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大学生就业方向论文提纲范文大学生就业方向论文提纲格式模板 目录 中文摘要 前言 1 研究背景 2 研究相关理论 2-1 就业及就业意向 2-2 就业心理压力 2-3 就业意向、及心理压力的测量 2-3-1 就业意向测量 2-3-2 就业心理压力测量 2-4 就业与心理压力的关系 3 国内外研究现状及不足 3-1 大学生就业难的原因及对策研究 3-2 大学生就业心理方面研究 研究设计 1 研究目的 2 研究内容 2-1 山东省医科类大学生就业意向、心理压力现状 2-2 医科类大学生就业心理压力在 Kessler10 量表中反映的潜变量分析 2-3 医科类大学生就业心理压力影响因素研究 2-4 医科类大学生就业意向与就业心理压力的相互关系研究 2-5 促进医科类大学生树立正确就业意向、培养健康心理状况的对策研究 3 研究方法 3-1 资料收集方法 3-1-1 定性资料收集 3-1-2 定量资料收集 3-1-3 调查内容 3-2 资料分析方法 4 质量控制 5 技术路线图 结果与分析 1 所调查样本医科类大学生个人及家庭基本情况 2 山东省医科类大学生就业意向调查描述性分析 2-1 未来期望工作意向调查 2-1-1 期望毕业去向 2-1-2 期望起始月薪 2-1-3 择业因素 2-1-4 期望就业地区 2-1-5 异地就业 2-1-6 大学生期望的卫生系统就业单位性质和级别 2-2 医科类大学生的职业规划与求职技能情况 2-2-1 大学生的自身职业规划情况 2-2-2 大学生对影响就业的因素认知情况 2-2-3 大学生对求职中自身困扰因素的认知情况 2-2-4 影响大学生择业观念的人群分析 2-2-5 大学生对自身 _的认知 2-2-6 大学生获取招聘信息的方式 2-2-7 大学生求职前期望学校的就业指导类型 2-3 医科类大学生对就业难的认识情况 2-3-1 大学生就业难的原因意向调查 2-3-2 大学生对解决就业难问题的意向 2-4 医科类大学生就业政策认识 2-4-1 大学生对就业政策的了解情况 2-4-2 大学生对就业政策的态度 2-4-3 政府为促进就业应进行的工作 3 医科类大学生心理压力研究 3-1 对Kessler10量表进行因子分析 3-2 所调查医科类大学生心理压力因子分析综合得分情况 3-3 医科类大学生就业心理压力及分布 3-3-1 Kessler10 量表得分情况及其在人群中的分布 3-3-2 就业心理压力单因素分析 3-3-3 就业心理压力影响因素多因素logistic回归分析 4 医科类大学生就业意向与就业心理压力对应分析 讨论与建议 1 讨论 1-1 医科类大学生期望就业意向仍然倾向于东部 1-2 医科类大学生自身求职技能有待进一度提高 1-3 大学生就业心理压力有待改善，要特别注意男生的就业心理压力 1-4 Kessler10量表的因子分析有助于深入发现就业心理压力问题,便于更好地开展心理健康教育工作 1-5 心理压力与就业意向之间存在着简单的对应关系 1-6 本研究的价值与不足之处 本研究存在不足 2 建议 2-1 政府部门要完善大学生就业机制 2-1-1 缩小东中西地区的 _发展差异 2-1-2 加大就业政策的激励作用 2-1-3 提高基层医疗卫生事业单位的待遇水平及工作环境 2-2 医学院校就业指导部门要完善就业、心理健康指导工作内容 2-3 医学生应转变就业观念、树立到基层就业的意识 2-3-1 大学生在树立就业意向的同时，要与自身的专业及兴趣爱好相结合 2-3-2 大学生应鼓励自主创业、竞争就业 2-3-3 处理好就业和就业压力之间的关系 _ 期间发表论文情况 ：调查问卷 学位论文评阅及答辩情况表 中文摘要 1 引言 1-1 选题的缘起和意义 1-1-1 选题的缘起 1-1-2 选题的意义 1-2 国内外研究现状综述 1-2-1 国外研究现状综述 1-2-2 国内研究现状综述 1-3 研究思路和方法 1-3-1 研究思路 1-3-2 研究方法 1-4 研究的重点、难点、创新点 1-4-1 研究的重点 1-4-2 研究的难点 1-4-3 研究的创新点 2-长治久安和少数民族大学生就业教育概述 2-1 相关概念及特殊关系界定 2-1-1 长治久安 2-1-2 的长治久安 2-1-3 就业教育的内涵 2-1-4 少数民族大学生就业教育 2-1-5 少数民族大学生就业教育的特殊性 2-1-6 长治久安与加强少数民族大学生就业教育的关系 2-2 加强少数民族大学生就业教育的重大意义 2-2-1 从国家层面，有利于国家稳定，社会和谐 2-2-2 从社会层面，有利于提高少数民族大学生就业竞争力和提升就业率 2-2-3 从区域层面，有利于的民族团结，社会安定 2-2-4 从个人层面，有利于实现实现少数民族大学生的人生价值 3- 少数民族大学生就业教育的现状及原因分析 3-1 少数民族大学生就业教育的有利因素 3-1-1 _制定的少数民族大学生就业政策 3-1-2 学校对少数民族就业教育日趋规范化 3-1-3 少数民族大学生对就业教育接受度在提高 3-2 少数民族大学生就业教育存在的问题 3-2-1 就业岗位有限影响就业教育效果 3-2-2 学校在就业教育的内容和方法滞后 3-2-3 就业教育师资队伍薄弱 3-2-4 少数民族大学生接受就业教育的主动性不强 3-3 影响少数民族大学生就业教育效果存在问题的原因分析 3-3-1 经济发展水平不发达制约就业岗位稀缺 3-3-2 学校就业教育在内容方面缺乏创新性 3-3-3 学校就业教育的师资队伍建设有待加强 3-3-4 少数民族大学生择业观念陈旧 4 加强少数民族大学生就业教育的对策思考 4-1 在少数民族大学生就业教育内容方面加强创新 4-1-1 加强少数民族大学生国情、区情等方面的形势教育 4-1-2 加强少数民族大学生就业观、择业观的教育 4-1-3 加强少数民族大学生职业生涯规划指导课的教育 4-1-4 加强少数民族大学生择业心理健康的教育 4-1-5 加强少数民族大学生创业意识的教育 4-2 完善少数民族大学生就业教育形式和方法 4-2-1 改善少数民族大学生就业教育与政府拓宽就业岗位渠道相结合 4-2-2 改善少数民族大学生就业教育与民族区域性相结合 4-2-3 改善少数民族大学生就业教育与全程就业教育指导相结合 4-2-4 改善少数民族大学生就业教育与个性化就业指导相结合 4-2-5 改善少数民族大学生就业教育与就业信息畅通相结合 4-2-6 改善少数民族大学生就业教育与典型榜样示范引领相结合 4-3 拓展少数民族大学生就业教育途径 4-3-1 在就业教育师资队伍组织建设中健全制度管理 4-3-2 在思想政治教育中提高少数民族大学生就业信心 4-3-3 在创新教育中加强自主创业意识的引导 4-3-4 在职业生涯规划设计中引导少数民族大学生根据自身实际早做规划 4-3-5 在校园文化建设中培养少数民族大学生提高就业素质 4-3-6 在教育实践中用榜样的力量引导鼓励少数民族大学生到基层就业 结束语 一 二 _ 在读期间论文 后记 中文摘要 引言 （一） 研究意义 （二） 国内外研究现状 1、国内研究现状 2、 国外研究现状 （三） 研究方法 （四） 研究创新点 一、 大学生就业指导工作中加强思想教育的重要性 （一） 思想教育在大学生就业指导中的地位 1、对大学生实行思想教育能使就业指导方向更加清晰明确 2、思想教育保障了大学生就业指导的顺利开展 3、对大学生的思想教育是就业指导中服务与育人的充分体现 （二） 思想教育在大学生就业指导中的作用 1、为加强和改进大学生就业指导工作提供了重要手段 2、有助于进一步扩大毕业生就业的主动性、能动性 3、有助于充分调动学生的学习积极性和创造性 二、 大学生就业指导中思想教育的现状分析 （一） 当前大学生就业指导中思想教育已经取得的成绩 1、思想教育工作重要性的认识得到提高 2、思想教育工作的方式出现了多样化 3、思想教育工作的内容得到不断充实 4、思想教育工作的过程逐步全程化 （二） 大学生就业指导工作中思想教育工作存在的问题 1、思想教育工作的内容仍需完善 2、思想教育工作的方法手段落后 3、思想教育工作的队伍结构不合理 4、思想教育工作的载体不健全 （三） 大学生就业指导工作中思想教育工作存在问题的原因分析 1、思想教育工作所处的环境发生了变化 2、传统思想教育工作的弊端依然存在 3、大学生就业思想中存在问题 三、 大学生就业指导工作中思想教育的内容 （一） 加强正确的择业观教育 （二） 加强大学生就业心理健康和法制教育 （三） 加强大学生就业诚信教育 （四） 加强大学生的公民道德与职业道德教育 （五） 加强大学生的创业观教育 四、 大学生就业指导中加强思想教育的对策与途径 （一） 加强大学生就业指导工作中思想教育队伍的建设 1、建立一支全员参与的思想教育工作队伍 2、提高思想教育工作者的综合素质 （二） 大学生就业指导中加强思想教育的新方法 1、充分利用现代高新技术的发展 2-打破常规，对大学生进行分阶段、分层次就业教育 3-加强大学生职业素质训练 （三） 扩展大学生就业指导工作中思想教育的工作载体 1、加强新的校园宣传媒体建设 2、加强校园文化活动载体建设 3、加强学生社团载体建设 （四） 健全对大学生思想教育机制 1、加强统筹，完全改善领导机制 2、全员育人，建立完善育人机制 3、规范管理，建立完善工作机制 4、制度保证，建立完善保障机制 结束语 注释 _ 关于德州学院就业指导工作中存在问题的调查问卷 攻读学位期间学术论文 中文摘要 第1章 绪论 1-1 选题背景 1-1-1 当前严峻就业形势的需要 1-1-2 积极引导大学生树立正确择业观的需要 1-1-3 高等教育的自我完善和高校发展的需要 1-2 国内外研究现状 1-3 相关概念界定 1-3-1 就业 1-3-2 就业教育 1-3-3 高校就业教育的特点 第2章 我国高校大学生就业教育 2-1 我国高校大学生就业教育的发展历程 2-1-1 高校就业教育的萌芽时期 2-1-2 高校就业教育的停滞时期 2-1-3 高校就业教育的恢复和调整时期 2-1-4 高校就业教育发展的新时期 2-2 我国高校大学生就业教育现状、困境及偏差 2-2-1 我国高校就业教育现状 2-2-2 我国高校就业教育工作中的困境与偏差 第3章 国外高校大学生就业教育 3-1 国外高校大学生就业教育实践 3-1-1 美国高校大学生就业教育 3-1-2 德国高校大学生就业教育 3-1-3 日本高校大学生就业教育 3-2 国外就业教育对我国的启示 3-2-1 完善的立法和大量的政府资助 3-2-2 健全的就业教育体系 3-2-3 全社会的共同努力 第4章 加强和改进高校大学生就业教育的思考 4-1 加强高校就业教育理论研究，积极转变高校就业教育理念 4-1-1 加强高校就业教育理论研究 4-1-2 积极转变高校就业教育理念 4-2 创新高校就业教育