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节税倡议论文关于季节性生产企业的节税倡议论文范文参考资料 000元如果全当工资发放，则员工应交个人所得税为： (30000-2000)251375=5625(元) 如果这位员工报销了5000元差旅费、5000元业务招待费，结余部分当工资发放。则员工的个人所得税为： (30000-10000-2000)251375=3125(元) 两种不同的发放方式让个人所得税相差2500元(5625-3125)。显然是让员工先报销相关费用后再发放提成工资有利。这也是目前很多企业高管人员发工资的方式：先报销费用。再发工资。但这要注意限制“饭票”撤消，以免业务招待费超标。增加企业所得税的税负。 链接： 季节性生产企业税收管理存在的理由 近年来随着国家产业政策的积极实施和地方经济结构的不断调整，季节性生产企业以其经营灵活、管理简捷等特点为繁荣发展地方经济起着巨大作用。但由于企业规模小，场地分散，经营不稳定，给税收管理带来很大难度，造成国家税款大量流失，形成税收管理的一个重要“盲区”。 季节性生产企业特点 1.无证经营。由于来料、生产、加工季节性强，时间短，生产经营不稳定，业主大都不*营业执照，即使有的在工商部门强制执行下*了营业执照，也不在税务等管理部门进行登记。 2.*交易。由于企业规模小，业务量少，一般没有固定销售渠道，对不需用*的，降低价格，直接销售给消费者个人，对需要开票的，在税务机关开张临时经营*，只就开票部分进行缴税，不开票部分就无从查考。 4.位置偏远。为了节少开支，降低成本，企业一般采取资源就近的原则汾布在偏远地区，给税收管理带来诸多不便。 5.频繁转包。承包人不断更换，原来的旧欠尚未清回，新的又走马上任，一开一停，不*任何手续。 税收管理存在的理由 1.管户底数不清。由于企业不*营业执照，按照征管法规定，税务部门不能*税务登记因此无法准确核对管户。 2.税款高低不一。由于不同的管区，管理办法不一，核定税款的基数不一，因此，应纳税额也没有一个统一标准 3.征管力量不足。税收征管改革后，实现了集中征收，重点稽查，外勤人员相对不足，不能进行有效监控。 策略及倡议 1.建立执法部门综合治理机构，加强部门与部门之间的相互联系，提高综合治理能力。特别是对小型加工企业，一定要要求其完善手续，规范经营，否则一律取缔。 2.加大执法力度，提高打击效果。 3.开展普法教育，提高公民法制意识。
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