




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗、工伤、生育保险2017年网上年报须知及申报流程各参保单位:根据社会保险法、社会保险费申报缴纳管理规定的相关要求,为方便参保单位申报相关数据,提高三险年报工作效率,确保2017年三险网上年报工作安全、平稳、规范、有序进行,请各参保单位严格按照本须知要求和申报流程进行申报。 一、年报须知(一)参加年报单位的范围1、2016年底前办理医疗保险、工伤保险、生育保险的单位均须参加本次年报(含欠费停保单位)。凭网上办公的登录编号密码,登录哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(),办理2017年三险网上年报业务。如忘记申报密钥(码),参保单位可去各区医疗保险经办机构进行密码重置。2、市直财政统发单位不参加此次年报。3、2017年1至3月新建户的单位,由医保中心根据缴费基数核定规则对在职职工和退休职工进行调整。(二)申报时间:企业:2017年2月3日至4月24日(法定节假日除外)机关、事业单位:2017年 3月1 日至 4月 24日(法定节假日除外)(三)年报期间现场稽核办公地点:哈尔滨市南岗区和兴路38号人力资源中心1号楼3楼56、57号窗口。(四)联系方式:局咨询热线:12333、医保中心咨询热线:二、年报流程(一)参保单位进行网上申报前,须阅读哈尔滨市医疗、工伤、生育保险网上业务办理协议并予以确认。(二)年报申报操作方法在网上办公系统演示中。参保单位电脑浏览器:推荐使用Google Chrome 浏览器(49.0及以上版本)、FireFox浏览器( 44.0及以上版本)Office :要求安装office 2010以上版本 或 WPS。 (四)提交申报数据5个工作日内上网查询年报结果是否通过。(五)网上申报数据后,已通过的不再需要现场报送材料。(六)网上申报不通过的单位,须进行预约并到现场稽核。(七)网上申报不通过的单位,携带预约时打印的现场稽核通知书及相关材料,按照预约时间到哈尔滨市南岗区和兴路38号人力资源中心1号楼3楼56、57号窗口,办理现场稽核。三、缴费工资申报规则参保单位要在规定的时间内按要求对2016年单位“在职职工全年工资总额”、“在职职工个人月平均工资”及退休工资进行申报,全体职工工资不得填报“0”工资。(一)“在职职工全年工资总额”是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。“在职职工个人月平均工资”应为职工个人工资总额除以其在职工作的月数。工资总额包括六部分:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。(二)在职职工缴费工资依据2016年度实际情况据实申报,年报期间已减员(停保、退保、转移至新单位)的参保职工应申报其在岗期间的平均工资。(三)退休人员应当申报2016年12月当月退休工资,2017年1月1日后办理在职转退休业务的参保人员应当申报其2016年在职期间的平均工资。四、现场稽核单位所需资料2017年度医疗、工伤、生育保险网上年报申报表及哈尔滨市职工医疗、工伤、生育保险网上年报月工资申报明细表(一式二份,加盖公章)。(一) 企业: 2016年财务总账、2016年明细账、工资台帐等列有工资明细的账目、2016年全年地税纳税申报表、纳税人收入信息表、2016年统计年报表、2016年1、6、12月财务凭证(含工资表明细)。(二)事业单位:1、全额拨款事业单位:2016年财政供养大表;2、差额拨款事业单位:2016年财政供养大表、2016年财务总账、2016年明细账、工资台帐等列有工资明细的账目、2016年6、12月财务凭证(含工资表明细);3、自收自支事业单位:2016年财务总账、2016年明细账、工资台帐等列有工资明细的账目、2016年6、12月财务凭证(含工资表明细);4、部分混岗混编单位:2016年财政供养大表、2016年财务总账、2016年明细账、工资台帐等列有工资明细的账目、2016年6、12月财务凭证(含工资表明细)及其他可证明其工资的佐证材料。五、其他要求(一)医疗、工伤、生育三险参保险种不全的单位,应先补齐参保险种后方可进行年报申报。(二)单位医疗、工伤、生育三险齐全,但参保人员险种不全的,参保单位须先进行数据比对,补齐参保人员险种后方可进行年报申报。(三)用人单位存在人员漏保(报)情况的,须先为漏报人员参保后方可进行申报。(四)用人单位存在缴费工资瞒报、少报情况的,须到基金稽核科补报缴费工资后再进行申报。(五)各参保单位应在申报系统 “单位缴费信息查询”界面中,查询单位医疗、工伤、生育三险缴费情况,并及时缴纳欠费,避免影响参保人员医疗保险待遇。(六)年报现场稽核实行预约制。请各参保单位严格按照预约的时间进行申报,未经预约来现场申报,系统将无法处理。(七)本次年报期间,中心将根据参保单位年报申报情况和现场稽核结果对参保单位进行诚信等级评价。诚信等级评价标准及处理办法附后。 (
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年老年人健康管理考核试题及答案
- 2025年注册验船师资格考试(B级船舶检验专业基础安全)能力提高训练题及答案一
- 2025年公路水运检测师考试《道路工程》真题及答案(完整版)
- 2025年注册验船师资格考试(C级船舶检验法律法规)强化练习题及答案一
- 2025年(自考)护理管理学考试题库及答案(含各题型)
- 2025年高校教务招聘笔试模拟题及考点解析
- 2025年高级测试工程师面试题解析及测试技巧
- 2025年金融专业毕业生求职面试模拟题集及解析
- 2025年考试无忧技术类招聘笔试模拟题及答案速递
- 校长读书汇报课件
- IATF16949过程绩效指标一览表
- 水利部2002《水利建筑工程概算定额》
- 四年级数学下册12月份计算小超市
- 医院陪护中心运营方案
- 厂家如何做好经销商的利润管理
- 2023《中央企业合规管理办法》要点解读课件PPT
- 聚合物基础知识
- 售楼部钢结构玻璃幕墙拆除方案
- 集团公司校园招聘计划实施方案
- JJF 1002-2010国家计量检定规程编写规则
- GB/T 6663.1-2007直热式负温度系数热敏电阻器第1部分:总规范
评论
0/150
提交评论