★银行硕士论文摘要范文银行硕士论文摘要写

银行硕士论文摘要范文银行硕士论文摘要写 一、基本情况 _学位委员会第七次会议决定于1987年继续进行学位授予质量检查的试点工作,经济学门类选择财政学、货币银行学和国际金融三个专业所授硕士学位质量进行检查和评价.根据这一决定, _学位委员会办公室于1986年12月对据有上述三个专业硕士研究生的17个单位31个专业点布置了自检工作,自检工作的重点是1981年和1982年入学的研究生的硕士学位授予质量.同时组成了以腾维藻教授为组长的10人专家小组,负责学位授予质量的检查和评价工作.在各单位完成自检工作的基础上,10位专家于4月份赴16个单位29个专业点(13所高等院校、3个研究所)认真地进行了实地考察.5月上旬,专家小组在北京集中,审阅了各受检单位的自检报告、硕士学位论文及主干课程教学大纲等有关材料,交流了实地考察的情况,财政部和中国人民银行总行教育司介绍了对该三个专业毕业硕 笔者开始攻读硕士学位的时候,正是美国次贷危机开始引起全世界的关注.伴随着美国经济的起伏与次贷危机影响的深化,我的硕士研究生攻读生涯也接近尾声.每一次 _都是经济从业人员的最好的反面教材,这次次贷危机也不例外,尤其是对于有志于从事银行研究的金融从业人员.原因在于这次危机从金融行业传染到实体经济领域,银行在其中起到了至关重要的作用.以往的银行危机源起于汇率或利率风险,而这次银行危机爆发源起于新型金融工具,以至分析危机原因时,很多人都搞不清CDO和CDS的概念.更值得警惕的是,这次银行危机的爆发具有隐蔽性、突发性和广泛性.隐蔽性在于倒闭的银行(包括投行)事先的流动性状况尚可；突发性在于危机来临时,各家银行与投行如同泥足巨人,顿时轰然倒塌；广泛性在于危机波及面之广,对全世界的影响可与1933大危机相提并论. 在这次银行危机中,美联储根据银行的流动性状况决定是否该银行应该破产,可见银行的流动性对银行经营有着重要影响.基于这样的认识,本文研究重点在于流动性与银行脆弱性的关系,全文共分四章. 第一章为导论.本章首先介绍了本文的选题背景和研究目的,从陈述银行危机演变成 _的途径入手,认为银行流动性变化在银行危机传染过程中有着重要作用,将银行流动性与银行危机结合起来研究将会使我们从另一个角度更好理解银行的经营和管理.接着是银行脆弱性和流动性相关理论文献综述.目前理论界将银行的脆弱性与流动性结合起来研究的文献很少,本文将脆弱性和流动性分开进行单独的理论梳理,并且对本文即将研究的脆弱性和流动性做了概念界定. 第二章为脆弱性与流动性理论模型分析.根据单个银行和银行体系的脆弱性与流动性问题研究区分,分别介绍了DD模型与AG模型.DD模型运用博弈和信息不对称理论研究了单个银行面临挤兑的生成原因,认为银行的流动性转换功能从根本上决定了银行脆弱性.AG模型可以看成是DD模型的理论延伸,着重研究了银行体系的脆弱性资产价格的微小变动对市场均衡的巨大冲击,即资产价格变动与流动性冲击不成比例.而资产价格的变动有资产需求的冲击,受到银行客户不确定性影响. 第三章为案例分析.分析了北岩银行和华盛顿互惠银行两种不同的经营模式和投资策略,但这两家银行最终宣布破产和倒闭都可归结为流动性不足.结合以往危机案例,笔者认为流动性对于银行经营稳定即脆弱性有着重要影响. 第四章为我国商业银行脆弱性与流动性实证研究.由于流动性对银行脆弱性有着重要影响,因此本章主要探讨了我国商业银行流动性风险管理的发展历程、管理现状.笔者认为,尽管我国银行业不存在流动性风险问题,当面临的潜在因素不容忽视,尤其是在新形势*动性风险威胁已有了新途径和新的特点,值得我们警惕.对此,笔者为我国商业银行的流动性管理提出了一些政策建议. 流动性管理是每个商业银行都要面临的问题.流动性管理绝对不是一个简单容易的事情,商业银行还没有很好的解决这一问题.我国商业银行同国际上先进国家的商业银行相比,还有自己的特点,这些特点影响其流动性管理,自然也影响流动性管理中量化分析的思路. 我国银行业经历了改革开放的发展,其盈利能力以及整体资产质量均得到了大幅度的提升.但是,随着金融业的全面对外开放,如何运用营销理论来指导银行的营销,从而提高银行业务的营销水平,是银行最大程度的获利以及赢得优质客户的必要选择. 随着经济发展和时代进步,我国市场规模日益壮大.人员从原来的大学本科、硕士研究生、博士逐步发展为高中、初中,甚至连上小学都要送到国外；而的目的地国家的范围也由原来火爆的美国,欧洲等发达国家扩大到日本、韩国等发展中国家；随着人们收入水平的提高,已经不再是少数富裕家庭子女才有的梦想,而变得越来越普遍,越来越大众化.而具备条件的客户也不是普通的客户,还是具有一定的文化层次,具有一定的留学资本的客户.面对这样的优质客户,谁能不动心,因此各大商业银行都纷纷争抢这些客户,使出浑身解数,推出各具特色的产品,抢占金融市场份额. 本文以中国银行DF支行金融服务业务为主要研究内容,结合目前我国金融市场的现状与发展趋势,从营销环境、竞争对手、客户需求方面进行分析,总结了中国银行DF支行在金融服务业务营销中存在的问题.将金融市场进行了细分,选择好目标市场,最终进行了中国银行DF支行的市场定位.最后提出了营销策略的具体7个方面：产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、人员策略、有形展示策略、过程策略.同时,总结了金融服务业务的营销风险及其风险防范措施；完善信息系统建设,及时更新客户的实时信息库,建立客户关系管理(CRM)信息系统,实施基于业务生命周期的客户动态管理,保证营销策略的有效实施. 本文通过分析研究中国银行DF支行金融服务产品的研究与分析,通过问卷调查的方式,搜集和了相关资料,并运用了营销策略的相关理论知识,提出和总结了相关的营销策略和实施意见与建议,对今后中国银行DF支行在金融服务产品方面起到参考指导的作用.同时,对其他各大商业银行在金融市场方面具有一定的借鉴意义. 本文旨在通过对当前商业银行客户经理激励机制的研究,分析其存在的问题,提出解决的方案. 随着市场经济的不断发展和全球化的不断深入,企业之间的竞争日趋激烈.在这个变革的过程中,现代企业管理经历了传统的经验管理系统、系统管理和文化管理三个阶段.二十世纪八十年代,企业文化管理思想进入中国,经历短暂的快速发展后,却又因为世界思想的调整在而在九十年代进入低谷.随着竞争不断加剧,对企业文化的研究也越来越多,国内外的专家、学者和管理者试图从不同的角度来阐释企业文化对企业生存发展的重大影响.但我国目前对于企业文化认同的研究,更多的留在对国外理论研究和实践的参考和借鉴阶段.我国特色性的企业文化研究仍然较少且不深入,远远落后于我国企业文化发展的实际,不能充分发挥企业文化的作用.因此,本文研究企业员工认同度,在丰富员工文化认同的同时,也有一定的现实意义. 积极向上的企业文化认同感能够形成强大的凝聚力和向心力,使本企业员工紧紧团结在一起,形成企业发展的强大动力.目前国内外已经开展了相关研究.本文研究以中国邮政储蓄银行(以下简称邮储银行)泰安市分行为例,将研究重点放在员工对企业文化的认同度上,采用问卷调查法、访谈法等,认真梳理了企业文化、认同度、文化认同的概念.在以往研究的基础上,结合邮储银行泰安市分行的特点,编制出邮储银行泰安市分行企业文化测量调查问卷,对邮储银行泰安市分行的在职员工进行随机抽样调查.本研究共发放问卷300份,回收问卷290份,有效问卷285份,有效率为95%.运用SPSS19.0统计软件进行统计,分析了邮政储蓄银行泰安市分行企业文化管理的现状,构建对邮储银行泰安市分行企业文化管理的现状进行了分析,借助测量模型,找出邮储银行泰安市分行在企业文化认同中存在的问题,并结合分析结果提出对策.具体研究结果如下： 1、从29个小项得分来看,没有员工对邮储银行泰安市分行企业文化持非常不满意的情况.从各因子的得分情况来看,8个因子得分均介于3-4分间,基本处于中等水平,说明分行的企业文化已经初具雏形,具体的表现便是企业文化的各个方面都能够被员工认同,没有明显的“短板”.但也从另一方面反映出泰安市分行的企业文化建设没有突出自己的特色. 2、员工的性别和所在部门对员工的企业文化认同程度没有明显的影响.结合工龄分析,新入行和入行10年以上的员工对企业文化满意度都较高,而入行5年左右的员工满意度则较低,且容易产生波动心理.从职位分析来看,高层管理者更加注重量化数据,忽视企业文化对基层员工的作用,高层与基层之间在企业文化传承上存在断层.此外,高层员工与基层员工之间信息不对称、交流不通畅也使得企业基层员工对文化认同度降低. 3、结合年龄和学历情况分析可知,对分行企业文化给予很高评价的两个组别是40岁以上员工、拥有硕士及以上学历的员工.中年员工稳定的生活状态和较强的适应能力使得他们对分行企业文化有较为深刻的理解；青年人刚毕业,进入新的工作环境时间不长,需要一段适应的过程.对于硕士以上员工而言,他们对企业文化的感知更为深刻,对文化建设的要求更高,进入分行本身在很大程度上就已经反映了他们对分行文化的认同度较高. 在提升企业员工文化认同的过程中,企业要结合影响因素,寻找企业文化建设的合理路径：一是构建富有特色的企业文化；二是领导者要起到模范带头作用,营造良好的企业文化认同的氛围；三是强化组织建设,改善组织形象. 伴随着我国经济的发展、国有经济的改革和加入WTO后的金融市场全方位对外开放,以及从xx年开始我国商业银行受到美国次贷危机不同程度的冲击,使对我国商业银行竞争力的培养与提升的研究变得急迫起来,并成为了当前金融改革急需解决的重要课题.所以,选择“十四家上市商业银行竞争力评价研究”作为硕士论文选题目前具有一定的理论意义和现实意义. 本着理论研究与实证研究相结合的原则,本文以综合指数法为基本分析工具,通过揭示银行业竞争的基本规律与模型,分析十四家上市商业银行在激烈的市场竞争中所处的位置,为其竞争战略的选择提供依据和可利用的操作化措施. 本文主要贡献是: 1、从规模竞争力、盈利能力、流动性、安全能力、发展能力及其它指标这六个角度,根据这十四家上市商业银行xx年度的财务报表中公布的数据,对比分析各家上市商业银行.将六大类的数据进行汇总,得出十四家上市商业银行的竞争力排序:工商银行、建设银行、中国银行、招商银行、中信银行、交通银行、兴业银行、浦发银行、宁波银行、北京银行、深发展、民生银行、南京银行、华夏银行. 2、利用综合指数法,在遵循银行竞争力基本理论的基础上,构建了比较完整的商业银行竞争力评价指标体系.所建立的指标体系不仅体现了流动性、安全性、盈利性的银行经营原则,又将商业银行竞争力内涵和理论融入到该评价体系中,使建立的评价体系具有结构清晰、能较好体现评价指标之间逻辑关系的特征. 3、通过研究,对如何提高我国商业银行竞争力提出相关的对策和建议:扩大市场份额、提升盈利水平,建立现代商业银行公司治理结构:深化人力资源管理改革,大力发展业务创新能力:建立多元化、高效率的服务体系,以科技队伍建设为龙头,提升技术竞争力,实现国际接轨,积极拓展海外市场. 本文对提升我国上市商业银行竞争力进行分析,并提出了对策建议.针对制约我国上市商业银行竞争力的各种原因,逐一地提出各种提高竞争力的有效途径.对其他未上市的商业银行竞争力提升也有一定参考价值. 随着我国企业信息化程度的不断提高,一些集团性大型企业均采用计算机财务软件系统或ERP系统进行财务管理.与此同时,国内商业银行也采用网上银行为集团性企业客户提供方便、安全、可靠的金融服务,企业无需再到银行网点即可*相关银行业务,网上银行得到了飞速的发展.但随着企业财务管理制度化、系统化、电子化的发展趋势,越来越多的企业纷纷构建了各自的财务系统.财务系统的广泛应用,使企业对银行金融服务提出更高的要求,一方面,企业希望在其财务系统上进行的有关操作能够直接同步到银行进行相关处理,而无需再次使用网上银行,重新提交指令,省去了企业需先登录国内商业银行网上银行才能做业务的操作步骤；另一方面,企业希望银行提供的账务信息能够同步更新其财务系统以供其进行分析和处理.因此,企业财务系统与网上银行系统对接就成为企业十分迫切的需求. 我国邮政储蓄从1986年恢复开办以来,经过20多年的发展,取得了令人瞩目的成绩.然而随着金融体制改革的深入,我国邮政储蓄在体制、经营和监管中存在的问题逐渐暴露,迫切需要政府采取相应措施,对其进行符合国民经济需要的改革.从金融体制改革的角度看,为履行加入WTO时的承诺,我国xx年12月全面对外开放金融领域.我国邮政储蓄的改革势在必行,否则,符合国民经济需要的完善的金融体系难以成形,整个金融体制改革的成效都将受到重大影响.从邮政体制改革的角度看,xx年7月邮政体制改革方案在 _常委会议上被“原则通过”,这标志着邮政体系新一轮的改革正式启动.该方案提出了邮政储蓄的改革方向成立邮政储蓄银行,实*融业务规范化经营.在这样的背景下,研究邮政储蓄如何在新的形势下适应新的环境,不断提高邮政储蓄的竞争力,适应中国经济、金融改革的需要,具有十分重要的现实意义.所以笔者选取“我国邮政储蓄改革研究”作为硕士论文的题目,通过借鉴邮政储蓄改革的国际经验,分析我国邮政储蓄制度安排的演进,探讨我国邮政储蓄的改革现状,得出我国邮政储蓄进一步改革的对策与建议.笔者希望通过研究,能够为相关政府部门的决策提供参考,为中国金融体制的改革进上一点绵薄之力. 本文主要分为五个部分： 第一部分,邮政储蓄的基本概述.通过对邮政储蓄的含义、产生与发展的概述、特点和作用的分析,确定本文研究的基础. 第二部分,邮政储蓄改革的国际经验.邮政储蓄改革之路主要有两种：一是公司控股式的商业化改革模式,以德国1989年至今的改革为代表；二是行政隶属式的准商业化改革模式,以日本20世纪50年代到xx年的改革为代表.本章主要是通过对德国和日本的改革历程进行研究,吸收邮政储蓄改革的国际经验,得出对我国邮政储蓄改革的启示. 第三部分,我国邮政储蓄的制度变迁分析.自1986年我国恢复了邮政储蓄业务以后,邮政储蓄制度安排随着国民经济的发展需要而不断演进.本章按照制度经济学的研究思路,找出我国邮政储蓄制度安排的演进逻辑,说明为什么邮政储蓄的改革方案最终以“建立邮政储蓄银行”为定论. 第四部分,我国邮政储蓄改革的现状分析.本章以“建立邮政储蓄银行”为前提,由内而外,按照“微观宏观”的顺序,从我国邮政储蓄发展的优势与劣势、其所处的宏观金融环境两个方面,对我国邮政储蓄的现状进行分析. 第五部分,我国邮政储蓄改革的对策建议.本章从明确邮政储蓄银行的功能定位、建立竞争