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文秘专业论文提纲范文文秘专业论文提纲格式模板 中文摘要 引言 一、文献综述 二、提出问题 一、地方文秘人才市场情况调查 （一） 毕业生调查情况 （二） 用人单位调查结果 二、地方院校文秘专业人才培养中存在的问题 （一） 办学指导思想落后 （二） 课程设置不合理 （三） 学生综合素质低 （四） 专业师资队伍薄弱 三、地方院校文秘专业人才培养的对策建议 （一） 以市场为导向设定文秘专业培养目标 （二） 优化文秘专业课程结构体系 （三） 全面提高学生的综合素质 （四） 加强专业师资队伍建设 （五） 改革课堂教学方法 （六） 加强实习基地建设 （七） 加强第二课堂建设培养秘书职业能力 结束语 注释 _ 期间学术论文目录 摘要 第一章 绪论 一、问题的提出 二、课题研究的意义 三、相关研究综述 四、研究思路和方法 第二章 德育渗透的相关理论分析 一、理论基础 二、技工学校文秘专业教学中德育渗透的可行性 第三章 技工学校文秘专业德育低效的表现及成因分析 一、技工学校文秘专业德育低效的具体表现 二、技工学校文秘专业德育问题的成因分析 第四章 文秘专业教学中德育渗透的方法研究 一、文秘专业教学中德育渗透的原则 二、优化文秘专业教学中德育渗透的方法 三、建立文秘专业教学德育渗透有效性的多元评价体系 注释 _ 及科研成果情况 期间取得的研究成果 学位论文数据集表 摘要 第一章 绪论 一、研究缘由 二、研究现状(文献综述) 三、研究目的和意义 四、研究思路和方法 第二章 淮北职业技术学院文秘专业课程编制的现状与分析 第一节 淮北职业技术学院文秘专业课程编制的现状 第二节 淮北职业技术学院文秘专业课程编制的分析 第三章 高职文秘专业课程编制的价值取向 第一节 高职课程价值取向的基本理论 第二节 高职文秘专业课程编制的价值取向 第四章 职业能力取向下的高职文秘专业的课程编制 第一节 高职文秘专业培养目标的确定 第二节 高职文秘专业课程内容的构成 第三节 高职文秘专业课程的实施 第四节 高职文秘专业课程的评价 _ 后记 中文摘要 第一章 引论 1-1 问题的提出 1-2 概念的界定 1-3 研究综述 第二章 江西省高职文秘专业课程设置现状及问题分析 2-1 江西省高职文秘专业课程设置现状 2-2 江西省高职文秘专业课程设置存在的问题 2-2-1 部分学校简单沿用普通高校或中等职业学校传统的课程结构 2-2-2 课程结构随意化，依师资增减模块 2-2-3 课程结构中实践课程模块未成体系 2-2-4 课程结构中理论课与实践课比例欠妥当 2-2-5 课程结构没有较强的岗位针对性 2-2-6 课程结构不具备前瞻性 2-3 江西省高职文秘专业课程设置存在问题的原因分析 2-3-1 培养目标定位不准确 2-3-2 师资条件、教学设施还不能满足教学工作的需要 第三章 江西省高职文秘专业课程设置的构想 3-1 高职文秘专业学生培养目标的准确定位 3-2 高职文秘专业课程设置中应遵循的基本原则 3-2-1 目标导向性原则 3-2-2 整体功能性原则 3-2-3 应用技能性原则 3-2-4 适应发展性原则 3-3 高职文秘专业课程设置中正确把握的几个关系 3-3-1 通识课程与专业课程相结合 3-3-2 必修课程与选修课程相结合 3-3-3 理论课程与实践课程相结合 3-3-4 显性课程与隐性课程相结合 3-4 江西省高职文秘专业课程设置的构想 3-4-1 高职文秘专业课程设置的构想 3-4-2 江西省高职文秘专业课程设置图 第四章 课程计划贯彻实施应注意的问题 4-1 加强师资队伍建设,大胆改革教学方法 4-2 加强实习基地建设,创造实践教学条件 4-3 加强教材建设 4-4 提高教学管理的质量 结语 参考书目和文献 附表 1:鹰潭职业技术学院文秘与办公自动化专业教学计划进程表 附表 2:江西农业职业技术学院文秘专业课程设置与教学计划表 附表 3:江西旅游商贸职业技术学院现代文秘教学