集权论文关于对xxxxxx高度集权经济建设模式的改革尝文论文范文参考资料VIP

集权论文关于对xxxxxx高度集权经济建设模式的改革尝文论文范文参考资料 摘 要：从赫鲁晓夫时期的经济改革，到勃列日涅夫时期的经济改革均以失败而造终，吸取苏联的经验教训，对我国建设 _的 _有极其重要的作用。 关键词：高度集权；经济改革；经济建设；模式 1002-2589（xx）23-0242-02 赫鲁晓夫1953年9月3日当选为苏共*第一书记，苏联从此开始了对*高度集权经济模式尝试改革，历经了赫鲁晓夫时期的经济改革，勃列日涅夫时期的经济改革，这两个时期的改革虽然取得了一定的积极结果，但都没有克服苏联高度集中的政治经济体制的弊端。吸取苏联的经验教训，对我国建设 _的 _有极其重要的作用。 1.在社会主义社会所处阶段和战略目标方面 十月革命后列宁曾有过“直接过渡到共产主义”的指导思想和实践，但1921年苏联实行新经济政策以后，列宁指出：“作为一个小农国家，直接过渡到共产主义，在经济上是不可能的，苏维埃俄国是处在资本主义向社会主义的过渡时期。 _在1936年宣布苏联建成社会主义，1939年宣布向共产主义过渡。赫鲁晓夫在1953-1959年，基本上坚持了苏联社会向共产主义过渡阶段的观点。1959年初，他认为共产主义已经不是遥远的理想，而是我们最近的明天。他继续贯彻优先发展重工业和军事工业的方针，准备在二十年内，使苏联的产品按人均达到或超过美国的水平，取得胜利，建立起共产主义的物质基础。”1在社会主义社会所处阶段和战略目标上，并没有转变优先发展重工业和军事工业的方针，只是对具体政策的小修小补。 2.在生产资料所有制结构方面 赫鲁晓夫认为社会主义社会只有两种公有制形式，其中国家所有制是“最高形式的所有制”。“50年代末，他宣布苏联进入全面开展共产主义建设时期以后，声称个体经济残余被消灭。” 3.在分配方面，继续坚持按劳分配是唯一的分配形式 赫鲁晓夫认为：按劳分配“反映社会主义 _的实质。”但是，“他强调物质利益原则是社会主义经营的基本原则之一。在1961年苏共二十二大报告中，他提出物质刺激与精神刺激正确结合起来。在急于向共产主义过渡的思想的支配下，他后来又强调：精神刺激因素起着越来越大的作用。20世纪60年代初，他又提出发展按需分配因素的方针和缩小工资差距的主张。”赫鲁晓夫认为在分配方面，要继续坚持按劳分配是唯一的分配形式。 4.在国民经济运转和管理体制方面 在国民经济运转和管理体制方面，他主张进行改革试验。主要想解决国家经济管理权限过分集中的理由。在1961年召开的苏共第二十二次 _上，“他提出了以扩大企业的权限、加强物质刺激、充分利用商品、货币关系和各种经济杠杆，以及加强经济核算为中心的比较完善的改革思想和方向。”他说“我们的任务是要更多地利用和完善财政信贷的杠杆、卢布监督、价格、利润。我们应当提高利润和赢利的作用。为了更好地完成计划，应该给予企业以更多的可能性来支配利润。更广泛地利用利润来激励自己的集体良好的工作，来扩大生产。”1 1.把大量的集体农庄改组为国营农场 在农业改革中，把大量的集体农庄改组为国营农场。“1961年为止改组了18 441个，同时不断扩大国营农场和集体农庄的经营规模，全苏农场平均农户从1953年的352户增加到1965年663户，同期农庄的农户从平均220户增加到420户，园地从4211公顷扩大到6100公顷。”在农村所有制模式上，搞“一大二公”的改革，严重的降低了农民的生产积极性，最终是不会成功的。 2.在分配方面的改革 “1953年9月召开的苏共*全会，专门讨论了农业理由，会后根据赫鲁晓夫的报告立即采取措施，严格按公顷计算向国家义务交售畜产品数量的原则，提高畜产品、蔬菜的征购和收购价格，降低私有牲畜向国家交售的标准，免除宅旁园地交售谷物的义务，取消了以往的积欠。”赫鲁晓夫时期的农业分配上改革，主要目的是减轻农民的负担，用物质刺激的措施调动农民的生产积极性。 3.在农业运转机制方面的改革 鲁晓夫重新规定：“如果在制定播种面积、单位面积产量和畜牧发展指标时候，集体农庄、国营农场 _和生产管理局 _发生分歧，那么最后决定权属于集体农庄管理委员会和国营农场场长。”从而，在农业上转变了过去的指令性计划管理制度。 4.农业管理体制方面的改革 1964年，赫鲁晓夫为转变党管一切的状况，试图依靠专家进行管理。他提出了一个方案，准备建立12个农业委员会，分别指导粮食生产等12项专门的农业工作。 5.大规模开垦生熟荒地 大规模开垦生熟荒地，当时成为急速增加粮食产量的最大举措。从1954年到1960年共开垦生熟荒地4183.6万公顷。1954年到1978年，垦荒地区生产粮食近15亿吨，约占苏联当时粮食总产量的40%；向国家交售商品粮7.215亿吨，约占国家粮食采购总量的50%左右。 1.赫鲁晓夫在所有制结构和分配上没有质的变化，只是强调物质激励 “在工资方面，主要实行按部门和按地区的统一劳动酬劳制度，简化了等级工资制，提高了低工资和中等工资，缩小了工资差别，用计件奖励工资制代替了累进计件工资制，增加了计时工资的比重。”赫鲁晓夫在所有制结构和分配上没有质的变化，只是强调物质激励。 2.赫鲁晓夫在工业、建筑业运转机制方面，成立了国家计划委员会 *陆续把计划编制、基建物质、劳动工资等方面的权限，下放给地方和加盟 _，并相应的调整机构设置，精简人员。赫鲁晓夫的改革，由于缺乏周密细致的准备，有些政策脱离实际，朝令夕改，给苏联经济带来了一定的困难，这次改革随着赫鲁晓夫的*而夭折，但对于以后的经济改革有很大的影响。 1964年，勃列日涅夫取代了赫鲁晓夫苏共领导地位，勃列日涅夫执政18年，进行了谨慎的经济改革。 1.在社会主义社会所处的阶段和战略目标方面 在社会主义社会所处的阶段和战略目标方面，勃列日涅夫提出了两阶段论。“第一阶段是建设发达社会主义时期，第二阶段是发达社会主义时期。在20世纪60年代中期，勃列日涅夫宣布苏联已经建成发达的社会主义社会。从苏联的已经建成发达的社会主义社会出发，他主张优先稳定的发展重工业，在此基础上保证军事、经济实力的持续增长；注重加强农业、消费品工业的发展和不断提高人民的生活水平。”勃列日涅夫打算使经济转向集约化的轨道。 2.在所有制和分配上，从苏联处于发达的社会主义社会出发，勃列日涅夫主张消灭非社会主义的经济成分 1965年10月，苏共*和苏联部长会议关于完善计划工作和加强关于生产的经济刺激决议提出“要使工业工作者的劳动酬劳不仅取决于他们