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行政专科论文提纲范文行政专科论文提纲格式模板 中文摘要 第一章 前言 一、研究背景与立题依据 二、文献综述 三、研究目的 第三章 与研究方法 一、 二、研究方法 第四章 研究结果与分析 一、公立医院与社会办医发展现况及趋势的比较研究 二、公立医院与社会办医运营现况及趋势的比较研究 三、政策制定利益相关方对社会办医发展的认知情况 第五章 讨论 一、社会办医发展现状及趋势的特点与问题 二、社会办医运营现状与趋势的特点与问题 三、利益相关方对社会办医障碍及扶持政策认知的主要特点 第六章 政策建议 第七章 创新与不足 _ 攻读学位期间学术论文 学位论文评阅及答辩情况表 中文摘要 1 前言 1-1 研究背景和意义 1-2 国外医院绩效管理的发展与现状 1-3 我国医院绩效管理回顾 2 研究内容与方法 2-1 研究目的 2-2 研究内容 2-3 研究方法 2-4 技术路线 3 结果与分析 3-1 上海某*专科医院职能部门情况 3-2 上海某*专科医院战略分析 3-3 目前医院职能部门考核中面临的难题 3-4 职能部门负责人考核体系设计思路 3-5 考核核心指标的选择 3-6 职能部门负责人考核体系评分细则 3-7 考核的实施 4 讨论与建议 4-1 作用和效果 4-2 考核中的问题与难点 4-3 考核中所应注意的问题及建议 _ 综述 _ 附件 中文摘要 符号说明 前言 研究现状、成果 研究目的、方法 对象和方法 1 研究对象 2 研究内容 3 研究方法 结果 讨论 小结 结论 _ 发表论文和参加科研情况说明 综述 回顾专科医师制度的发展历史,探讨建立适合我国国情的专科医师制度 _ 中文摘要 缩略语/符号说明 第一章 前言 1-1 研究背景 1-1-1 我国毕业后医学教育面临众多问题 1-1-2 我国建立专科医师规范化培训和准入制度快速发展 1-1-3 发达国家和地区的专科医师制度 1-2 发展专科医师制度的必要性和本研究的目的及意义 1-2-1 发展专科医师制度的必要性 1-2-2 本研究的目的和意义 1-3 研究对象和内容 1-4 研究方法与技术路线 1-4-1 研究方法 1-4-2 技术路线 第二章 国内外专科医师培训管理制度的发展现状 2-1 专科医师制度概念界定 2-1-1 毕业后医学教育 2-1-2 住院医师 2-1-3 专科医师 2-1-4 住院医师培训和专科医师培训 2-1-5 鉴定、认可/资格认证 2-2 发达国家和地区专科医师培训管理制度 2-2-1 美国的专科医师制度 2-2-2 英国的专科医师制度 2-2-3 香港地区的专科医师制度 2-2-4 台湾地区的专科医师制度 2-2-5 国外及港台地区专科医师制度的特点及经验启示 2-3 我国专科医师制度发展现状 2-3-1 专科医师培训理论框架 2-3-2 我国住院医师/专科医师培训实施现状 2-4 天津市住院医师规范化培训基本框架 2-4-1 培训对象 2-4-2 培训流程 2-4-3 培训方法与内容 2-4-4 培训考核 2-4-5 培训基地 2-4-6 组织管理 2-4-7 保障措施 2-5 与发达国家和地区专科医师培训管理体制和培训模式比较 第三章 专科医师培训人力资源管理基本框架/体系 3-1 专科医师培训人力资源管理的特点 3-1-1 培训对象 3-1-2 培训项目(内容) 3-1-3 培训考核和资格认证 3-2 专科医师培训人力资源管理基本框架/体系 3-2-1 调查一般情况 3-2-2 调查结果分析 3-2-3 小结 第四章 天津市建立专科医师培养和准入制度的SWOT分析 4-1 建立专科医师培养与准入制度的优势分析 4-1-1 丰富的住院医师规范化培训经验和健全的医师培训管理体系 4-1-2 充足的医疗服务资源 4-1-3 高等医学院校 4-2 天津市建立专科医师培养和准入制度的劣势分析 4-2-1 住院医师培训发展不平衡 4-2-2 配套措施不完善 4-3 天津市建立专科医师培养和准入制度的机遇分析 4-3-1 政府职能转变和医疗体制改革 4-3-2 天津市经济社会的快速发展和滨海新区的开发开放 4-3-3 社会保障日益完善,有利于人事制度改革 4-4 天津市建立专科医师培养和准入制度挑战分析 4-5 SWOT