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评高工论文提纲范文评高工论文提纲格式模板 摘要 创新点摘要 前言 1- 选题的目的、意义 2- 国内外研究现状 3- 本文的研究思路和方法 第一章 国有企业党建工作的基本内涵和历史沿革 1-1 国有企业党建工作的基本内涵 1-1-1 国有企业党建工作的涵义 1-1-2 国有企业党建工作的主要内容 1-1-3 国有企业党建工作的目标 1-2 国有企业党建工作的理论依据和历史沿革 1-2-1 国有企业党建工作的理论依据 1-2-2 国有企业党建工作的实践历程 第二章 国有企业党建工作面临的新形势 2-1 国有企业党建工作面临的新形势 2-1-1 经济全球化的发展对国有企业党建工作的影响 2-1-2 知识经济的发展对国有企业党建工作的影响 2-1-3 市场经济的深入发展对国有企业党建工作的影响 2-2 新形势下国有企业党建工作面临的新问题 2-2-1 部分党员和党员干部的素质不硬、本领恐慌 2-2-2 体制制度上的束缚影响了国有企业党建工作创新 2-2-3 企业党建工作影响力不强 第三章 新形势下加强国有企业党建工作的对策 3-1 加强思想观念建设，创新企业党建工作思路 3-1-1 加强理论学习，提高党员干部的思想政治素质 3-1-2 解放思想，强化党建创新意识 3-2 加强制度建设，实现党建工作科学化 3-2-1 制度建设具有根本性、稳定性和长期性 3-2-2 规范党建工作制度，实现党建工作科学化 3-3 加强信息化建设，增强企业党建工作影响力 3-3-1 信息化的涵义 3-3-2 信息化党建在企业党建工作中的作用 3-3-3 如何加强信息化的在国有企业党建中的作用 结论 _ 发表文章目录 详细摘要 摘要 第1章 绪论 1-1 本课题的研究目的与意义 1-1-1 研究目的 1-1-2 研究意义 1-2 国内外研究现状及发展趋势 1-2-1 国外研究现状 1-2-2 国内研究现状 1-2-3 发展方向和趋势 1-3 本课题的主要研究内容 第2章 电源控制设备工作原理 2-1 电源系统介绍 2-1-1 电源系统作用 2-1-2 电源系统分类 2-1-3 电源系统组成 2-2 电源控制设备工作原理 2-2-1 功能组 2-2-2 母线调节原理 2-3 本章小结 第3章 关键技术研究分析 3-1 电源控制设备研究指标 3-2 研究途径分析 3-3 电源控制设备关键技术研究 3-3-1 分流技术 3-3-2 充电技术 3-3-3 放电技术 3-3-4 PWM控制技术 3-4 电路建模分析 3-4-1 分流电路 3-4-2 充电电路 3-4-3 放电电路 3-5 本章小结 第4章 电路设计 4-1 MEA电路设计 4-2 分流电路设计 4-3 充电电路设计 4-4 放电电路设计 4-5 本章小结 第5章 电源控制设备产品研制 5-1 结构设计 5-2 印制电路板设计 5-3 电源控制设备电装和调试 5-4 本章小结 第6章 电源控制设备仿真及测试 6-1 电源控制设备仿真 6-1-1 工作状态仿真 6-1-2 充电状态仿真 6-1-3 放电状态仿真 6-2 电源控制设备的稳定性分析及仿真 6-2-1 稳定性分析 6-2-2 稳定性仿真 6-3 电源控制设备单机测试 6-4 系统测试 6-4-1 性能测试 6-4-2 功能测试 6-4-3 技术指标测试 6-5 测试结果 6-6 本章小结 第7章 总结与展望 7-1 工作总结 7-2 后续工作展望 _ 第一章 绪论 11 几个关键定义 12 研究的目的与意义 13 软件界面技术与现状 131 命令语言界面 132 图形用户界面 14 论文的主要工作及研究重点与特色 第二章 图形用户界面的发展与分类 21 图形用户界面(GUI)发展历史 22 图形用户界面的分类 23 图形用户界面的发展趋势 24 本章小结 第三章 软件界面设计的研究内容 31 用户研究 33 视觉设计 34 验证与评估 35 本章小结 第四章 软件界面设计相关学科与知识 41 人类工程学 42 认知心理学 43 艺术与设计 44 本章小结 第五章 软件界面设计原则 51 以用户为中心的原则 52 一致性原则 53 简单可用原则 54 让用户记忆负担最小化 55 用户的语言 56 具有较强的容错功能 57 不断创新 58 本章小结 第六章 软件界面设计的产品化 61 产品化的概念 62 产品化的具体内容 第七章 软件界面易用性设计 71 市场状况及开发背景 72 需求分析 721 用户状况 722 用户角色 723 界面元素 73 界面交互设计 731 面对需求优先级为 A的设计 732 面对需求优先级为 B的设计 733 面对需求优先级为 C的设计 734 面对需求优先级为 D的设计 74 可用性测试 741 可用性测试的方法 742 金山打字xx的可用性测试 75 后期修改 第八章 软件界面视觉设计 81 金山影霸界面方案展示 82 设计构思 821 最初的设计思路如下 822 手绘效果草图 83 线框图绘制 84 界面质感效果渲染 85 切图输出 86 界面程序化实现的跟踪调试 第九章 软件图标设计 91 软件图标概述 911 软件图标的定义 912 软件图标的格式 913 软件图标的尺寸及色彩模式 914 软件图标的分类 92 软件图标的设计原则 93 软件图标的设计方法 931 使用图标器创建软件图标 932 使用第三方软件作为辅助 933 关于建立图标库(icl) 第十章 全文总结 _ 中文摘要 引言 一、国有企业党建工作创新的内涵、目标、原则及意义 （一） 国有企业党建工作创新的内涵 1、国有企业党建工作的内涵 2、国有企业党建工作创新的内涵 （二） 国有企业党建工作创新的目标 1、总体目标 2、具体目标 （三） 国有企业党建工作创新的原则 1、围绕中心、推动发展、维护大局 2、以人为本、服务群众、注重实效 3、开放党建、全员参与、与时俱进 4、立足实际、突出特色、循序渐进 （四） 国有企业党建工作创新的意义 1、国有企业党建工作创新是提高国有企业核心竞争力的伟大工程 2、国有企业党建工作创新是加强和改善党对国有企业领导的基础工程 3、国有企业党建工作创新是增强国有企业党组织生机活力的奥秘所在 二、国有企业党建工作创新的现实状况 （一） 国有企业党建工作创新所取得的成就与存在的问题 1、国有企业党建工作创新所取得的成就 2、国有企业党建工作创新存在的问题 （二） 国有企业党建工作创新存在问题的原因剖析 1、思想观念上的困惑影响了党建工作创新 2、体制机制制度上的束缚影响了党建工作创新 3、实践上的滞后影响了党建工作创新 三、国有企业党建工作创新的路径探索 （一） 思想理论创新：解放思想是先导 1、以建设学习型党组织为契机，提高广大党员、干部的思想政治素质 2、拓宽多种培训渠道，强化党建创新意识 3、领导企业文化建设，创 _建工作思路 （二） 体制机制创新：制度体系建设是关键 1、创新国有企业领导体制，坚持“双向进入、交叉任职”原则 2、创 _建工作机制，构建党建工作质量管理体系 3、规范党建工作制度，形成党建工作制度体系 （三） 方法载体创新：创