★保险毕业论文摘要范文保险毕业论文摘要写

保险毕业论文摘要范文保险毕业论文摘要写 助学贷款是在高校收费制度改革和扩大招生规模的背景下提出来的,它的出台有力地促进和支持了高等教育的改革和发展,使大多数贫困家庭学生圆了大学梦.保险作为一种风险管理的工具,具有风险转移、损失分摊和经济补偿的职能,如果保险公司发挥其专业风险管理技术的特长,以助学贷款信用保证保险作为载体,运用科学合理的风险管理技术分散助学贷款经营中的各种风险,可以有效发挥商业保险的社会管理功能,并化解商业银行在贷款过程中的后顾之忧,为国家的教育事业发展保驾护航. 商业银行在提供助学贷款,解决贫困学生实际困难的同时,也必须注重防范信贷风险、保证信贷资金安全.助学贷款由于无担保,贷款周期长,市场不可预测的因素较多,商业银行对借款学生的真实还款意愿和还款能力信息不对称,学生毕业流动性大而管理不便,银行催收难度高等原因,导致助学贷款面临的不确定性和风险非常大.目前,我国“国家个人征信系统”刚刚起步建立,系统在信息收集量、开放范围、配套法律制度等方面都不完善.同时,对借款学生的诚信评价体系也尚未建成.由于缺乏个人信用体系而造成的借款人与贷款人之间的信息不对称,极易产生逆选择和道德风险,它们统称为借款学生的信用风险.信用风险是助学贷款保险业务的第一大风险.除此之外,借款学生还有可能面临毕业后由于失业、收入水平太低、家庭重大变化等原因导致的还款能力风险和任何一个自然人都可能面对的人身意外和疾病风险.这些风险直接导致了助学贷款违约率越来越高的不良现象,这不仅给商业银行助学贷款的运营带来巨大压力和困难,也使国家财政每年需要斥巨资补缺这个坏账亏空. 全国学生贷款管理中心和工商银行总行xx年初对最早开办国家助学贷款的8个城市的234所高校所作的调查显示,按照金融部门现行的不良贷款考核标准,xx年国家助学贷款不良贷款率约为12.88%,相对xx年年底和xx年年底呈明显增长趋势.1助学贷款在回收过程中出现的较高违约率使得商业银行顾虑风险太大,失去了开展助学贷款的积极性,势必影响到以后贷款的发放.中国人民银行于xx年8月30日发布关于进一步加强助学贷款工作 _(以下简称通知),通知要求各地进一步加强助学贷款工作在不增加学生经济负担的情况下,有条件的省市可以研究探索由保险机构对助学贷款提供保险的可行措施.在此背景下,一些保险公司和保险相关机构相继研究可行方案以响应通知要求,例如:华安财产保险公司于xx年6月率先推出针对国家助学贷款的助学贷款信用保险.xx年7月26日,华安财产保险公司针对其公司与北京联合保险经纪公司共同开发的就学贷款推出就学贷款保证保险,以帮助大学生顺利到银行申请就学贷款.xx年8月,江苏保监局与省教育厅、 _等部门联合颁发江苏省大学生信用保险助学贷款办法(试行),将商业保险引入大学生助学贷款体系,由保险机构提供“助学贷款信用保险”,承担商业银行助学贷款信贷风险. 本文主要以助学贷款信用保证保险及其风险管理为研究对象,主要内容分为导言和四个章共五个部分. 导言部分主要提出研究助学贷款信用风险问题的时代背景、研究目的和现实意义.笔者认为将信用保证保险引入助学贷款的风险管理,可以利用商业保险风险管理的专业优势有效管控我国助学贷款的各种违约风险,提高助学贷款体系的运营效率,进而促进我国高等教育事业的发展.该部分还综述了国内外有关助学贷款及其风险管理的研究文献,介绍本文的主要研究方法和基本思路,并提出本文的四个创新点和论文的主要贡献以及一些不足之处. 第一章助学贷款与信用保证保险的一般理论分析.这一章主要分析本文涉及的基本理论问题,对助学贷款制度和信用保证保险分别进行概述,通过对信用保险与保证保险之间的区别与联系的分析,提出借款人和贷款人可对同一信用风险分别投保保证保险和信用保险,以达到相互结合共同分担风险的目的.笔者在此章第三节对助学贷款的风险做了较为详尽分析,并结合信用保证保险的基本原理,提出了助学贷款信用保险与助学贷款保证保险之间的关系和可结合之处. 第二章国内外的助学贷款制度及其风险管理.笔者在这一部分运用比较分析法,首先分析了国外部分发达国家和发展中国家助学贷款制度及其风险管理措施和效果,接着分析我国助学贷款的发展历程和现状,综述了我国助学贷款的发放和回收情况.最后总结了我国助学贷款制度运行过程中所使用的风险管理方法,分析了我国助学贷款的一般风险管控点和应采取的管控措施. 第三章我国助学贷款信用保证保险的现状与发展趋势分析.本章分析了我国现有的助学贷款保险的现状,对三种模式华安保险国家助学贷款信用保险模式、华安,联合就学贷款保证保险和江苏政策性信用保险助学贷款模式的具体内容进行了比较分析.通过对现行各种模式的利弊和积极意义的分析引出我国助学贷款信用保证保险的发展趋势. 第四章我国助学贷款信用保证保险的模式与风险管理.在以上三章分析的基础上,提出我国助学贷款信用保证保险模式的初步构想是将信用保险和保证保险相结合的动态助学贷款信用保证保险模式,该模式将信用保险与保证保险作为助学贷款的机制补充,更大程度上实行真正的助学贷款商业性与政策性的结合.同时,本章还创新性提出建立助学贷款保证保险与利率浮动机制,以鼓励借款学生参加助学贷款保证保险.本章最后详细探讨了我国助学贷款信用保证保险经营过程中的风险管理的具体方法和配套措施. 本文的主要贡献及创新之处在于: 首先,本文的选题比较新颖.助学贷款信用保证保险是一个新兴事物,在我国的运行尚处于发展和探索阶段,其出现对帮助助学贷款分散违约风险具有较强的现实意义.现阶段理论界对其研究的文献也较少,笔者以此作为硕士毕业论文的研究对象具有一定的创新性和现实意义. 第二,论文中明确提出,应采用助学贷款信用保险与助学贷款保证保险相结合的动态模式,建立“银行保险公司学生”之间的有保险保障的借贷模式的理论构想. 第三,笔者认为应建立助学贷款保证保险与利率浮动机制,形成“保险公司银行学生”三方相互影响的还贷款奖励机制. 第四,本文较为全面细致地分析了助学贷款及助学贷款信用保证保险的整个经营管理过程中可能遭遇的风险及每个阶段的风险管理措施,同时还提出在助学贷款保险经营过程中利用再保险保障等配套的风险管理方法来分散和规避风险. 为应对毕业设计(论文)质量下滑的趋势,北航下发了本科毕业设计(论文)指导教师工作手册、本科毕业设计(论文)学生手册等一系列文件,并采取了一系列过程控制措施.但近年来的实践证明,该办法提高毕业设计(论文)质量的效果并不理想.文章旨在深入剖析北航现行提高本科毕业设计(论文)质量的措施,指出其存在的问题,并提出相应的对策. xx年底,我国出台了 _办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见,明确提出将大学生纳入我国城镇居民基本医疗保险体系.按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系和开展城镇居民基本医疗保险试点工作的总体要求,大学生按照自愿原则参加城镇居民基本医疗保险. 但是,很多刚毕业的未就业大学生无法立即落实工作,有相当一部分大学生毕业后没有直接走向工作岗位,或者有的工作只是临时工作.他们在大学期间投保参加的城居医保,并未将毕业后的这段不稳定就业期纳入考虑范围,而正是在这段时期内,很多未就业大学生在医疗保险方面存在着问题：有的毕业大学生没有工作,不能参加医疗保障体系；还有不少用人单位为了减少用人成本,抵制新员工参加职工医保；另外,大学生医疗保障实行属地管理,大学生工作场所不稳定,也可能会造成了其医疗保障真空. 通过大量阅读国内外关于大学生医疗保障制度的文献,本文首先对未就业大学生的情况进行综述,其次,回顾我国大学生医疗保障制度的发展历程,对我国未就业大学生的医疗保障的现状进行研究并根据以上内容提出完善包含未就业大学生在内的新型大学生医疗保障的必要性,接着,通过大学生医疗保障的国际经验与借鉴来对我国包括未就业大学在内的新型大学生医疗保障制度的方案进行设计,包括制度的筹资、支付、基金的管理及运营,然后对方案的可行性进一步论证,最终提出解决未就业大学生医疗保障制度的对策和建议. 摘要：随着每年递增的本科毕业者,“知识型”人才的大量累积,有限的岗位数量等因素,已经对我国“知识型”劳动力的就业产生了严重的制约,人才供过于求的就业市场,已经成为社会各界所关注的热点和焦点.与此同时,我国从2020年开始一直到2030年,将连续迎来两次人口老龄化高峰期的冲击,而养老金的亏空,以及饱受社会各界诟病的养老保险制度,成为我国面临人口老龄化高峰期的巨大隐患.然而无论是就业形势还是养老状况,在我国现阶段都没有得到很好的解决.很多学者更是将两者分开进行独立的研究,试图找出各自的解决办法和方式.但是,时至今日我国就业和养老所面临的形势依旧严峻.研究正是以养老和就业两大热点问题为背景,提出了养老保险对“知识型”劳动力就业的影响,这一问题.并将这一问题细化为两个部分,分别从养老保险观念对初次就业“知识型”劳动力就业的影响,以及养老保险状况对在职“知识型”劳动力就业的影响,这两部分用数据证明了养老保险对“知识型”劳动力就业存在的影响. 论文所采用的调查方法为问卷调查法.其中包括两部分调查对象,一部分以xx年应届专、本科大学毕业生,以全国范围内的17所高校作为初次就业“知识型”劳动力的研究样本,从初次就业准备、初次择业经历以及初次就业结果这三个维度来对上述问题进行分析；另外一部分以xx年高校首次扩招后的第一批毕业生,至xx年往届高校毕业生为调查对象,以成都、长沙、杭州以及桂林作为在职“知识型”劳动力的研究样本,从职业意愿、职业稳定性以及职业发展这三个维度来对上述问题进行分析.以“经济人”假设和社会理性选择为理论基础,研究中运用了单因素方差分析法、因子分析法、交互分析法等数据分析方法,利用SPSS17.0软件对论文中的调查结果进行数据分析和描述,得出主要结论.养老保险观念强弱对初次就业“知识型”劳动力的影响部分： 1.养老保险观念的强弱对初次就业准备中的就业压力具有显著性差异.即养老保险观念越强的劳动力,其所承受的就业压力越大.就业压力主要分为三个维度,家庭经济负担、亲友成就期待以及外在刺激感受,无论是哪个方面,都受到养老保险观念强弱的显著影响. 2.养老保险观念的强弱对初次就业准备中的求职主动性具有显著性差异,即养老保险观念越强的劳动力,其求职就越主动.求职主动性主要分为二个维度,求职积极性及求职外在感受,无论是哪个方面,都受到了养老保险观念强弱的显著影响. 3.养老保险观念的强弱对初次就业准备中的求职意愿具有显著性差异,即养老保险观念越强的劳动力,其求职意愿就越强烈.求职意愿主要分为四个维度,物质动机、地域取向、组织环境、工作发展.通过数据分析发现,四个维度都受到了养老保险观念强弱的显著影响. 4.养老保险观念的强弱对初次就业结果中的工作满意度具有显著性差异,即养老保险观念越强的劳动力,其对工作的选择越高,也更容易获得满意感,从而提升满意度. 二、养老保险状况对在职“知识型”劳动力的影响部分： 1.养老保险的有无对在职“知识型”劳动力职业意愿中的职业生涯规划具有显著性差异,即拥有养老保险的劳动力对于职业生涯的规划越重视.职业生涯规划主要可以划分为四个维度,职业生涯探索、职业生涯决定、职业生涯行动以及生涯评估调整.通过数据分析发现,只有职业生涯行动受到养老保险有无的显著影响,并直接影响到职业生涯规划. 2.养老保险的有无对在职“知识型”劳动力职业意愿中的职业期待吻合度具有显著性差异,即拥有养老保险的劳动力,在选择工作时更倾向于找到与自己职业期待吻合度高的工作. 3.养老保险的有无对在职“知识型”劳动力职业意愿中的职业价值取向具有显著性差异,即拥有养老保险的劳动力,对于职业价值取向越全面. 4.养老保险的有无对在职“知识型”劳动力职业发展中的工作满意度具有显著性差异,即拥有养老保险的劳动力,在找工作更倾向于选择让自己满意的工作单位和岗位,从而使自己的工作满意度提高. 5.值得注意的是,在养老保险的有无对在职“知识型”劳动力职业发展中,单位性质占据主动,对养老保险的有无具有显著性差异.这一数据的结果,是对我国现阶段就业结构的直观体现,单位性质决定了养老保险,也符合我国目前的就业和养老的热点话题“公务员热”以及“养老金双轨制”. 论文基于以上研究结论,对提高初次“知识型”劳动力就业、改善在职“知识型”劳动力择业提出了如下建议. 1.树立“知识型”劳动力正确的养老观念和就业观念 2.加大养老观宣传力度,继续扩大养老保险覆盖率 3.提高初次就业“知识型”劳动力就业效率 4.改善在职“知识型”劳动力的择业取向偏差 最后,以实证研究数据为基础,对全文进行总结.同事,对相关问题展开讨论,并对研究结论的可信度给予了肯定,对研究中的优劣进行了描述.研究中还有一些不足之处,希望通过以后的学习加以改进. 当今社会,我国高等教育不断发展,随着大学办学规模的日益扩大,大学毕业生人数也逐年增加,我国大学毕业生也由传统的国家统一分配变成了如今的大学生 _.一方面是大学毕业生的连年增加和就业素质不高,另一方面却是大量毕业生参与考研、考公务员,进事业单位等和某些行业的就业人才大量短缺.这两方面的矛盾愈演愈烈,导致我国大学生失业现象严重.xx年,我国大学生毕业生将达到699万人次,毕业即失业的大学生群体也成为社会失业人群中的重要组成部分. 大学毕业生与普通劳动者不同,因为大学生具有较高的人力资本存量.大学生的精英地位一旦在毕业后就失业,和一般失业人群相比,也呈现出了不同的特点,而我国目前也没有出台特别的有力措施来保障失业大学生.失业的大学毕业生,在失业期间,也需要失业保险、医疗保险等基本的社会生活保障,以维持他们的基本生活.在目前大学生无法解决100%就业的大前提下,失业大学生群体需要在社会保障体系下进行有倾向的救助措施,这也是构建社会主义和谐社会的应有之义. 本文从分析失业大学生群体的社会保障现存问题入手,通过借鉴其他一些先进的市场经济国家在这方面的成熟经验,在完善失业大学生社会保障制度方面提出了一些对策和建议,希望对我国失业大学生的社会保障制度有一定的理论帮助.本文在第一部分提出了问题、研究意义、研究的思路与方法,并把相关概念作了界定.第二部分主要分析了失业大学生的现状,主要从大学生失业的现状、原因和影响三方面进行分析.第三部分分析了我国对失业大学生社会保障存在的问题及完善的必要性.第四部分是 _、英国失业大学生社会保障的经验借鉴.第五部分从多角度提出了完善我国失业大学生社会保障的对策与建议. 生源地助学贷款在我国正方兴未艾,其政策流变过程中充满了多方的博弈.随着问题源流、政策源流和政治源流不断汇集,新的政策窗口终于在xx年徐徐打开.以此为分水岭,这一制度经历了“农信社时代”、“国开行时代”两个发展阶段,目前国开行模式已成为国家助学贷款的主流.它具有鲜明的 _,同时国际上相对成熟的学生贷款方案对其可持续发展也具有一定的借鉴和启示意义. 相对于校园地助学贷款,该制度进行了多方面的创新,具有明显的比较优势.但目前贷款供求矛盾还相当突出,政策在实施过程中困难很多.这既有制度设计本身的原因,也有外部环境因素的制约与影响.本研究通过对甘肃、湖北等省实地走访与问卷调查发现,生源地助学贷款逐渐成为高校贷款学生的“第二财政”；其规模与普通中学毕业人数、生源地人口、乡村从业人数、农村居民人均纯收入和人均GRP显著相关；但银行放贷意愿仍然是决定贷款规模的最主要因素,而且贷款审批发放的“计划色彩”还相当浓厚. 影响该制度可持续发展的外部环境因素包括经济环境、社会制度和文化背景等.其中,家庭经济状况反映了学生的贷款需求,银行放贷意愿决定了贷款供给,而且“供给决定需求”现象很明显,但其前提是市场机制十分健全.因此政府必须减少干预和管制,还市场主体一个良好的生态环境,促其多元化发展,提高银行的积极性和创造性.生源地助学贷款的社会制度约束主要表现为法制不健全、行政的不当干预等方面；文化背景中突出的影响因素是信用文化建设滞后. 在其内部运行规律中,杠杆原理起着核心作用.从宏观上看,*政府运用财政金融杠杆,加大先富者、地方政府、学生及其家庭对高等教育的投入,确保地方财政及居民收入投入到高等教育,实现“以轻拔重”的杠杆功效.生源地助学贷款涉及学生(家庭)、银行(国开行或农信社)、各级政府、高校以及保险公司等,多元主体间存在着动态博弈.只有引入更多的市场机制,才能实现博弈的均衡. 实践表明,生源地助学贷款的资助效果与激励作用均比较明显.笔者提出,正如物质世界的“波粒二象性”一样,教育也同时具有生产功能和信号功能.生源地助学贷款既能促进人力资本积累,也有助于贷款学生外在教育信号的增强,从而可能实现人力资本的跃迁,促使学生摆脱“次要劳动力市场”. 关于生源地助学贷款可持续发展的路径,本研究主要从三个方面进行阐述. 一是理念与文化.需要强化市场化、多元化等发展理念,优化金融生态环境,大力弘扬信用文化,加强诚信教育,树立人本思想.国开行更要加快金融创新和市场开发步伐,在战略定位中更多地关注民生、关心人的发展. 二是制度设计.首先要突破现有社会制度的不利约束,切实加强法制建设；其次要完善操作管理流程,加快资助中心建设,尤其要引导保险、证券化等*机构和市场机制的充分参与,使得贷款可以如期回收,*流能够良性循环,违约与呆坏账损失可控,贷款资金流通顺畅,存量有保证,金融生态链不至于中断；再次,要划定金融与政府行政的边界,防止行政对金融的不正当干预. 三是经济的可持续发展.经济可持续发展是金融可持续发展的基础.只有经济持续繁荣,弱势群体收入水平才能逐渐提高,毕业学生才会有足够收入用于还款,公共教育投入及生源地助学贷款中的政府补贴才能持续增加,贷款覆盖面、高等教育入学机会才能持续扩大. 研究背景自 1950 年以来,公费和劳保医疗制度为保障城镇人口医疗服务利用做出了极大的贡献.但随着市场经济和体制改革的深化,公费、劳保医疗制度的覆盖面局限、社会化程度低、公平性差、筹资不稳定、费用约束机制弱等弊端日益突出. 伴随着我国经济的飞速发展以及经济结构的转型,普通高等教育招生规模的扩大,大学生的就业率呈现出逐年下降的趋势,大学生失业已经成为一个日益凸显的问题.倘若大学生失业的问题在长时间内不能得到有效解决,将会带来一系列的社会问题.首先会直接致使失业大学生群体的生活难以得到保障；其次也会严重影响到人们在教育投资方面的积极性.因此,长此以往不论是对经济的发展还是社会的稳定都将会产生消极的影响.到目前为止我国还没有针对失业的大学生群体建立制度性的保障体系.这种缺失不仅放弃了对大学生利益的维护,而且也质疑了社会保障的普遍性和公平性.我国社会主义现代化建设进入以科学发展为主题时期,应该坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标.xx年政府工作报告首次将高等学校毕业生就业问题放在了就业首位,充分体现了该问题的重要性和紧迫性.本文主要内容分为以下五个部分对建立大学生失业保险法律制度进行探讨.文章第一部分是引言,主要对建立大学生失业保险法律制度的选题背景、研究的意义以及国内外对大学生失业保险法律制度的相关文献进行了阐述.第二部分对失业保险的基本问题进行了论述,主要包括失业的概念、类型以及大学生失业的类型和失业保险的特征与作用.第三部分析了失业保险的相关理论之后继而得出建立大学生失业保险法律制度具有正当性.第四部分首先通过对大学生就业的现状、失业的原因以及大学生失业后带来的不利影响和现行制度的缺失进行分析后,得出在我国建立大学生失业保险法律制度是现实的需求；其次,分析了如果在我国建立了大学生失业保险法律制度,不仅保障了大学毕业失业者的基本生活,而且促进失业人员的积极就业,与此同时还扩大了失业保险的范围,完善了社会保障法律体系.第五部分为文章的主体部分,以将失业大学生纳入失业保险条例为出发点,阐述了大学生失业保险法律制度保障对象、基金的筹集以及给付和监管等方面,对我国建立大学生失业保险法律制度提出了初步的构想.与此同时,对完善就业服务体系的措施进行论述,主要通过加强大学生失业的预防措施和积极促进就业来充分解决大学生失业的问题. 近些年来,随着我国大学生就业制度的改革和高校招生规模的扩大,我国高等教育进入了大众化阶段,大学毕业生人数逐年递增,就业形势日趋严峻,大学生就业难开始引起全社会的广泛关注.大学生毕业后如果长期找不到工作将会给社会发展带来一系列负面影响,大学毕业生失业会造成的巨大浪费,降低人们对高等教育投资的积极性,甚至会影响整个社会的稳定.而目前我国尚未建立保护失业大学毕业生这一特殊群体的失业保险,为了保障失业大学毕业生的基本生活以及促使其积极就业,建立大学毕业生失业保险势在必行.本文主要通过对大学毕业生失业的现状、成因分析,提出了建立大学毕业生就业导向型失业保险的初步构想. 本文在借鉴国内外已有研究成果的基础之上,共分五部分对我国大学毕业生就业导向型失业保险进行探讨.第一章是引言部分,主要对建立大学毕业生失业保险的选题背景与研究意义、国内外有关失业及大学生失业问题的研究动态、本文的研究思路与研究方法及可能的创新与不足进行论述.第二章对失业概念、失业保险概念进行了界定,并对大学毕业生失业的类型加以划分.第三章通过对大学毕业生就业、失业现状及失业成因的分析后认为我国大学毕业生人数增长迅速、初次就业率呈下降趋势,大学毕业生就业形势日益严峻,建立大学毕业生失业保险势在必行.第四章主要分析了我国现行失业保险制度的发展状况、存在的局限以及缺乏对失业大学