurtures humanitys broad and profound philosophic thinking.Humanitys life,cannot leave the philosophic thinking,the advanced philosophic thinking will be instructing peoples behavior,well invention creation humanitys wealth.This article from easy to study the philosophy idea and the social development relations which will progress,easy to study the idea and in the modern management relations,the analysis will prove the philosophy idea which China easy to study progresses to the human society development function,will diligently excavate the philosophy idea which easy to study progresses to the contemporary management function and the practical significance,thus will bring honor to the Chinese nation well the outstanding cultural tradition,and will unify the national culture in essence and the modern management thought,will promote the Chinese economy rapid development well.Keywords:Easy to studyPhilosophy ideaManagement plan 中国的哲学思想，源远流长，博大精深，表现着伟大的中华民族的文明进程。远在四千多年前，随着我国夏、商、周奴隶制社会的产生，就蕴育着中国朴素的哲学思维的萌芽。 “易经”是我国远古中最具有代表性的一部经书，其又称“周易”，简称“易”，含有变易之意。“易经”中包含着相互变化的辩证性思想，以天地为本，把自然界与社会中的一切变化，都看成是由阴阳两种对立的力量交至作用而引起的，所以就会出现天与地、雷与风、水与火、山与泽四对矛盾。因此，在“易经”中揭示了矛盾对立的观念，事物交感相斥的观念以及事物发展变化的观念。 四库全书总目提要说，“易道广大，无所不包”，在很大程度上表达了易学的文化的包容性。“易经”虽然是卜筮之书，但其中包含了天下万事万物之理，表现着古人朴素的理性的哲学思维。因此，易学中的变易观念，对于当今现代管理，仍具有重要的历史价值和现实价值性，将有利于弘扬中华民族优秀文化精神，更好地推动企业科学管理。 1.易学中的“立人之道”与“以人为本”的现代管理思想 “说卦”云：“立天之道，曰阴与阳；立地之道，曰柔与刚；立人之道，曰仁与义。”天道、地道、人道自古是人间三大之道。仁与义是作为人道的基本准则，是中国*道德的核心。千百年来，成为华夏民族调节人际关系的情结与纽带。中国古代哲学观念认为，仁与义是相互联系又相互对立的两个方面。讲仁与义相互联系，是表明两者都在导人行善，都是维护社会和谐的行为规范;讲两者相互对立，是表明“仁”是对他人的态度，“义”是要求自身的原则。善待他人为仁，严以正己为义，两者是相反相成。 “仁”的核心思想是爱心。孔子曰：“仁者爱人。”“易学”主张人要具有“厚德载物”的精神，象大地一样，普施恩泽，养育万物，引喻人们要以慈爱之心，处理人际关系，相互关爱，自立于社会。“义”的核心是公正无私，处事得宜。舍生取义的人，才是社会的楷模。千百年来，我国传统文化中优秀的哲学理念，已深深地注入中华民族的血脉。大凡具有自强于事业，对社会有所作为的仁人志士，都具有这种“仁爱”之心和“忠义”之行。因此，在现代管理中，我们必须弘扬华夏民族中的“立人之道”的哲学理念，建树“以人为本”的管理思想。一切管理措施，一切管理行为，都要以关心人、信任人、尊重人为前题，从而充分发挥人的智力和能力，有效地开发人的创造力，为企业创新开发新产品，为企业的发展，同心协力。 中国海尔集团成功的核心，就是充分体现“以人为本”的现代管理思想。在企业层级管理上，体现人本性；在车间管理中，充分发挥每个人的特长，按人的技能分配工作，按技能确定薪金。注重“日清日毕”的动态管理，使企业管理处于人本性、科学性、动态性的良性循环，使广大员工的技能得以提高，满足了现代人对自我价值追求的心理需求，使团队充满活力和凝聚力，在市场经济的浪潮中，中国海尔集团已成为在亚洲具有影响力的中国优秀企业。 “易学”中指出，善于体恤人民疾苦的人，才能治理于下，取得人民的爱戴。因此，作为企业管理者必须应具有德才兼备、品学兼优的素质，必须具有宽以待人，严于律己的作风，才能更好地胜任管理工作，才能得心于天 下，才能有所作为，有所建树。 2.易学中的整体思维与现代团队管理方略 整体思维，是以普遍联系，相互制约的观点看待世界及一切事物的思维方式。这种思维方式，不仅把整个世界视为一个有机整体，认为构成这个世界的一切事物都是相互联系，相互制约的，而且把每一个事物又各自视为一个小的整体，除了它与其他事物之间具有相互联系、相互制约的关系外，其内部也是会产生多种因素，多种关系的普遍联系。 通观“周易”，整体思维在“周易”及易学研究中有比较充分的体现。首先，“周易”自身在形式上有一个完整的体系，同时，“易传”以普遍联系，相互制约的观点解释“易经”。“易经”始终将宇宙视为一个整体，认为天人合一，阴阳推移，是自然规律，而且逐步被人们所利用，又进一步改造自然，改造社会。我国古代哲学理念中的这种整体思维，对于人们认识社会，改造社会，具有极强的指导作用，在华夏民族文明进程中起着深远的影响。 现代