治理结构论文关于会计信息质量公司治理结构论文范文参考资料_第1页
治理结构论文关于会计信息质量公司治理结构论文范文参考资料_第2页
治理结构论文关于会计信息质量公司治理结构论文范文参考资料_第3页
治理结构论文关于会计信息质量公司治理结构论文范文参考资料_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

治理结构论文关于会计信息质量公司治理结构论文范文参考资料 建立和完善独立董事制度,对上市国有控股公司进行综合治理,不断完善董事会责权关系,董事会在战略方面对经理层进行具体的指导,强化董事会的权力进而对管理者进行有效地管控,提高会计信息的公信度和权威性。不断完善董事会的独立性,建立和完善健全董事会结构。董事会的人员构成在一定程度上制约了董事会功能的有效发挥。首先,董事长与高层经理人员由不同的人担当,避开不必要的麻烦;其次,在董事会中引入一定比例的独立董事。但是,为了使董事的功能和作用发挥到极致,在薪酬、职责与约束等关系独立董事切身利益的理由必须解决好,确保董事的独立性。 3.1.3 完善监事制度 为了避开管理层对财务报告的人为操控,必须确保监事会的独立性。需要完善以下几方面的内容,进而发挥监事会的作用: 在监事会吸纳具备专业技能的人才,通过一定程序将上述在经营、会计、法律方面突出的人才纳入监事会。 监事会要不断深入财务部门,对财务的收支管理进行监控,另外监事会还要深入审计以及财务利益关系等领域。 监事会聘用注册会计师行使检查公司财务的职权,不断强化监管。 赋予监事会召开临时股东大会的权力,提高监事会在公司的地位。 为了完善监事会的独立性,有必要设置专职监事。 3.1.4 建立和完善契约约束及激励机制 客观、公正、合理地评价企业管理者的经营成果,通过调整激励措施,有效预防管理者的短期行为。为了提高公司的长远绩效,以股票或股票期权的形式对经理进行有效地激励,利用基础年薪、效益薪金、补充养老金等福利鼓励公司经理人员。通过建立完善的激励机制,让企业经理为了获取合理的酬劳,进而努力工作。同时,为了有效地防止会计人为*,要提高企业管理人员违规行为的机会成本。 3.2 完善公司外部治理结构 外部市场对优质的会计信息需求缺口较大,通过建立、健全相应的机制,切实保护中小投资者的经济利益,有效遏制中小投资者用脚*的行为。在公司外部要积极培育证券市场,完善经理市场,健全产权市场,一方面通过外部机制约束经营者;另一方面通过约束力确保上市公司提供的会计信息质量。 3.2.1 规范和完善资本市场 建立和完善证券市场,扩大其规模,对股权结构进行分散,进而完善资本市场,不断培育理性的投资者,形成需求会计信息的主体市场。培育职业经理人,建立专业的职业经理人市场,将专业的经理人吸纳到企业内部。为了发挥机构投资者在公司治理中的作用,需要壮大机构投资者。 3.2.2 提高注册会计师的执业能力,建立规范的会计*市场 通过建立和规范*服务市场,培养注册会计师的风险意识和职业道德素质,将注册会计师的职业体系进行规范,不断提高注册会计师的水平和素质。 3.2.3 完善法律法规,加大处罚力度 公司经理人尤其是公司 _对会计过程进行非法干预造成会计信息披露不规范。因此,为了防止会计信息失真,要不断完善会计规范体系。相关部门要加大执法力度,对公司负责人的违规行为,要追究其责任。另外,立法部门要不断完善法律法规体系建设。明确判断标准和惩处策略对会计信息披露违规行为进行惩罚,防止执法出现混乱。为了避开会计信息披露不规范,确保法规的实用性和可操作性。 _: 1郎咸平.公司治理M.北京:社会科学文献出版社,xx.120 -245. 2汤颖梅等.解决会计信息失真的关键:完善公司治理结构J.当代经济,xx(8):17-23. 3沈萍.公司治理结构与会计信息质量J.广东财经职业学院学报,xx(8):53-57. 4张艳.探析我国公司内部治理对会计信息质量的影响J.环渤海经济瞭望,xx(5):36-38. 5李雪莲.公司治理结构对会计信息质量的影响J.商业会计,xx(16):32-34. 6洪爱梅.公司治理结构对会计信息质量的影响J.市场周刊,xx(5):47-49. 7李鑫.基于公司治理的会计信息质量研究D.山东大学,xx.89 -93. 8

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论