★建筑与施工论文摘要范文建筑与施工论文摘要写

建筑与施工论文摘要范文建筑与施工论文摘要写 大型建筑施工企业是典型的项目型企业,随着项目管理由单项目管理阶段进入到多项目管理阶段,越来越多的大型建筑施工企业面临着由于项目数量增加、规模扩大以及地域扩展所带来的新的管理问题,施工企业管理的难度和复杂性大大增加.在这种情况下,如何建立合理的多项目管理流程,以实现同一期间内对多个工程建设项目的有效管理,已成为建筑施工企业亟需解决的问题.本文在借鉴并突破现有研究理论的基础上,以大型建筑施工企业为例,构建了一个多项目管理模式的运作体系,旨在为施工企业进行多项目管理提供一些有效的管理运作程序借鉴,以提升施工企业的多项目管理能力,实现施工企业的整体战略目标. 本文主要从以下几个方面进行了研究： 大型建筑施工企业多项目管理基本理论.首先分析了多项目管理的概念与内涵,总结归纳了其特点、分类、原则及多项目管理包含的内容,并进一步将多项目管理与一般项目管理进行了比较分析,找出了它们之间的区别.紧接着,分析了大型建筑施工企业的划分标准,总结归纳了大型建筑施工企业的特点,并结合大型建筑施工企业的特点分析了其多项目管理的主要内容. 大型建筑施工企业多项目组织管理.首先分析了多项目管理现有组织模式存在的问题,然后提出了多项目管理对组织结构的要求.在上述要求的指导下,提出了一种新的多项目管理组织模式：流程导向型组织结构模式.最后,构建了多项目管理的组织支持机构项目管理办公室. 大型建筑施工企业多项目资源配置与优化.首先分析了大型建筑施工企业多项目关键资源,之后提出了多项目资源优化配置的方案,最后还依照关键链方法和资源受限项目调度方法建立了基于关键链的资源受限多项目进度优化模型. 大型建筑施工企业多项目管理的信息支持平台.首先分析了多项目管理的信息管理,然后提出了信息支持平台的构建框架,最后对信息支持平台的几个关键子系统进行了分析. 大型建筑施工企业多项目管理绩效评价.本章主要从多项目资源配置、信息管理、多项目组织协调、多项目管理结果四个方面构建了大型建筑施工企业多项目管理绩效的评价指标体系,选取D-S证据理论作为评价方法,并进行了算例分析. 大型建筑施工企业多项目风险管理.本部分首先分析了大型建筑施工企业多项目风险管理的概念、原则及过程,然后分别从风险识别、风险评估和风险预控三个方面展开了探讨. 通过本文的研究,希望对完善施工企业多项目管理理论起到一定的促进作用,对多项目管理实践具有一定的参考价值. 业主作为建筑工程的投资主体,是连接各参与方的纽带,在工程建设中处于核心地位.按照“供应链”理论,业主处于建筑工程“链条”最上端,对施工承包商具有决定性影响力,特别是现阶段我国建筑业处于买方市场,业主对施工承包商安全管理活动的影响力就更加明显. 然而,由于传统观念和法规缺失的束缚,部分建筑业主忽视和逃避自身在施工安全管理过程中的责任,部分建筑业主有加强施工安全管理的意愿,但缺乏科学模式指导,使安全管理的投入无法“有的放矢”,削弱了业主参与施工安全管理的作用,打击了业主参与施工安全管理的积极性和延续性.因此,对建筑业主施工安全管理模式系统研究有重要的理论和现实意义. 本文基于现代管理理论,阐述了业主施工安全管理中全员参与、计划原则、人本原理的理论,提出了业主施工安全管理权威性、系统性、指导性和动态性的特性. 运用问卷调查和统计分析法,针对业主、施工单位、监理单位、设计单位、政府管理单位五大施工参与方,调查了建筑业主施工安全管理实施现状,通过统计分析表明：我国建筑业主施工安全管理只针对部分项目,管理比较被动,参与深度和广度还属于初级阶段.并从勘察设计、招标合同、施工、竣工四个阶段统计分析了建筑业主施工安全状态的影响因素,绘制了业主施工安全状况影响因素鱼刺图. 运用博弈论分析法,通过建立业主与施工单位、业主与监理单位非合作博弈模型,分析表明：业主适当调整安全处罚R、安全文化Z、技术创新C、监督效率x因素能对施工单位和监理单位施工安全活动起到积极的影响. 通过案例分析研究,剖析了广州新电视塔、二七长江大桥、瑞安武汉天地和煤矿安全生产四个案例中业主的安全管理经验和管理模式,运用SWOT法,对比了各种业主安全管理模式的特点,概括了基本模式. 采用比较分析研究,通过总结美国、英国和中国香港地区 _性的业主安全管理体系,建议了我国业主施工安全管理体系发展可分三阶段实施,即强制阶段、引导阶段和自觉阶段. 最后,本文结合业主施工安全状态的影响因素及业主安全管理基本模式,提出了风险防范型、管理效益型和行为控制型建筑业主施工安全管理模式,探讨了三种模式下的安全目标、组织机构、职能要求、法规建议和安全管理要点. 由于20世纪90年代税改的不 _性,我国长期实行增值税与营业税并行的税收政策,增值税链条人为断裂与重复征税问题一直是我国税制的诟病.加快财税体制改革,扩大增值税的征税范围,是完善我国社会主义市场经济体制的必要措施,也是我国“十二五”规划的重要内容.xx年1月1日,我国首先从上海的交通运输业和部分现代服务业开始营业税改征增值税（简称“营改增”）的试点工作,截止xx年的2月份试点工作已经进行了26个月,试点地区已从上海扩展至全国,试点行业也有所扩充,如xx年1月1日将原不包含在试点行业内的铁路运输及邮政服务业纳入试点范围,试点工作取得了阶段性的成果,也为“营改增”工作的继续推行积累了丰富经验；xx年10月21日, _召开扩大“营改增”试点范围座谈会,提出要适时将建筑业等行业纳入改革试点范围,至此,建筑业“营改增”被提上了日程. 建筑业是我国第二产业中唯一一个征收营业税的行业,其经营活动关乎机械制造业、租赁业及建材业、房地产等行业,甚至会影响到农村剩余劳动力的就业问题,因此建筑业在国民经济中具有举足轻重的作用,对其实施“营改增”将有利于完善建筑业税制,促进其健康发展. 建筑业实施“营改增”已是大势所趋,本文主要采用理论结合实际的方法,站在建筑施工企业的角度考虑,分析这次税改将给建筑施工企业财务带来影响,如会计核算、纳税管理、财务报表、税负等方面,建筑业“营改增”的理论效果与实际效果的差别等等,针对这些影响与变化,建筑施工企业应采取何种应对措施,这些都是本文要研究的内容. 作为建筑施工企业存在及发展的重要资源,一线员工不仅工作强度大,工作环境差,还需要面临工作地点变动频繁的问题,因此企业需要通过建立有效的激励机制激发员工的工作积极性. 为了研究建筑施工企业一线员工的激励机制,本文以A建筑施工企业为例,通过问卷调查法以及访谈法对110名一线员工进行调查.研究发现,A建筑施工企业一线员工激励制度包括以工资及奖金为主的物质激励和评优为主的精神激励.企业激励机制存在激励方式不足、激励过于追求公平、缺乏长期激励等问题.激励制度的不合理,导致激励效果不明显、人才流失严重、一线员工工作中缺乏积极性、成长性、归属感,一线员工不认同企业文化.通过调查一线员工的需求发现,其需求最高的项目分别为经济需求、自我价值实现以及个人被尊重需求. 基于一线员工这种需求特征,本文结合建筑施工企业的行业特点,研究设计了符合A建筑施工企业的激励机制：建立有效激励目标,包括创造良性的竞争环境、提高工作效率、提高一线员工素质、降低建筑施工企业人才流失率、保证一线员工个体目标与企业整体目标的一致性；建立激励机制的原则,包括及时、适度原则,正激励与负激励相结合的原则,物质激励与精神激励相结合,动静结合原则,分层分类的原则,公平原则.在确定激励目标以及原则的基础上,设立薪酬激励体系,体系涵盖合理的薪酬激励、事业激励、成就激励、环境激励、情感激励、精神激励等不同方面的内容.具体实施中,各个激励内容相互配合,针对一线员工个人特点以及工作岗位特点选择适合企业的激励方式组合,促进企业激励机制得以实现激励员工、促进企业健康有序发展的目标. 在当前的建筑行业中,特别是建筑设计与管理领域,计算机辅助设计技术日渐得到广泛的应用.然而,由于社会的进步与时代的发展,人们对建筑的要求也随之发展提高.当前一项成功的建筑在满足美学要求与功能性方面的需求之外,还需要满足人类对环境的种种需求,比如：建筑物的热工性、通风性、采光性、噪音以及室内空气质量等指标.在某些特殊应用中,一些建筑设计方案甚至要以这些因素作为基本出发点和重要处理对象进行规划.由于情况复杂,即使是经验丰富的建筑师,也很难单纯依赖经验对设计方案进行环境质量评价.在这种情况下,基于“建筑信息模型”(BIM)技术的应用系统受到广泛关注. 本论文从计算机辅助建筑设计的现状入手,研究如何基于BIM技术更好的实现建筑的智能化设计与施工管理,更好的发挥计算机在建筑行业中的辅助功能.首先,本论文调研了当前传统的建筑设计模式,总结了计算机辅助建筑设计在当前建筑行业中的应用现状,以及对建筑行业的影响.并分析了计算机辅助建筑设计存在的问题,特别是目前在二维环境下建筑设计工作存在的问题,探讨计算机辅助建筑设计的发展趋势,分析发展BIM技术的必要性.其次,本论文阐述了BIM技术的原理、概念与特点,研究了BIM技术在建筑行业中的发展现状,分析和总结了应用BIM技术进行建筑设计与施工管理的优势.最后,针对绿色建筑设计的发展趋势,本论文对比探讨了基于二维CAD技术、三维CAD技术,和BIM平台下的结合能量分析软件的绿色建筑设计. 建筑施工生产一直是安全意外事件和安全事故的高发段.这不仅使群众的生命安全和国家财产遭到巨大损失,还给企业和行业的发展带来负面影响,甚至对社会稳定和国民经济发展都造成了极大的威胁. 近年来,尽管我国建立了比较符合国情的建设工程安全生产管理体制,但每年因建筑施工安全事故死亡的人数依然超过千人,每年因建筑施工安全事故造成的直接经济损失愈百亿元.如何在建筑业高速发展的同时确保建筑施工安全生产目标的实现已成为全社会关注的焦点. 本文针对我国建筑安全管理的现状,结合建筑施工内在规律,主要从理论和应用两个方面构建为建筑施工安全生产保驾护航的“三驾马车”:建筑施工安全文化教育、建筑施工安全技术与防护对策、全员参与施工项目安全管理体系.全文将以“三驾马车”为主要研究内容,就如何提高建筑施工安全管理水平并确保安全生产目标实现进行探索和研究. 首先,介绍本文的研究背景及意义,并对研究的主要内容和主要的研究方法进行了界定,其次,对建筑安全生产的特点及目前我国建筑施工安全生产存在的问题进行分析探索,并通过对发达 _生产管理经验及成果的研究,提出值得我国建筑施工安全管理借鉴的若干启示.在此基础上,主要围绕建筑施工安全管理中的“三驾马车”展开分析和研究. 其中,在建筑施工安全文化管理部分主要针对建筑施工安全文化的概念、表现形式,建筑企业安全文化建设的内容、重要性及建筑企业职工安全生产素质的培养与提高等内容进行分析和研究,在建筑施工安全技术与防护对策部分,将安全意外事故的性质、构成要素、安全隐患等理论与实际案例分析相结合,分析研究了建筑施工安全技术与防护对策的概念、基本措施及安全管理和文明施工措施等内容.在全员参与安全管理体系部分,对建筑施工安全保证体系及对代表政府行为的建筑施工安全监督管理进行分析和研究,进而提出了施工项目安全管理必须全员共同参与的观点. 最后,总结全文,并就我国目前应如何进一步提高建筑施工安全管理水平和加强建设工程安全生产监督提出了若干建议,同时提出值得进一步研究的问题. 在现代建筑产业的经营管理中,“质量为生存之本”这种观念已经成为人们的共识.随着建筑节能在我国的逐步推广,施工质量中的问题逐步显现出来,而保证施工质量的根本在于建筑节能工程的监督管理体系是否完善. 建筑节能施工监管体系区别于传统建筑工程质量监管体系的关键在于节能分部工程的加入,节能分部工程在施工环节的重要性愈发重要,如何处理好节能分部工程在建筑工程生命周期中的地位,势必成为施工监管及其优化的重点.建筑节能工程的监管对象宏观上主要分为两部分,即节能工程建设各主体单位和管理主体单位.具体包括政府建筑主管部门、业主单位、房地产承包商、建筑节能工程材料生产供应商、勘察设计单位、监理单位、监督单位等,它们共同对建筑节能工程质量进行监督控制.所以监管优化研究主要体现在对上述主体单位职责权限的分析上.本文主要研究如下： （1）首先,分析研究了我国建筑能耗的发展趋势,并提出建筑节能是生态文明建设的重要内容,指出课题的研究意义. （2）运用可持续发展的观点,分析了建筑节能施工在建筑全寿命周期中的地位. （3）通过问卷调查分析目前建筑节能施工监管存在的问题.在建筑节能施工过程中分析各个主体对建筑节能工程的影响,分析出各个建筑节能施工监管主体在生命命周期中影响因素权重. （4）分析了建筑节能施工监管组织体系和规范体系,以及建筑节能工程分部与其它工程管理分部的关系. （5）建立建筑节能工程施工评价体系,运用层次分析法分析建筑工程施工影响因素权重,并进行数据分析,借鉴国内外工程监管先进理念,进而提出建筑节能工程施工监管优化方案. 本文从建筑节能施工监管的合理、合法、规范、方便的角度出发,借鉴国内外建筑领域的优秀监管模式,界定有价值的监督管理操作模式,在我国普通建筑施工监管的基础上,提出并构建基于建筑全生命周期的建筑节能施工监管流程优化方案.论文通过分析工程监管组织体系和规范体系,结合监管现状的问卷调查,运用层次分析法确定建筑节能施工过程中各个指标的权重,最后提出监管优化方案. 随着日益凸显的环境、资源问题的加剧,在建筑行业将绿色施工作为未来行业施工的发展方向,受到了更多的关注.如何推动以“四节一环保”为目标宗旨的绿色施工,对于建筑行业的健康发展显得极其重要.但是,从目前整个建筑行业的发展状况来看,绿色施工在建筑工程施工企业中的应用仍然不足、仍存在许多影响因素.如何顺利推动绿色施工在建筑工程施工企业中的应用是政府部门、社会公众、学者及工程实践者关注和研究的重要问题.从绿色施工的内涵、特点、评价体系及绿色建筑相关内容进行阐述,明确了推动绿色施工在建筑行业的发展是大势所趋.具体开展以下几方面的研究:1)首次将ANP法应用于分析影响绿色施工在施工企业应用的各个因素,利用ANP方法建立影响绿色施工在施工企业应用的因素模型,运用Super Decisions软件计算出影响绿色施工应用的主要影响因素,该模型较为完善合理,可以反映出绿色施工应用中所存在的问题.2)通过博弈论研究政府部门与施工企业之间的博弈行为分析,得出绿色施工实施过程中产生博弈的必然性,并构建政府部门与施工企业的博弈模型,结合ANP法的分析结果,为政府部门建立合理的绿色施工激励机制,提出合理化建议,提高建筑工程施工企业对绿色施工应用的积极性.3)通过绿色施工在样板工程中的具体应用,并提出绿色施工效益分析图,结合实际案例分析绿色施工的经济效益、社会效益及环境效益,使施工企业真正了解实施绿色施工所能获得的益处,从而激励施工企业全面实施绿色施工. 根据国家 _统计,截至xx年,我国建筑行业企业总数为75280家,其中民营建筑企业约65358家,占比高达87%,民营企业中大部分为_中小型建筑施工企业.施工企业在行业中的竞争力主要体现在盈利能力方面,而盈利能力建立在项目成本管理水平的基础上,因此,项目成本管理对施工企业的行业竞争地位十分重要.但目前我国建筑施工企业,特别是中小建筑施工企业,由于农民工群体的特殊性,普遍存在内部管理混乱、成本管理水平低的局面.深入分析可知,造成这种局面的原因可主要归结于两方面,一方面,新技术和新材料的使用以及机械化程度的提高促使建筑产品与普通制造商品的成本管理差异拉大,使得现有的理论在企业的成本管理中效果不佳；另一方面,随着国家对环境保护的要求与建筑质量要求不断提高,建筑施工企业的外部交易成本如质检费、环境保护支出等不断增加,因此如何对间接费用进行合理的分摊和管理变得日益重要.然而传统的成本管理方法是以产品为核心,核算关注的重点为直接费用,间接费用分配方式单一,因此,目前大部分施工企业采用的传统成本管理不符合现代施工流程的实际情况,成本管理的方法与模式缺乏时代性. 根据中国学术期刊网络出版总库收集的学术论文显示,国内关于研究建筑施工企业成本管理的文章有70019篇,其中关于目标成本管理的文章有35743篇,关于作业成本管理的文章有19025篇,可见国内学者对建筑施工企业项目成本管理的研究成果非常丰富,但进一步统计也可以发现,目前专门研究中小建筑施工企业成本管理的文章不足1000篇.由于中小建筑施工企业的成本管理水平与国内成熟的大型建筑施工企业存在较大差距,但是其在我国现阶段承担了绝大部分建筑任务,因此基于中小建筑施工企业的特殊性,研究适合中小建筑施工企业实际情况的成本管理方法来优化其成本管理水平是十分有必要的. 全文共分为七个部分.第一部分绪论,阐述了本文的选题背景与意义,总括了全文的研究思路和研究内容.第二部分文献综述,主要是梳理了目前国内外学者对建筑施工企业项目成本管理问题的研究状况,并对现阶段的研究成果进行了评价.第三部分相关理论基础,界定了建筑施工企业的相关概念,对建筑施工企业成本管理的特征进行介绍.第四部分中小建筑施工企业的成本管理现状,主要对中小建筑施工企业面临的问题以及影响因素进行了介绍.第五部分,目标作业成本管理在中小建筑施工企业中的应用,这部分内容简介了目标成本管理和作业成本管理的原理和应用流程,通过对比分析两种成本管理法的优势和不足,引出了目标作业成本管理的合理性,并分析了其在中小建筑施工企业应用的可行性.第六部分案例分析,本部分首先分析了案例企业目前成本核算和管理存在的问题；然后应用第三部分介绍的原理设计了目标作业成本管理的核算思路并计算演示；最后根据计算过程中发现的问题提出了针对本案例的成本管理措施.第七部分结论、对策及展望,本部分概括了全文的主要论点,归纳了中小建筑施工企业项目成本管理存在的共性问题,提出了可能适合大部分中小建筑施工企业的成本管理措施,以希望对此类企业有普遍指导意义.全文最后对建筑施工企业的项目成本管理未来值得继续探讨的领域给出了建议. 目前,国内外学者考虑到大型建筑施工企业条件成熟,组织结构完善,且对其进行成本管理研究的理论成果转化为实际应用方法的可能性大,因此对大型建筑施工企业的成本管理研究比较集中,对中小建筑施工企业的研究较少.本文立足于中小建筑施工企业,通过结合案例,分析其成本管理存在的问题,针对性提出优化对策,对实务工作可能具有指导意义,也可对同类型企业的成本管理提供借鉴.但是由于笔者学术水平有限、企业提供的资料不完整、以及中小建筑施工企业之间的成本管理具体情况差异较大,所以普遍适用性受到一定限制. 随着我国经济改革,我国建筑市场也处于变革时代,呈蓬勃发展之势.各地房地产开发和基础设施建设成本加大,建筑市场经济转型处于新旧交替时期,不断有新生力量加入,但建筑市场配套管理法规立法滞后,执法不严,不规范行为时有发生.如：挂靠施工等相当严重,施工质量参差不齐,垫资盛行,建筑活动中违法行为也时有发生.建设规模的扩大,虽然给施工企业带来机会,但施工企业之间无秩序竞争及粗放管理,为亏损或违约等带来重大隐患. 建筑企业之间竞争加剧,企业项目管理水平亟待提高,老一套管理模式已不适应市场发展要求,不少施工企业合同法律意识淡薄,证据意识淡薄,违约责任意识淡薄,施工项目缺乏风险控制. 施工企业应吸收大量施工管理人才,注重合同控制,注重流程管理,注重成本控制,促使工程项目管理水平大大提高.现阶段,工程项目均存在一定程度的风险. 建筑市场有一个普遍现象,建设单位特别是开发多个项目的开发商,仅注重合同条款控制,而疏于合同履行控制.合同条款控制表现在避免争议的风险“打包”上,即锁定工期,锁定造价或计价方法,锁定签证,锁定分包,锁定违约责任,锁定配合事项,锁定进度付款等,把不可预测或难以预测的风险通过合同约定,全部或绝大部分转移给施工企业. 施工企业为承接工程,往往委曲求全接受不公平条款,而且在施工合同履行过程中,疏于化解不公平条款带来的风险.施工企业履约过程中由于合同的限制,常用的签证手法有限,利用农民工工资问题解决工程结算及工程款支付越来越困难.同时建设单位直接分包、肢解分包、指定分包等,导致现场管理难度加大,监理的权限受建设单位限制,施工企业违约几率增加. 基于以上诸多因素,作为一名从事多年建筑施工的工作者及管理者,学生运用在西南财大工商管理(EMBA)所学的企业管理知识,并结合多年工作实践经验,对当前建筑施工企业的合同管理及风险控制现状进行了分析和探讨,提出了风险管理的重要性及建筑施工企业竞争力培育的一些办法. 本论文主要由七部分组成： 第一部分是毕业报告绪论,由四节构成.第一节主要从学生选题、选题背景及其意义分析了学生论文的写作背景.第二节论文研究的主要内容和研究的结构.第三节论文写作过程中,文章使用的分析方法.第三节论文的创新与不足. 第二部分列举了建筑行业中实际发生的代表性案例,通过对这些案例的分析引出建筑企业经常遇到的问题. 第三部分探讨了建筑施工企业工程管理中的风险控制问题.通过对前面案例的具体分析,找到建筑施工企业在风险管理中存在的问题.对这些风险管理的问题进行了进一步地分类,并指出在下文主要分析研究的几种风险类型的问题.将风险问题分为了三类：第一类风险是合同签订阶段的风险问题；第二类是施工阶段的问题；第三类是竣工验收及后期阶段的问题. 第四至六部分根据前部分对建筑企业风险控制问题进行的分类,具体进行分析.探讨建筑施工企业在风险控制方面应该怎么做,这三部分也是我毕业报告的重点. 首先,探讨了合同签订阶段建筑施工企业风险控制的问题.主要从工程投标阶段、签约阶段、工程造价阶段介绍了建筑施工企业的权力和义务,以及合同订立前期要注意的问题. 其次,探讨了施工阶段建筑施工企业风险控制问题.主要从工程工期、质量、工程款支付风险控制这几方面分析,在这些阶段建筑施工企业的权力和义务以及一些问题的处理方式.如：在工程工期的风险控制方面要注意：开工令是否存在异议；工期顺延的情况下建筑施工企业的权利与义务；竣工日期是否固定；增加工程量的工期签证；因施工单位以外的原因发生的工期顺延；工期违约金的约定；竣工验收前施工单位的工期审查.在工程质量的风险控制方面要注意：工程质量由施工单位承担责任的一般原则；裁决的一般原则.在工程款支付风险控制方面要注意：工程款支付条款中应防止的常见问题；工程款申报*审批支付应注意的问题；拖延工程款,建设施工单位可采取的措施.只有明白了这些规定之后,才能更好的处理工作中发生的类似问题. 最后,探讨了工程竣工验收及后期阶段建筑施工企业风险控制应该注意的问题.主要从工程竣工、结算、保修、工程款优先受偿权