



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
药房论文关于基层医院药房发药差错现象应对论文范文参考资料 【摘 要】目的: 了解基层医院药房发药差错情况,查找存在的理由,作出应对。策略: 以回顾性分析策略,对本院门诊注射室于xx年5月xx年4月间药房差错记录本中所列举的数据(内容)进行分析。结果: 在12个月中药房发药差错54例,其中发错药13例占24%;少发32例占59.3%;漏发5例占9.2%;多发4例占7.4%。结论: 基层医院药房发药尚存在差错现象,需在工作中采取措施,加强管理,以克服差错现象的发生。 【关键词】基层医院药房;发药差错;理由;策略 1004-7484(xx)12-0571-02 新医改指出:“全面推进公立医院改革,重点是基层医院”。我院作为一所基层医院,担负着本县及周边县近40多万人口的医疗诊治和应急服务能力。药房作为医院面向患者的最后一个环节,药品调配正确与否直接影响患者身体健康,严重的甚至危及患者的生命。因此,防止调配差错是药师义不容辞的责任1。 1 资料与策略 对我院门诊注射室从xx年5月xx年4月间的药房差错记录本所记录的54例差错数据进行回顾性分析。 2 结果 经过统计、归类和采用一般的算术运算策略进行计算,发现在12个月当中,药房发放注射剂类药品出现差错54例,其中发错药13例占24%;少发32例占59.3%;漏发5例占9.2%;多发4例占7.4%。 3 理由分析 3.1 多发、少发和漏发药品的理由: 3.1.1 药剂人员工作责任心不强,没有认真审核处方,对于病人的用药剂量和次数(或天数)未能很好掌握并且发药时又过于急燥,而致在发药数量上的差错(多发或少发)。 3.1.2 电脑系统的不衔接性和不关联性,未能及时改善系统存在的理由或潜在的理由。患者在多个诊室就诊时,由于少数医生为图方便和提高诊疗速度,未按规定书写门诊病历而导致有重复开药的情况;有的病人因病情较复杂,用药的品种数相对增加,当医生开方(电子处方)分别发送时,由于电脑系统的程序理由,患者的名字不衔接,药剂人员在读取姓名和打印处方时漏发患者部分药品;药剂人员在发药时,没有认真核对*联的药品金额和处方金额的一致性,对漏发的部分处方没有及时发现而产生遗漏现象。 4 应对措施 4.1 实行实名制就医,建立差错报告制度2,“唱发制”3发药,核对患者的姓名和*,确认无误后再发药。实行实名制就医,在患者离开窗口后,如果发现差错,可及时与患者联系,以避开差错的进一步扩大。建立差错报告制度,可对错误进行分析、,警醒药师出现相同的错误。 4.2 药品的摆放和存储要合理4:由药学人员往药品货架上码放药品,并确保药品与货架上的标签一一对应。包装相似或者读音相似的药品分开码放;药名相同而规格不同的药品分开码放;规格大小、标签颜色及字体相同的安瓿类药品分开码放;已折开药品,不得将开口封上;工作间药品定位摆放,用后物归原处。 4.3 设置高危药品柜,对高危药品使用计算机系统设置警示。 4.4 预防为主,未雨绸缪。在调配处方时要认真执行“四查十对”5核对制度,坚持遵守一人调配,另一人核对发药,双人签字,保证发药的准确性。 4.5 对医院电脑网络系统(HIS)要不断升级更新、完善系统管理,使医生开方用药的信息具有一定关联性和连续性,从而可避开医生在同一诊室和同一时间内所开具的处方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南湘潭韶山旅游发展集团酒店管理有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025北京首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘13人(第三批)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025河北招聘(选聘)辅助性岗位工作人员13人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025广西来宾市政协办公室商调所属事业单位工作人员1人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025江苏南京市玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员5人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025甘肃平凉市灵台县公安局面向社会招聘警务辅助人员28人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年三门峡黄河明珠(集团)有限公司公开招聘高校毕业生8人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年鸡西市检察机关聘用制书记员、行政文员公开招聘15人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025贵州黔西南州教育局公益性岗位招聘4人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025内蒙古自治区首批事业单位“1+N”招聘2502人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年电力系统工程师高级专业试题及答案
- 2025年电商平台新业态发展趋势与运营策略研究报告
- 2025中粮集团社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 海南自贸港考试题及答案
- 2025年初级药师资格考试试题(附答案)
- 学习通《大学生就业指导》章节测试含答案
- 2023年09月黑龙江省绥化市“黑龙江人才周”引进度1068名企事业单位人才笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
- 篮球运动竞赛的编排方法PPT课件模板
- 二手车鉴定评估表
- 外科学-颈部疾病课件
- LY/T 1955-2011林地保护利用规划林地落界技术规程
评论
0/150
提交评论