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郑大法律自考论文提纲范文郑大法律自考论文提纲格式模板 摘要 一、绪论 (一) 研究缘起 (二) 研究意义 (三) 研究综述 1- 研究对象分析 2- 研究视角分析 3- 研究方法分析 (四) 研究概念 1- 农民 2- 向上流动 (五) 研究内容 (六) 研究方法 二、职业教育促进农民阶层向上流动的理论基础 (一) “面向人人”的平民教育,保障农民受教育权 (二) “就业导向”的技能学习,契合农民教育需求 (三) “职业准入”的资格文凭,赋予农民身份符码 三、职业教育影响农民阶层流动的历时性考察 (一) 封建社会 (二) 近代中国 (三) 改革开放以前 1- 新中国成立1957年 2- 1957年-20世纪80年代初期 (四) 改革开放以来 1- 20世纪80年代初期90年代中期 2- 20世纪90年代中期21世纪初 3- 21世纪初至今 四、职业教育促进农民阶层向上流动的个案研究 (一) 官场现形记：职校毕业的黄金通路 1- 宋书记：大专毕业的科级干部 2- 张法官：公考大军的幸运男儿 (二) 专升本考试：改变命运的现世法宝 1- 李医生：执教北大的卫校强人 2- 李老师：前路迷茫的北漂一族 (三) 公司打拼史：时间累积的命运转化 1- 游厂长：忠诚实干的台资厂长 2- 施老板：逃离船厂的创业达人 五、职业教育促进农民阶层向上流动的现时性困境 (一) 阶层流动的日趋固化 (二) 乡土文化的潜在羁绊 1- “劳力者治于人”的轻器文化 2- “隔手金子不如烫手铜”的贫困文化 (三) 职业教育的内生障碍 1- 经费投入不足 2- 师资质量孱弱 3- 学生职涯狭窄 (四) 义务教育的城乡分野 (五) 家庭资本的阶层差异 1- 家庭经济资本 2- 家庭社会资本 3- 家庭文化资本 六、职业教育促进农民阶层向上流动的路径选择 (一) 推进竞争流动制度建设 (二) 营造积极健康舆论氛围 (三) 提高职业教育培训质量 1- 重构办学理念 2- 完善教学内容 3- 规引有序就业 (四) 均衡城乡基础教育发展 (五) 加大惠农政策补偿力度 _ 攻读学位期间取得的研究成果 浙江师范大学学位论文诚信承诺书 导论 第一章 西北地区与四库全书纂修的关系 第一节 乾隆时期的西北地区概况 第二节 西北对四库全书纂修活动的影响 第二章 四库全书中西北文献的 第一节 陕西巡抚采进本和陕甘的征书工作 第二节 其他省份采进和私人进献的西北作者的著作 第三节 永乐大典中辑录的西北作者的著作 第四节 内府藏书和通行本中的西北作者的著作 第三章 四库馆对西北文献的处置 第一节 机构的设置 第二节 著录或存目的处理 第三节 陕甘的禁书活动 第四节 四库副产品对西北著作的收录 第五节 文溯阁四库全书的(?)藏和西北 第四章 四库全书西北作者及其文献简介 第一节 情况分析 第二节 作者及其作品简介 第五章 四库全书西北文献存世情况 第一节 著录书的版刻 第二节 禁毁书存世情况 第三节 存目书和未收书的存世情况 第六章 :非西北作者的西北文献 第一节 敕撰本中的西北文献 第二节 地方官修著作中西北文献 第三节 私人撰修的西北文献 参考资料 后记 摘要 1 引言 1-1 选题背景及意义 1-2 集体企业改制理论综述 1-3 论文内容框架及研究方法 1-4 论文的创新点 2 XS厂改制背景分析 2-1 历史沿革及基本情况 2-2 行业发展状况分析 2-3 经营状况及竞争力比较 2-4 企业体制中存在的问题 3 XS厂产权制度改革(一次改制) 3-1 改制应重点解决的问题和难点分析 3-2 改制的具体做法及分析 3-3 改制的效果 4 XS厂现代企业制度建设(二次改制) 4-1 一次改制后企业经营环境分析 4-2 企业战略重组的实施 4-3 建立现代企业制度的实践及分析 4-4 二次改制的效果及仍待解决的问题 5 完善XS厂改制的对策建议 5-1 建立有 _的员工持股制度 5-2 健全经营者产生机制 5-3 进一步完善分配制度 结论 _ 个人简历 摘要 引言 1 选题背景及意义 1-1 选题背景 1-2 研究意义 2 国内外研究现状 2-1 国内研究 2-2 国外研究 3 研究对象与方法 3-1 研究对象 3-2 研究方法 3-2-1 文献资料法 3-2-2 专家访谈法 3-2-3 数理统计法 3-2-4 问卷调查法 3-2-5 逻辑分析法 4 研究结果与分析 4-1 河南省高校篮球竞技水平情况分析 4-2 河南省高校篮球竞技人才的管理体制分析 4-2-1 河南省高校篮球竞技人才的管理体系 4-2-2 河南省高校篮球竞技人才的管理模式及存在的问题 4-3 河南省高校篮球竞技人才的招生情况 4-3-1 河南省高校篮球竞技人才的招生政策 4-3-2 河南省高校篮球竞技人才的情况以及存在的问题 4-4 河南省高校篮球竞技人才的训练状况分析 4-4-1 运动员常规训练的情况及存在的问题 4-4-2 参加比赛数量情况 4-4-3 训练条件状况 4-5 河南省高校篮球教练员队伍现状分析及存在问题 4-5-1 教练员的性别比例特征 4-5-2 教练员年龄层次 4-5-3 教练员继续教育现状 4-5-4 教练员学历与职称结构 5 实例分析（以河南大学为例） 5-1 河南大学篮球竞技人才的管理情况 5-2 河南大学篮球竞技人才的常规训练及存在的问题 5-2-1 训练计划 5-2-2 训练时间 5-3 河南大学篮球竞技人才的比赛情况 5-3-1 比赛次数 5-3-2 比赛分类和安排 5-4 河南大学篮球竞技人才的训练条件状况 5-4-1 经费 5-4-2 场地 5-4-3 器材 6 河南省高校篮球竞技人才的发展对策 6-1 不断完善高校篮球竞技人才的管理体制 6-2 拓宽经费的渠道，增大经费投入 6-3 建立科学的训练体系，提高竞技训练效率 6-4 加强教练员队伍建设 6-5 完善高水