公司安全生产管理规章制度范文

公司安全生产管理规定以下是公司安全生产管理规定示范文本。希望能帮上忙！1.0一般规定为了保护工作中员工的安全和健康，促进公司的健康发展，倡导安全第一和预防为主的原则，根据相关安全法规结合公司的实际情况，特别制定本制度。2.0服务范围试用期适用于公司中的所有注册员工，包括员工。3.0责任3.1所有员工在各自的职责范围内承担安全责任，对自己的行为负责，对本制度的实施负责。3.2安全主管负责安全监督检查。3.3公司综合部负责本系统的实施。3.4安全领导小组监督本制度的实施、安全管理教育、事故调查和处理。4.0内容4.1安全事故管理的范围生产安全(包括特殊设备安全)、电力安全、交通安全、消防安全、工厂安全和食品安全。4.1.1安全生产1)焊工进入工作操作之前，必须戴防护口罩、眼镜、手套。操作前检查电源和氧气瓶阀。完成后立即关闭。2)在筛选、混合和喂之前，请戴防尘口罩和手套等保护设备。3)叉车司机必须持有许可证，严禁在生产地区行驶5公里以上。严格按照叉车操作程序工作。4)使用货物周转车的下一个人必须与车身保持0.5米的距离。5)酸洗人员在工作前必须戴上防护围裙、口罩和手套。女职员的长发藏在帽子里。使用工具准确整齐地放置。(6)严禁爬梯子工作，漫无目的地向上看溢流队。他们必须稳定双手，双脚站稳。平台操作员工作时禁止依靠或爬铁栏杆。7)锅炉职员必须持有执照，严格执行工作程序。(8)使用空气压缩机和水处理增压罐职员严格执行工作程序。9)具体的职务安全管理见本部门安全生产管理规定和操作规程。4.1.2电源安全：1)严禁在工作场所用生产用电给电动汽车电池充电。2)为了防止湿气，请保持电气设备清洁和良好。不要踢开关或使用湿手动开关。3)电工持有许可证，诱导、配电室、配电室非工作人员不得进入；4)电气设备维护时，要严格执行停电、输电、电气检查操作程序。未经配电室批准，不能进行现场工作。(在特殊情况下，不包括可靠的安全措施)5)出现回路故障(泄漏、保险丝保险丝保险丝、导线绝缘损坏、控制失败、电动机损坏等)。)发现时应立即切断电源，通知电工进行精密检查，非电工不能拆卸和维修。4.1.3交通安全1)遵守有关道路交通安全的法律法规规定，安全文明驾驶。没有超速、饮酒、疲劳驾驶；2)值班和轮班时，骑摩托车和电动车的职员要充分保护安全帽，戴安全帽；3)职员在出发前，要仔细检查摩托车和电动车的安全和技术性能。不驾驶有安全风险的汽车、摩托车和电动车。4.1.4消防安全1)生产区严禁吸烟、火焰、易燃、易爆物质的积累。(2)严禁个人使用或销毁各种消防设备(消防栓、消防栓、灭火器等)。)，以获取详细信息3)熟悉各种消防设备，熟悉保管场所。根据火苗，可以明确使用适当的设备：油和化学物质，可以是干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电气设备用二氧化碳和卤代烃灭火器文件名：安全管理系统4.1.5工厂安全1)门童必须严格管理出入公司的外部人员和车辆进行登记。外部运输室车辆检查和检查；2)禁止在生产现场的道路上驾驶或停放私人汽车。3)进入公司的所有电气和汽车的速度限制不得超过每小时5公里。4)禁止员工使用消防设备和办公设施。4.1.6食品安全1)购买食品时，必须取得供应商的相关证明，以确保食品来源渠道的合法性和质量安全；2)严禁使用超过有效期、有效期无效的商品。3)严禁使用不符合卫生的变质食品。4.2安全教育员工必须先接受服务前安全培训，通过培训后必须签署安全责任书。4.2.1培训内容4.2.2公司级培训一)国家安全政策、政策、法律、法规；2)企业安全管理体系和规范；3)安全生产规章和安全知识；4.2.3部门培训1)职业安全生产技术操作程序；火星文件名：安全管理系统二)生产现场安全管理规章制度；3)安全生产纪律、职业转移培训和文明生产要求；4)生产现场环境、工作特性、可能存在不安全因素的危险工作部分及需要注意的事项。4.2.4团队培训1)员工生产工作的性质、必要的安全知识、机械设备和安全防护设施的性能和功能；2)本工作安全操作程序；3)安全团队生产和文明生产的基本要求和劳动纪律；4)本项目事故案例分析、事故发生可能性部件及劳动保护用品使用要求。4.2.5培训方法1)在职培训、会议、公告板和员工手册；2)课前会议、例会和管理会议。4.2.6创建培训文件1)教师安全知识评估；2)创建员工安全评估文件，作为确认和摘要安全活动的基础。4.3安全生产管理4.3.1各工作人员在就业前应熟悉工作操作程序及安全预防措施。4.3.2职员坚持自己的职责，不能随便把工作交给别人。4.3.3严禁在工作中玩耍、睡觉、下班，做与工作无关的事。文件名：安全管理系统4.3.4禁止酗酒人员进入工作场所。4.3.5修理机电设备之前，必须在电源开关前挂“任何人不得工作”的警告标志。没有效果。禁止人员退场和通电(必须戴上警告牌脱掉)。4.3.6大修或新安装的设备、新车间和设施在进行生产工作之前必须经过安全检查。4.3.7 交接班制度和工作操作程序的严格执行。主要安全风险应记录在工作记录中，并报告公司领导。4.2.8员工应对因工作错误、职务过失和违反操作程序而引起的安全事故负责。4.3安全生产激励4.3.1公司对安全生产实行“重罚”，奖励做出显着贡献的团队和个人，严肃处理因违反安全生产制度和操作程序而引起事故的负责人。触犯刑法的人将移交司法部处理。4.3.2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于停止非法指挥经营的设备和个人事故，应当避免和补偿；1)人员死亡和重伤损害赔偿1000-3000元；2)防止重大设备事故赔偿：000元；3)防止重大火灾事故赔偿33601000-XX元。4.3.3公司将设立安全奖，每季对各生产队进行安全评价。4.3.4发生重大安全事故后，公司将根据事故责任处罚相关负责人：1)公司内部通报批评，处以200-500元罚款。2)取消今年先进个人(队)的资格。3)对所有队处以100元罚款。4.4工伤事故处理法规4.4.1确认工伤(一)从事本职工作或者执行上级领导临时指定的工作，造成危害；2)在公司区域工作，意外受伤，无法控制，受伤；3)员工上下班期间交通事故造成的伤害(请参阅相关地址和公司街道)；公司安排员工出差、学习、会议、出差时事故造成的伤害。4.4.2未确认的工伤1)工作时间打架造成的伤害；2)工作时间前(或期间)饮酒造成的伤害；三)不服从命令，故意非法经营造成的伤害；(4)事故发生后24小时内没有报告，没有人能证明受伤者。5)上下班违反交通管理条例规定或接受交通部主任审查。4.5工伤措施4.5.1重伤：达到劳动保险领域确定的残疾等级，并遵循工伤保险条例。4.5.2如果工作人员在工作中受伤，没有资格进行残疾评估，则在县级或县级以上医院诊断后医疗期间，将获得基本工资的100%。医疗期满后接到公司工作通知后不工作的人被视为缺勤，如果连续缺勤3天以上，就退职。4.5.3如果受伤员工的产业灾害再次发生，安全领导小组的调查是真的。医疗期间将支付基本工资的100%。如果没有治疗，恢复期间只能支付基本工资的70%。文件名：安全管理系统4.5.4受伤员工受伤或需要转移到其他地方时，应携带市上面医院的传票。得到安全指导组的批准后，才能去别的地方治疗。4.5.5因打架、酗酒、违反公共安全而造成的伤害不支付工资，不偿还医疗费。4.5.6医疗费用：职员受伤后支付的医疗费用，将根据公司安全领导偿还事故康复后一起分析的责任，在特殊或紧急情况下，公司可以提前支付。恢复后按比例偿还后差额从工资中扣除。4.5.6在工伤事故治疗中，不偿还工伤以外的疾病治疗的医疗费；4.5.7受伤员工到达职位后，可以根据身体状况申请或调整职位。4.5.8违反操作程序或人员伤亡的医疗费用如下：500元以下罚款100-200元；1000元以下罚款300-500元；20元以下罚款500-800元；3000元以下的罚款为800-1000元。4.5.9如果公司因违反操作程序而发生直接经济损失，应赔偿费用。4.6安全领导工作组：领导：陈建华:副组长林善君，何永坤队友：陈哲成、王元、郑文彬、陈涛、姜文风、陈陈、陈浩、魏海英、尼民、蔡康利坤天川镇刘学堂刘学涛李坤(水处理)王光丰建安梁元罗玉翠孟苗美，吴敏，刘炳4.6.1安全领导工作组的职责火星文件编号。Sh-zh-2020-02文件名：安全管理系统1)起草、修订和批准各种安全管理体系、标准和安全措施；2)定期召开安全生产会议，及时解决安全生产问题。3)总结各部门的安全生产，开展安全生产工作。4)组织和调查重大生产安全事故的结构和调查，分析事故的性质。5)提出防止事故负责人处理和类似事故再次发生的措施；6)奖励在安全生产工作中取得突出成绩的部门和个人，处理或处罚各种违法行为。4.7安全监督检查专员陈涛的刘炳4.7.1安全监督检查员的职责1)负责公司日常安全管理，对新员工进行事前服务安全培训。2)指导和督促公司职员实施各种安全生产规章制度。3)检查和维护公司的安全设施，指导员工正确使用个人保护设备。4)负责建立和完善安全账户和注册。5)组织有权进行批量安全生产检查，经常深入现场指导安全生产，在特殊紧急和不安全情况下指示停产，消除安全风险，立即报告领导研究处理。6)