已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
,2020/6/5,2010年11月,2011届储干选育用留之整体解决方案,欣旺达电子股份有限公司,学习发展理念,01,启明星发展体系,02,职业发展通道与学习体系,03,04,目录,学习发展的理念,70%行动学习,10%课程学习,20%其他学习,跨部门轮职承担重大责任,完善的培训机制自我学习,优秀的上级经理和导师伙伴计划高度敬业的团队,“启明星”职业发展体系介绍,启明星计划,5,集中学习体验,集中学习体验3个月,1,2,3,4,5,职业角色转换指导,职业化训练,行业与企业文化体验,职场环境与竞争机制体验,现场或业务流程见习,6,导师指引专业实践,7,挂职锻炼（6个月）,轮岗（一年）,精英计划,千里马工程,领导力训练营,内部轮岗机制,跨部门的轮岗机制,轮岗：视挂职锻炼的考核情况，组织启明星成员在一年内组织技术轮岗实践、定岗专业学习及定向轮岗作业，为启明星的职业发展奠定基础。同时也为精英计划及千里马工程培养后备成员。,轮岗,主管,经理,总监,NMP：主要培养后备管理人才的基础管理能力与知识。,精英计划：着眼于为公司发展培养和输入合格中层管理者。,领导力训练营：专注于公司高层管理人员领导力训练。,职业发展通道与学习体系（管理线）,技术员,工程师,技术专家,职业发展通道与学习体系（技术线）,千里马工程：主要为公司培养适合于公司发展的工程技术人员、资深专业工程师及技术专家。,营业员,产品经理,营销总监,职业发展通道与学习体系（销售线）,猎鹰计划：主要为公司培养适合市场竞争的销售服务人才及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职业高中班主任工作总结
- 养老服务活动策划方案模板
- 嘉善洁净车间施工方案
- 活动策划方案标准化执行清单
- 2025辅警招聘考试全真模拟模拟题及参考答案详解【夺分金卷】
- 自考专业(工商企业管理)题库试题带答案详解（培优B卷）
- 2024年安全员考试高频难、易错点题附完整答案详解（考点梳理）
- 高职单招模拟试题含完整答案详解（夺冠系列）
- 2024-2025学年自考专业(金融)题库检测试题打印含答案详解【达标题】
- 2024-2025学年度自考专业(汉语言文学)高频难、易错点题及答案详解【真题汇编】
- 2025重庆医科大学附属第一医院（编制外）招聘18人考试参考试题及答案解析
- 精麻药品培训知识课件
- 2025细胞与基因治疗科研领域蓝皮书
- 2025年财务核算招聘笔试模拟题
- 人教版四年级上册第一单元1.6《算盘》课时练（含答案）
- 2025年高考语文全国二卷真题拓展：语言文字运用“衔接+感情色彩+关联词语+错别字”
- 2025年司法考试题库(附答案)
- 铁路客运市场营销现状分析及策略优化
- 2026年色彩流行趋势报告
- 心衰护理题库及答案
- 仪表工安全基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论