南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《职场心理(麦课)》在线作业(答案)

南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）职场心理（麦课）在线作业（答案） (单选题)1: 有关“心理摆效应”说法错误的是？A: 人的感情在外界的刺激下，总会呈现出来相同的情绪B: 一个有影响力的人从来都是“不以物喜，不以己悲”的C: 凡事不要太过冲动，不要太被情绪左右，多以平常心来对待问题D: 我们应该注意自己的情绪，不要让情绪掌控自己的行为，也不要处于大喜大悲的极端情绪中，以免造成难以弥补的损失正确答案: (单选题)2: 本课中目标指？A: 终点定位B: 幻想取得的成就C: 设计的量化的某种状态D: 对未来方向的思考正确答案: (单选题)3: 我们认为职场中最重要的品质是？A: 真诚B: 热情C: 智慧D: 坚强正确答案: (单选题)4: 沃森认为不利己习惯的养成主要基于的原因不包括？A: 隐蔽自傲感B: 难以抗拒谄媚C: 竞争心理D: 婴儿期的滞留品正确答案: (单选题)5: 心理学上将能够感受他人的情感并表现出恰当情绪的能力称之为？A: 换位思考B: 同情心C: 同理心D: 依赖性正确答案: (单选题)6: 从动机角度来讲，工作目的可分为？A: 金钱地位与社会影响B: 经济收入与自我实现C: 内酬目的与外酬目的D: 技能提高与未来发展正确答案: (单选题)7: 有关“投射效应、踢猫效应”说法错误的是？A: 所谓“物以类聚，人以群分”，人总是觉得与自己在同一个群体的人就有着与自己同样的喜好，而将自己的喜好加诸在他人的身上B: 人总会容易产生以己度人的心理C: 自己讨厌的人或者事物总是令人讨厌的D: 应该客观地对待自己以及他人，以避免投射心理的干扰正确答案: (单选题)8: 关于“梅约定律”描述不正确的是？A: 最迫切的需求往往更容易实现B: 最迫切的工作理由会增加工作的效能C: 完成工作不一定需要从最迫切需求的工作入手D: 为每一件工作都找到一个迫切完成的理由，工作就能够在最高的效率下完成了。正确答案: (单选题)9: 有关“史密斯论断”的描述不对的是？A: 法国人史密斯提出B: 一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不可耻。C: 想要获得成功就一定要付出努力，但付出了努力并不代表一定会成功D: 面对失败，有人选择了落寞悲伤，有人选择了激流勇进，继续寻找胜利的机会，不同态度决定了他们不同的人生。正确答案: (单选题)10: 有关“南风法则”说法错误的是？A: 温暖的力量要大于寒冷的力量B: 善待他人往往就是善待我们自己C: 善待与自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比较容易的事情D: 我们应该善待所有人，只包括这些身份、地位高于我们的人正确答案: (单选题)11: 关于“正强化”对好行为的持续和坏行为的修正描述不正确的是？A: 当学习取得一些成绩的时候适当地对自己进行奖励B: 再取得这样的成绩，就会再次得到奖励。C: 当学习陷入困境的时候，一旦脱离了困境，达到某种目标，就会获取相应的奖励。D: 需要达到的目标也可以使不可见的，可过高，也可太低。正确答案: (单选题)12: 一个人想要获得尊重最需要做到？A: 家财万贯B: 位高权重C: 尊重他人D: 待人热情正确答案: (单选题)13: 改善拖延症最好的办法是？A: 先处理简单的事情B: 请求他人帮助C: 将任务重新分配D: 先处理棘手的事情正确答案: (单选题)14: 关于“惰性心理”的描述不正确的是?A: 人的坏习惯一旦养成，短期内具有不可逆性，行为也会继续向更坏的方向发展B: 一旦出现了一次偷懒的行为，那么第二次也会产生跟第一次一样的想法，总以“下不为例”为借口C: 一旦偷懒成为一种习惯，行为也就很难向好的方向发展了。D: 懒惰心理是不可以消除的正确答案: (单选题)15: 有关“光环效应”说法错误的是？A: 又叫“晕轮效应”B: 最早是由德国心理学家爱德华?桑代克提出来的C: 晕轮是一种当月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的自然现象D: 以偏概全的结论正确答案: (单选题)16: 有关“雷鲍夫法则”说法错误的是？A: 信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信赖的人总是更受欢迎，并因此收获成功B: 值得信赖的人更容易具有影响力C: 我承认我犯过错误D: 我没有犯过任何错误正确答案: (单选题)17: 关于沟通的“位差效应”描述不正确的是？A: 平等是交流的基础B: 只有平等的沟通，才能达到最好的效果。C: 心态上能够平等对待D: 权位或者能力的强弱可以成为产生与他人不平等的心态正确理由正确答案: (单选题)18: 关于“登门槛效应”描述不正确的是？A: 人都不愿意直接接受较难较高的要求，因为完成这样的要求既费时又费力B: 人们往往不愿意接受较简单较低的要求，因为没有挑战性C: 人们更喜欢做容易的事，因为这能让人充满成就感和自豪感D: 一件事比较难可以从比较容易的部分切入正确答案: (单选题)19: 有关“马太效应”说法错误的是？A: 是社会普遍存在着一种强者变弱，弱者变强的现象B: 职场中能力强的人往往变得更强C: 能力弱的人往往变得更弱D: 我们应该学会充分发挥自己的优势，以激活“马太效应”，以达到强者更强的效果，帮助自己获得成功正确答案: (单选题)20: 关于“二八定律”描述不对的是？A: 意大利经济学家帕累托发现的B: 用20%的时间做80%的最重要的工作C: 真正成功的人会先从重要的工作做起D: 用80%的时间做20%的最重要的工作正确答案: (多选题)21: 如何找到最好的方法去解决问题？A: 相信方法总比问题多B: 尽可能多地找到解决问题的方法C: 权衡利弊，最适合的才是最好的D: 抓好重点正确答案: (多选题)22: 一个富有同理心的，应该具备哪些品质？A: 与他人保持融洽亲密的关系B: 坦诚地与他人交流C: 真正关心他人，真心帮助他人解决困难准备D: 就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点E: 富有宽容心，不记仇正确答案: (多选题)23: 投射效应有哪些表现形式？A: 感情投射B: 认知缺少客观性C: 认知偏差D: 了解他人需求正确答案: (多选题)24: 梅约定律中应该避免的两种情况是？A: 错误划分任务类型B: 工作都不紧急，浪费时间C: 工作都紧急，着急着手D: 避重就轻正确答案: (多选题)25: 效能管理包括以下哪些方面？A: 快速完成B: 动力与热忱C: 热情D: 动力正确答案: (多选题)26: 非语言沟通的要素有哪些？A: 环境、距离B: 姿势、手势C: 面部表情D: 语调正确答案: (多选题)27: 行动力不足有哪些原因？A: 惧怕行动造成的结果B: 对工作过程的认知C: 逆反心理D: 过度追求完美正确答案: (多选题)28: 让倾听有效的原则有哪些？A: 不要随意打断对方B: 目光要专注C: 要有回应D: 用心倾听正确答案: (多选题)29: 如何在组织中做到平等？A: 在心态上能够平等对待B: 不因为权位或者能力的强弱产生与他人不平等的心态C: 畏惧能力强的人D: 欺负能力差的人正确答案: (多选题)30: 职场中的沟通技巧有哪些？A: 倾听B: 公平C: 互动D: 亲近E: 反思自我正确答案: (判断题)31: 梅约定律认为：迫切的需求往往更容易实现A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)32: 模仿榜样行为时，要规避榜样的缺点与不足。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)33: 将自己的感情、意志及特征投射并强加在他人的身上，会拉近彼此的距离A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)34: 蓝柏格定理强调所有强度的压力都会产生动力A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)35: 人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下，不但不会增强他们的工作动机，反而会降低。此时，动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)36: 有效的沟通始于倾听A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)37: 信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信赖的人总是更受欢迎，并因此收获成功。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)38: 非语言沟通的要素包括：姿势、手势、面部表情、语调A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)39: 所有的历史，都是关于少数派力量的写照A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)40: 投射心理会对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)41: 失败是成功之母，但并不代表失败之后就会成功。只要不放弃，定会成功A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)42: 非语言沟通的最大目的是他人向自己传达信息背后的情感。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)43: 冒进不同于冒险。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)44: 在学习过程中除了建立明确的学习目的以外，选择感兴趣的领域或者培养该领域的学习兴趣也是善于学习者常常使用的方法A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)45: 从众心理会对人的判断造成误导A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)46: 将薪水当成工作的合理理由，能更加激发工作热热情。A: 错误B: