人员功效挂钩督查考核实施细则

XX局人员工效挂钩督察考核实施细则为把综合执法队伍打造成一支纪律严明、作风优良、保障有力、工作积极的城市管理主力军，完善监督考核机制，提高城市管理水平。结合我市实际，经XX局党组研究，特制定XX局人员工效挂钩督察考核细则，作为加强执法人员的考核依据，望认真贯彻执行。总 则一、督察考核人员要做到公开、公平、公正，严禁弄虚作假，对增扣分要做到事实清楚，证据确凿。激励先进，鞭策落后，严格按照XX局党组要求开展工作。二、督察考核以中队为单位，采用百分制量化计分的形式，总分为100分，中队在工作中受到表扬给予加分，在督察工作中发现问题实行扣分，监督考核以督察室为主。三、考核工资共分为优秀、合格、一般三个档次，90分以上（含90分）为优秀中队，90分至100分之间每增加1分，奖50元。100分以上每增加1分，奖100元。 80分89分为合格中队，发满额工资。80分以下为一般中队，每扣减1分，扣减绩效工资50元。四、考核结果每月公布一次，并与考核工资挂钩，严格奖惩兑现。分 则一、队容风纪方面1、严格执行工作人员行为规范，队容风纪严整，所有执法人员工作时间必须着统一规定服装，佩戴臂章和上岗证、执法证，发现不符合要求的，每发现一次扣0.5分；2、严格执行禁酒令，严禁酒后驾车、酒后执法，在工作期间饮酒，每发现一次扣5分；3、严禁公车私借、公车私用或不按规定地点停放，每发现一次扣1分；被第二次发现，责令当事人写出书面检讨，扣2分；第三次发现，给予当事人待岗处理。二、制度方面1、迟到、早退每发现一次扣1分；2、工作期间串岗的，每发现一起扣1分；3、无故旷工半天扣2分，警告处理并作出书面检讨；4、执法队伍工作期间不准挎包，发现一次扣1分；5、XX局执法人员召开会议时，禁止手机铃声，发现一次扣1分；6、XX局区队长以上领导要保证通讯工具24小时畅通，否则，每发现一次扣1分；执法工作人员要保证通讯工具上班时间畅通，否则，每发现一次扣1分；7、处理来信来访工作不力的，每发现一期扣1分；8、因工作不力，造成越级上访的，每发现一起扣2分；9、造成重访的，每发现一起扣2分；10、暂扣物品、执法票据管理不到位的，每发现一处扣1分；11、不按程序办事被群众投诉的，每发现一次扣1分；12、违反社会治安“综合治理”的规定，受批评、处罚，每发现一次扣2分；13、违反计划生育的，每发现一次扣5分；三、业务方面（一）市容广告中队记分标准1、主要干道有晾晒衣服等物品，每发现一次扣1分；2、店外经营，每发现一次扣1分；3、管辖区内有流动摊点，通知承包人未及时处理的，每发现一次扣1分；4、焚烧树叶、垃圾未及时查处，每发现一次扣1；5、早、夜市按规定时间、地点进行经营，否则每发现一起扣1分；6、在道路上打谷晒场，未及时发现和查处的，每发现一处扣1分；7、车辆带泥行驶、抛洒、滴漏未及时查处的，每发现一次扣1分；8、临街工地未设置围墙，未发现和查处的扣1分；9、乱安乱装小广告牌，每发现一次扣1分；10、未经领导批准，擅自在街面拉条幅、设置拱门，每发现一次扣1分；11、开业庆典等大型宣传活动，未经领导批准的，每发现一次扣1分；12、严格落实广告、招牌、门头的审批制度，未按规定办理的，每发现一处，扣1分；13、临时广告、招牌、门头查处不力，每发现一处扣1分；14、随意毁损树木、绿地未及时发现和查处的，每发现一次扣1分；15、公共绿地里禁止停放车辆，每发现一次扣1分；16、侵占绿地建永久性非永久性建筑物未查处的，每发现一次扣3分；（二）广场中队记分标准1、广场内有流动商贩，每发现一次扣1分；2、广场内有流动车辆，每发现一次扣1分；3、广场内有散发宣传单的，每发现一次扣1分；4、广场内有摆摊设点的，每发现一次扣1分；5、广场内擅自设置咨询服务台的，每发现一次扣1分；（公益性除外）6、未经批准，擅自在广场区域内搞大型宣传、展销活动的，每发现一次扣2分；（三）建设中队记分标准1、施工单位无资质，擅自开工建设未及时查处的，每发现一次扣5分；2、未取得施工许可证，擅自开工建设未及时查处的，每发现一次扣5分；（四）规划中队记分标准1、未取得建设用地规划许可证或者违反建设用地许可证而占用土地进行建设的行为，每发现一次扣3分；2、未取得建设工程规划许可证或者擅自改变建设工程规划许可证确定的内容进行建设的行为，每发现一次扣3分；3、在批准的临时用地上建设永久性建筑物、构筑物和其他设施的行为，每发现一次扣5分；4、未经批准进行临时建设未查处的，每发现