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企业法律论文摘要范文企业法律论文摘要写 人类社会自16世纪中叶第一次科技革命开始便进入了漫长的社会转型期,开始了由身份社会向契约社会、由阶级社会向风险社会的转变.风险社会中,风险成为威胁人类发展的主要因素,全面风险管理成为当前社会的主要课题.法律风险作为企业风险的一种,自然属全面风险管理的一个重要内容.尤其是处于社会急剧转型的中国,在以市场经济转轨为核心的社会转型过程中,企业法律风险表现出高不确定性、多样性、复杂性、广泛性、损失严重性、投机性、以及国际化、全球化特征.本文试从法律风险的风险理论角度,探讨企业法律风险及其成因、企业法律风险的预警机制构建及其网络化、企业法律风险决策及其防控机制. 首先,本文系统地梳理了现有的企业法律风险相关理论：基于风险渊源的风险理论、基于风险管理的风险理论和企业风险管理理论.同时,对企业风险管理和企业法律风险管理国内外研究现状和发展动态进行了综述和述评. 其次,初步构建了法律风险及其管理理论研究范式.法律风险和风险一样,具有损失性、不确定性、客观性,因此,法律风险不失为一种风险.但法律风险同时具有建构性、可控性和规范性等法律属性.法律风险理论构建,无疑为法律风险及其管理理论研究范式的构建提供了前提,也为企业法律风险辨识、估计、评价、预警和决策研究奠定了理论基础. 第三,以我国开始向风险社会转型为视角,系统概括了社会转型和我国社会转型的表现形式,从社会转型的大环境中总结出我国社会转型的特征：全面性、多重性和融合性.揭示了我国社会转型时期企业法律风险特征：高不确定性、多样性、复杂性、广泛性、损失严重性、投机性、以及国际化、全球化.然后针对企业法律风险的不同类型,探讨了企业法律风险的成因.同时采用案例分析法对三鹿事件和华夏证券破产事件中的企业法律风险进行了分析. 第四,通过实证分析厘清了企业法律风险辨识、估计、评价、预警和决策的关系,分别建构企业法律风险辨识的方法体系、企业法律风险估计的指标体系和方法体系,并对企业法律风险评价的指标和方法进行选择.确定了企业法律风险预警的指标及其警戒线水平,以及企业法律风险决策的类型及决策方法.通过案例研究构建了流通企业破产法律风险估计模型并提出了优化思路,同时对企业税务筹划法律风险的合成估计方法进行了示范性改良和优化,最后深入探讨了VaR模型及方法在金融机构贷款合同法律风险评价中的应用,并进行比较优化. 第五,在对企业法律风险辨识、估计、评价进行研究的基础之上总结出企业法律风险预警的指标及其风险警戒线水平,并构建了由企业法律风险数据库子系统、风险分析子系统、和风险警示子系统共同构成的企业法律风险预警系统.同时介绍了系统的运作流程.以网络化治理理论为基础,实现企业法律风险预警机制网络化.企业法律风险预警机制网络化实际是对企业内部法律风险预警机制的优化,目的在于通过连线政府、其他企业法律风险预警系统和利益相关者终端以获取更优的评估指标、更准确的评估方法和更有效的信息. 最后,概括了企业法律风险拒绝、接受和选择三种风险决策类型,以及企业法律风险决策方法.通过案例分析探讨了人工神经网络方法在企业法律风险决策中的重要作用.提出了由企业法律风险防控机构体系、制度体系以及企业法律风险防控理念和文化共同构成的企业法律风险防控机制. 本文在分析和诊断我国中小企业法律风险现状的基础上,指出企业领导对企业法律风险的认知和重视态度、企业内部管理体制、企业业务流程的合规性、法律培训、必要的法律事务开支等将影响企业法律风险.建立了测评监控企业法律风险的指标体系,提出了建立法律风险预警机制、加快推行中小企业法律顾问制度、建立重大经营活动法律审查机制、加强法律培训等防范和控制企业法律风险的对策. 我国合伙企业法律制度需要加以完善.一方面,合伙企业法中的一些条文表述不够严谨,逻辑处理存有瑕疵；另一方面,合伙企业法中的一些制度设计不够精细,预见性有嫌不足,使得某些现实 _得不到法律对位调整.因此我国合伙企业法在适宜的时候应予再次修订. 由理论到实践推进我国合伙企业发展是本文酌定的根本研究路径,实证研究是本文采取的主要研究方法.本文致力于达到如下两方面目标：第一,梳理我国合伙企业法律制度的历史演进过程,以民族地区为视角,探讨我国合伙企业法律制度进一步完善的必要性；第二诠释合伙企业的人合性与资合性,对我国合伙企业法律制度展开相对系统的研究,提出具体立法建议. 本文以我国合伙企业法的具体规定为立足点,从法律变革与社会变迁的密切关系出发,围绕完善合伙企业法律制度这个核心,除导言和结语外,分如下六章展开研究： 第一章研考我国合伙企业法律制度的产生与演进.合伙企业与合伙在概念上是种属关系,本章介绍了我国合伙制的萌芽与发展,详析合伙企业法律制度的确立过程,剖释出合伙企业法修订的必要性和主要内容. 第二章以民族地区为视角论证我国合伙企业法律制度应予进一步完善.本章介绍了我国民族地区合伙企业在本世纪初期的发展状况,认为合伙企业法虽然历经了xx年的修法过程,但线条与轮廓仍嫌粗略,需要在理论探究和实践验证的基础上于四个方面作出更进一步地完善,而民族地区较之我国其他地区对此有着更为迫切的诉求. 第三章探讨我国合伙企业当场登记制度的完善.本章分析了商事登记制度的源起和本质,对我国合伙企业的两种登记审核方式进行细致解析,认为应在有关立法中明确“能够当场登记”的具体情形,以合理限制登记机关工作人员的自由裁量权,提高登记效率,实现制度公平. 第四章研究我国普通合伙企业不执行合伙事务合伙人权利制度的完善.我国普通合伙企业中的合伙事务执行有三种方式,本章对它们进行列举说明,认为法律对不执行合伙事务合伙人的赋权规定存在着逻辑上的矛盾,没有理顺监督权与提出异议权间的属种关系,更不应将提出异议权与撤销委托权局限于同一法律条文中.本章为此提出了关于普通合伙企业不执行合伙事务合伙人权利的条文整合方案,对合伙企业法第26条第29条的规定作出了逻辑调整. 第五章讨论我国有限合伙企业合伙人基本义务制度的完善.权利与义务是法的基本范畴之一,二者互为依存,相互联动,不可厚此薄彼.但在特定历史条件下,义务本位有其必要性和合理性,我国应走具体情况具体分析的立法道路.从某种意义上说,合伙人的基本义务是我国转型期有限合伙企业健康存续的结点.本章对我国有限合伙企业普通合伙人的信义义务与有限合伙人的出资义务进行深入研究,并对有关这两项合伙人基本义务的规定提出具体可行的立法完善措施. 第六章阐释我国合伙企业合伙人变动制度的完善.实践中有限合伙企业的普通合伙人与有限合伙人间可能会发生身份上的相互转变,法律应在该转变过程中加大对债权人的保护力度,以保障交易安全.本章对有限合伙企业合伙人身份转变过程中的责任承担进行了集中探讨,主张法律应合理设定相关规则,以充分保障当事人与利害关系人的合法权益.同时,本章还对合伙企业因合伙人数量变更出现的仅余一类合伙人或者一个合伙人的“极端”情形进行深入解析,认为应完善和出台相关的法律规制措施,以保障该类企业的交易自由和第三人的交易安全. 企业文化是上个世纪80年代美国管理理论的创新,直至20世纪90年代中后期我国的经济学家们以及管理者们才认识到企业文化对企业的生存与发展带来的影响.随着市场经济的不断发展,我国社会主义法治建设的完成,越来越多的企业为了使企业在竞争激烈的市场中不断发展壮大,开始注重企业文化的建设.市场经济是建立在法制基础之上的,企业文化的建设更加离不开法律,如企业内部的企业的日常管理活动、企业与员工的雇佣关系、企业与客户的交易行为等均需要法律的规范和指导. 企业法律文化建设的研究是从21世纪初开始的,但是由于企业文化建设的研究尚处于初级阶段,企业法律文化建设的研究也就无法深入展开.本文主要是从企业法律文化的相关概念入手,层层深入,剖析企业法律文化的构成、内涵以及功能与价值,提出当前市场经济环境下企业法律文化的缺失并提供解决方案. 本文的研究目的在于明确企业法律文化的相关概念、基本构成以及在分析当前企业法律文化建设存在的问题的基础上,提供一套解决企业法律文化建设缺失的有效方法,使企业在全面学习、掌握、运用法律的基础上,实现依法治企,防范企业法律风险,保护企业及员工的合法权益,塑造良好的企业形象,增强企业的核心竞争力. 首先,企业法律文化是将法律文化融入到企业文化建设的每一个环节中所形成的特有的企业法律文化,它是企业文化的重要组成部分,企业法律文化包括企业法律意识文化和企业法律制度文化两个层面. 其次,本文分析了企业法律文化的功能,即引导功能、规范功能、预测功能与保护功能.还分析了企业法律文化建设的价值,即企业建设法律文化有助于企业内部经营管理水平的提高；有助于企业正确解决内部矛盾,避免矛盾激化；有助于提高企业的市场竞争力；有助于企业社会责任的实现. 最后,阐述在当前市场经济条件下企业在法律文化建设上的缺失表现以及分析缺失的原因,提出一套行之有效的企业法律文化建设的方案,即企业法律文化建设需要企业法律规章制度的建立、企业法治意识的培养、企业法律形象的维护、企业法律风险的防范以及企业法律顾问制度的建立. 依法治企是建立现代企业制度的重要内容,如何充分地发挥国有企业法律顾问的职能和作用,是构建现代企业制度的重要组成部分.本文从我国现行的国有企业法律顾问管理办法出发,又不宥于当前规定,指出当前国有企业法律顾问存在的问题,借鉴国外发达国家经验和先进做法,提出完善我国国有企业法律顾问制度的对策. 全文分五部分：第一部分介绍本文的选题背景、写作思路及创新之处.第二部分对国有企业法律顾问的概念、分类、职责和意义进行了概述,国有企业法律顾问,是指取得企业法律顾问执业资格,由企业聘任,专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员.国有企业法律顾问职责大体分为以下三个方面：依法维护本企业自身合法权益、规避企业经营活动中的法律风险、促进企业依法经营管理三个方面.国有企业法律顾问在完善国有企业依法治理、维护国有企业合法权益和维护国有资产的安全方面具有重要的意义.第三部分剖析我国国有企业法律顾问制度在当下大环境中所存在的问题.国有企业法律顾问制度初建于20世纪50年代,伴随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善应运而生并不断发展起来.接着,重点分析国有企业法律顾问制度建设面临的困难和存在的不容忽视的问题：在立法中存在的问题,主要有立法层次不高,主管部门设置不明确和国有企业总法律顾问性质定位不准确；在国有企业法律顾问制度实施中存在问题,主要有对企业法律顾问的认识有待提高,企业法律顾问人员法律素养不高和企业法律顾问难以有效介入企业治理等,这些问题制约着国有企业法律顾问制度向纵深发展.第四部分研究域外企业法律顾问制度及经验借鉴.美国、法国等国外企业法律顾问制度经过100多年的发展,企业法律顾问制度已经相当完善, _,可以攻玉,对于完善我国国有企业法律顾问具有很好的启示和借鉴作用.之后,具体分析国外法律顾问制度可资借鉴的部分.第五部分提出完善国有企业法律顾问制度,积极推进企业依法决策和经营管理的对策和措施：一方面在立法上完善我国国有企业法律顾问制度,包括提高立法层次,建立统一主管机构；重新定位我国国有企业总法律顾问制度；另一方面完善国有企业法律顾问制度的运行方式和工作机制：一是提高对国有企业法律顾问制度的认识,二是完善国有企业总法律顾问的选任机制,三是建立健全国有企业法律顾问管理机制,四是优化国有企业法律顾问的执业环境,五是扩大国有企业法律顾问的知情权,六是建立以国有企业法律顾问为主,社会律师为辅的并存互补体制. 企业在运行过程中,机遇与风险并存.法律风险贯穿于企业运行的始终,一旦发生法律风险,往往会给企业带来致命的打击.越来越多的经营者、管理者和法律人已经越来越重视法律风险的防范.构建科学完善的法律风险管理体系是目前中国现代企业迫切的需求.本文共分三个部分.第一、二部分从静态的宏观的角度,研究企业法律风险管理制度的基本内容,探索建立一个以企业内控机制为中心,包括六大系统的企业法律风险管理体系.其中第一部分主要介绍企业风险管理的基本内容,包括企业风险管理的含义、企业风险的类型,由此引出本文的中心问题企业法律风险,并从企业法律风险的主要特征、分类及其影响这三个方面对其进行了系统的阐述.第二部分首先介绍了建立企业法律风险管理体系的原则,其次通过思想保障机制、组织保障机制、运行机制、目标管理、决策中的法律风险防范与控制、重要法律风险源的查找与分析和控制、涉外法律环境的研究、高素质法律顾问人才队伍的培养、法务系统的模式选择等方面阐述了法律风险管理体系的构建,再次通过战略规划系统、内部环境控制系统、内部管理活动控制系统、内部法务工作系统、外部法务工作系统、综合信息管理系统等六大系统,详细论述了法律风险管理体系的主要内容.本文第三部分从动态的微观的角度,以在国民经济中占据特殊地位的国有企业和行业发展迅速、法律风险防范较好的电信运营行业为例,剖析了企业法律风险管理的运行机制.从理论研究入手结合实践案例,旨对企业法律风险管理的研究尽自己绵薄之力. 随着我国经济社会的迅速发展,省属国有企业所处的国内外运营环境亦不断发生着变化.新时期,企业在竞争日趋激烈的市场环境中,面临机遇和挑战都是前所未有的,企业如何在日趋复杂的商业和法律环境中,通过企业自身的法律风险管理制度有效防范与化解法律风险,完善省属企业的现代企业制度,已成为企业深化改革、创新发展的迫切需求. 云南地处祖国西南边陲,云南省属国有企业在构建和完善法律风险管理制度的步伐相对发达省份较滞后,法律风险管理控制工作仍存在制度不完善、机制不活的情况,企业管理层法律风险管理意识薄弱,倾向于事后救济,疏于对企业法律风险的预防和控制,法务部门及律师通常充当“救火队”的角色,疲于应付各类投诉、争议、纠纷与诉讼,而未能对企业日常经营中主要存在的法律风险隐患深入分析和梳理,尚无法形成较科学、规范的法律风险管理制度.企业构建和强化以总法律顾问牵头的企业法律风险管理制度,以制度推进企业依法决策,依法治企,将是省属企业今后改革与发展的方向.企业的法律风险若不能通过科学、合理的途径予以防范和处置,在一定程度上会制约省属企业全面、健康的发展. 本文对云南省属国有企业法律风险管理制度中存在的问题进行梳理、研究后,选取了在云南省范围内较有代表性的省属国有企业云南煤化工集团有限公司为研究对象,并以微观的视角,以云南煤化工集团有限公司法律风险管理制度运行过程中存在的问题为切入点,对包括云南煤化工集团有限公司在内的云南省属国有企业法律风险管理现状进行分析、诊断,并提出了存在问题的原因和根源,并从云南煤化集团有限公司运营情况出发,提出了企业法律风险管理制度的构建的思路与具体措施,促进企业风险管理制度的完善,有效管控企业在日常经营过程中的法律风险,推进企业依法治企和现代企业制度的完善,提升云南省属国有企业整体的运营水平和质量. 企业法律风险是企业在经济活动和经营管理中可能发生的一切法律风险,包括企业管理人员违法犯罪风险、合同法律风险、知识产权法律风险、企业侵权纠纷法律风险和劳动关系法律风险等.为了防范企业法律风险,企业应提高法律风险意识,加强权力制约和内部规章制度建设,建立合同法律风险、知识产权法律风险、劳动关系法律风险等风险的防范体系,并保证企业法务工作人员履行相应的工作职责. 改革开放二十年来,中小企业从无到有,从小到大,不断崛起、发展、壮大,成了国民经济中最活跃的,不可或缺的重要组成部分,发挥着日益重要的作用.然而,随着市场竞争的加剧,中小企业面临的法律风险也日益严峻,能否有效的防范和管理法律风险成为中小企业生存发展的一个主要能力. 本文以全面风险管理为基础,结合流程管理理论,将全面风险管理与流程管理运用到企业法律风险管理.为了深入了解中小企业的风险管理现状及主要的法律风险管理问题,本文运用实证的方法通过对德州市部分中小企业的调查及深访,并对调查结果进行了详细的分析,梳理出了德州市中小企业存在的法律风险管理中的漏洞与主要问题,并利用EXCELL工具将这些风险与中小企业因法律风险所受损失进行了相关性研究,探讨了中小企业存在的主要的法律风险管理问题.并在此基础上,提出有针对性的解决方案及建议. 本文旨在通过对中小企业法律风险的分析,发现存在的主要问题,为中小企业建立适合自身特点的法律风险防范体系提出探讨性的方案和建议,为中小企业的健康成长提供有益的帮助. 国有企业是国民经济的支柱.随着经济活动日益复杂化和国际化,国有企业面临的法律风险也越来越大,国民经济面临的风险也相应增大.为增强国有企业的法律风险防范能力,提高国有企业在国际环境中的竞争力,国家七部委牵头组织于xx年起在国有重点企业开展以总法律顾问为代表的企业法律顾问制度试点工作.xx年6月1日, _国有资产监督管理委员会实施国有企业法律顾问管理办法,以促进企业总法律顾问及企业一般法律顾问更有效地开展工作.总法律顾问是国有企业法律顾问制度的重点,为更全面地分析企业法律顾问制度,本文以企业总法律顾问为线索对以总法律顾问为代表的国有企业法律顾问制度在实施中存在的问题进行探讨,并提出相应的修改意见及建议,以期对国有企业法律顾问制度的完善有所裨益. 西方发达国家的企业法律顾问制度发展时间长且相对完善,其国内的学者已开始将研究的重点放在企业法律事务机构如何对企业内部事务进行监督、管理,如何在减少成本的情况下把防范法律风险与制定企业策略有机结合,如何使企业总法律顾问充分发挥其能动性等一些更具体的领域.因此,借鉴国外企业法律顾问制度的成功经验来发展符合我国国情的以总法律顾问为代表的企业法律顾问制度是本文研究的重点.现将文章主体结构简介如下： 第一部分是“企业法律顾问制度的概述”.本部分对企业法律顾问的概念和特征进行了介绍,通过对企业法律顾问与社会律师区别和联系的比较对二者的关系加以分析,再以美国和法国为例介绍了国外企业法律顾问制度的产生和发展情况,并从制度的起始、发展和完善三个阶段回顾了我国企业法律顾问制度的基本情况,最后指出在我国建设以总法律顾问为核心的企业法律顾问制度的目的和重要意义. 第二部分是“我国国有企业法律顾问的性质和定位”.本部分以 _国有资产监督管理委员会颁布的国有企业法律顾问管理办法为引,对当前我国国有企业总法律顾问及企业法律事务机构的性质和定位进行了阐述,提出我国国有企业总法律顾问性质的重新定位问题.在借鉴美国、法国企业对总法律顾问定位的经验基础上,结合我国以立法的形式确立的国有企业总法律顾问的高级管理人员身份及其全面管理企业法律事务的职能,从企业总法律顾问应由