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房地产本科论文提纲范文房地产本科论文提纲格式模板 论文摘要 第一章 导论 第一节 研究背景和意义 第二节 文献综述 第三节 研究方法和技术路线 第四节 关键概念的界定 第二章 房地产业人才市场现状分析 第一节 房地产业人才需求现状 第二节 房地产业人才结构现状 第三章 房地产专业应用技术型本科教育人才培养模式现状 第一节 目前房地产专业人才培养模式的多样化 第二节 目前房地产专业人才培养模式存在的局限性 第四章 房地产专业应用技术型人才培养模式构建 第一节 构建房地产应用技术型人才培养模式的基本框架 第二节 房地产专业应用技术型人才培养模式的具体构建 第五章 房地产专业实训基地建设 第一节 房地产专业实训基地建设背景 第二节 房地产专业实训基地建设方案的开发 第三节 房地产专业实训基地建设方案开发若干问题思考 结束语 _ 后记 摘要 导论 1-1 研究的意义 1-2 研究的思路 1-3 研究内容 1-4 研究的方法 第二章 格林兰南宁公司基本情况介绍 2-1 格林兰公司上*部概况 2-2 格林兰南宁公司概况 2-3 格林兰南宁公司人力资源管理现状 2-3-1 格林兰南宁公司人力资源线条的设置与分工 2-3-2 格林兰南宁公司招聘流程图 2-3-3 新目标,新要求 第三章 格林兰南宁公司招聘存在的一些问题及原因分析 3-1 人力资源规划存在缺陷 3-1-1 着眼点片面、短视 3-1-2 人员需求节点的紧迫和不确定 3-1-3 人员编制确定不够科学 3-1-4 人才梯队培养机制缺位 3-2 缺乏科学的岗位说明书 3-3 招聘渠道的选择和搭建仍需优化 3-3-1 目前招聘渠道主要有 3-3-2 渠道使用的现状 3-3-3 渠道选择存在的问题 3-4 招聘的各程序和环节仍需完善 3-5 选拔手段单一影响评价的效率和效果 3-6 完善程序设计,提高面试能力 3-7 招聘标准存在偏差 3-8 忽视后备人才的储备 3-9 现行工资架构影响招聘效果 3-10 公司的知名度影响招聘效果 3-11 目标人才存量影响招聘效果 3-12 行业环境,竞争公司的招聘策略影响招聘效果 3-13 紧缺职位招聘及时率低 第四章 解决格林兰南宁公司招聘问题的对策和建议 4-1 科学制定人力资源规划 4-1-1 以发展规划为根本依据制定规划 4-1-2 充分考虑内外环境的变化因素 4-1-3 全面了解当前公司人力资源现状 4-1-4 合理确定管理架构、规划人员总需求 4-1-5 科学*人才招聘计划 4-1-6 合理搭建公司人才梯队 4-2 合理制定各岗位说明书 4-3 科学选择和搭建招聘渠道体系 4-3-1 各种招聘渠道利弊分析 4-3-2 招聘渠道搭建的原则和思路 4-3-3 审时度势,灵活运用招聘渠道 4-4 完善面试流程设计,科学甄选人才 4-4-1 完善面试流程,减低用人风险 4-4-2 科学安排面试 4-4-3 运用新方法助力人才选拔 4-4-4 运用胜任力模型作为选拔工具 4-5 建立后备人才联系及储备机制 4-5-1 完善面试台账,建立后备人才库 4-5-2 建立长效联系机制 4-6 充分进行薪酬沟通 4-6-1 提前进行薪酬调查 4-6-2 进行充分的薪酬沟通 4-6-3 宣贯公司的定薪原则 4-7 提高招聘人员素质 4-7-1 提高人力资源人员的招聘技能 4-7-2 提高部门面试官人才甄选能力 4-7-3 将招聘评估常态化、制度化 4-8 开通紧缺职位绿色通道 第五章 结论与展望 5-1 研究结论 5-2 不足之处 _ 摘要 1 绪论 1-1 研究背景 1-2 研究目的和意义 1-2-1 研究目的 1-2-2 研究意义 1-3 国内外研究现状 1-3-1 国外住房质量满意度研究动态 1-3-2 国内住房质量满意度研究动态 1-4 研究内容、方法和技术路线 1-4-1 研究内容 1-4-2 研究方法 1-4-3 研究技术路线 1-5 本文可能的创新点 本章 _ 2 住房质量与居民住房消费行为分析 2-1 住房质量 2-1-1 住房产品整体概念 2-1-2 住房质量的内涵 2-2 城市居民住房消费行为分析 2-2-1 城市居民住房消费行为 2-2-2 城市居民住房消费行为的影响因素分析 2-3 本章小结 本章 _ 3 城市居民住房质量满意度评价 3-1 城市居民住房质量满意度 3-1-1 城市居民住房质量满意度的内涵 3-2-2 城市居民住房质量满意度的特性 3-2 城市居民住房质量满意度指标体系的建立 3-2-1 评价指标体系建立的基本原则 3-2-2 评价指标体系的框架 3-3 城市居民住房质量满意度的模糊综合评价 3-3-1 模糊综合评价概述 3-3-2 模糊综合评价的基本方法和步骤 3-4 城市居民住房质量满意度指标权重的确定 3-5 本章小结 本章 _ 4 城市居民住房质量满意度评价的实证研究 4-1 数据 4-2 武汉市居民住房质量满意度综合评价 4-2-1 全部样本的满意度综合评价 4-2-2 不同住宅类型的住房质量满意度评价 4-3 武汉市洪山区居民住房质量满意度个体差异性评价 4-3-1 不同收入水平的居民对住房质量满意度的评价 4-3-2 不同年龄的居民对住房质量满意度的评价 4-3-3 不同文化层次的居民对住房质量满意度的评价 4-4 本章小结 本章 _ 5 研究结论与讨论 5-1 研究结论 5-2 政策建议 5-3 讨论 一 预调查问卷 二 满意度调查问卷 摘要 1- 绪论 2- 相关理论综述 2-1 消费者行为理论 2-1-1 消费者行为概念 2-1-2 消费者行为的特点 2-1-3 消费者购买行为研究 2-1-4 消费者行为分析的SOR 观点 2-2 市场细分理论 2-2-1 市场细分的概念 2-2-2 市场细分的意义 2-2-3 市场细分的基础 2-2-4 市场细分的程序 2-3 住宅商品房市场消费者行为研究综述 2-3-1 国外相关研究概述 2-3-2 国内相关研究概述 2-3-3 住宅商品房市场消费者行为研究展望 3- 研究设计 3-1 研究思路 3-2 研究变量设计及解释 3-2-1 人口统计特征 3-2-2 消费者所购住房建筑特征 3-2-3 消费者购房注重因素 3-3 问卷调查与数据获得 3-3-1 研究的目的和对象 3-3-2 抽样设计与数据收集 4- 住宅商品房市场消费者行为分析 4-1 信度与效度分析 4-1-1 研究量表的信度分析 4-1-2 研究量表的效度分析 4-2 潜在购房客户的特征分析 4-2-1 人口统计特征 4-2-2 购房需求特征 4-3 不同人口统计特征客户的住房需求特征分析 4-3-1 年龄对住房面积选择的影响 4-3-2 职业对住房户型选择的影响 4-3-3 家庭月收入对购房付款方式的影响 4-4 潜在购房客户购房注重因素因子分析 4-5 潜在购房客户购房注重因素回归分析 4-5-1 模型的假设 4-5-2 变量的选择及定义 4-5-3 回归模型的建立 4-5-4 回归分析结果 4-6