安全生产责任制度

贵州汇达运输有限责任公司安全生产管理制度2018年12月20日目录1、 安全生产责任制度1、 主要负责人、其他负责人的安全生产责任.12、 职能部门及其负责人的安全生产责任.23、 车间、班主及其负责人的安全生产责任.34、 其他岗位及其负责人的安全生产责任.42、 安全生产规章制度1、 安全生产会议制度.42、 安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度.53、 安全生产教育培训制度.74、 安全生产检查制度.85、 安全生产奖惩和责任追究制度.86、 岗位标准化操作制度.137、 生产安全事故隐患排查治理制度.158、 重大危险源检测、监控、管理制度.169、 劳动防护用品配备和管理制度.1810、 安全设施、设备管理和检修、维护制度.1911、 特种人员管理制度.2012、 生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度.2213、 其他保障安全生产的规章制度.24安全生产管理制度一、安全生产责任制度主要负责人、其他负责人的安全生产责任主要负责人安全生产责任1、公司董事长为企业生产第一责任人。应组织贯彻落实国家安全法规,组织编写、完善企业的安全生产规章制度,坚持“安全第一，预防为主”的方针,把安全工作纳入议事日程。2、审定年度公司安全生产工作计划。:3、领导公司安全管理小组，定期主持召开会议，研究解决:安全生产中的重大问题，决策重大安全生产问题，审批公司安全经费的投入。4、负责公司责任事故的诉讼。5、发生特大事故，亲临现场，组织抢救，并按照“三不放过”的原则调查处理和上报。6、检查督促各部门各单位对安全规章制度及法规、规章的实施。7、坚决实行安全一 票否决权制度。其他负责人的安全生产责任（一）车管部经理岗位安全生产责任1、认真贯彻落实安全生产的方针、政策、法律、法令，协助总经理搞好安全生产，劳动保护工作;坚持管生产、必须管安全的原则，对公司的安全工作负直接组织和督促检查责任。2、组织制定年度安全目标管理和工作规则;领导和组织开展安全竞赛、安全整顿、安全检查等活动;经常深入现场，发现事故隐患及时解决。3、定期向公司经理报告安全工作，负责提出须由安全管理小组讨论决定的安全工作的议题。4、负责公司各类车辆的保险事务，按期投保。5、对安全设施方面的问题，组织职能部门研究讲座，提出解决办法，并督促实施。6、参加特大事故苗头及重大以上事故的现场调查和事故的处理，查清事故原因，采取防范措施。7、积极组织建立企业安全管理新机制的各项工作。8、主持安全的日常事务，签发安全文件;抓安全典型，总结推广安全先进经验。9、坚决执行安全一票 否决权制度。10、负责公司机动车的审验。职能部门及其负责人的安全生产责任调度部门安全生产责任1、在公司总经理的领导下,认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令和指示精神。2、负责制定本部门安全工作计划，安全教育计划，基础管理工作，具体组织实施公司颁发的各项3、定期与相关人员交流沟通，对不安全的事故隐患，提出针对性整改意见。 4、组织本部门的安全管理业务知识教育、培训工作。 5、参加行车事故的调查、处理工作，并按照“三不放过”的原则提出处理意见。 6、严格运用安全一票否决权;组织召开安全会议，认真做好公司安全奖惩工作。 车间、班主及其负责人的安全生产责任1、车间负责人对本车间安全生产全面负责;2、保证国家有关安全生产法律、规定和企业有关规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程；3、组织制定并实施车间安全生产管理制度、安全操作规程和安全措施计划; 4、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育;对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵;定期组织安全技术考核;5、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器和急救具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用; 6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人; 7、对本车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施;对事故的责任者提出处理意见，报公司批准后执行; 8、建立本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全员的作用; 9、建立健全车间干部管生产必须管安全的值班制度。其他岗位及其负责人的安全生产责任1、负责建立、保管驾驶员行车安全档案和事故档案及事故费用台帐，及时填报各种报表和整理各种资料，做好各种安全原始记录，办理日常安全业务事宜。2、负责驾驶员的异动和有关证照的办理审验工作。3、收集、整理和保存管理文件及有关安全资料，定期进行分析，并及时向领导反馈。4、做好车辆保险各种台帐。5、负责公司机动车的审验的台帐。负责做好安全学习记录，建立考勤册。二、安全生产规章制度安全生产会议制度1、安全领导组例会每月-次，驾驶员集中安全学习每月二次。2、安全领导组会议由安全领导组组长负责召集,驾驶员安全学习由安全部负责召集。3、安全领导组成员,驾驶员安全例会无特殊情况必须全员参加。4、实行安全学习签到制度。必须由本人签到,有别人代签每次罚款20元(罚代签人) ,安全领导组成员和驾驶员无故缺席一次扣20元。5、年终根据参加学习的情况给予奖励，并用为年终评选安全先进个人的条件之一。安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度(一)安全生产投入1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。包括作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备;车辆安全状况检测及维护系统、附属安全设备等;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;3、安全生产检查与评价支出。（二）安全生产费用提取根据企业安全生产费用提取和使用管理办法的规定，以上年度实际营业收入按照1.5%提取。提取的安全费用实行专户核算，在规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 安全生产资金是生产经营活动安全进行，防止和减少生产安全事故的资金保障。在以下范围内使用：1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出;2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;4、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出;5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;6、安全生产宣传、教育、培训支出;7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出，8、安全设施及特种设备检测检验支出;9、其他与安全生产直接相关的支出。（三）安全生产费用使用制度安全费用优先用于满足安全管理职能部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。公司财务部门对全司安全费用实行集中管理，统筹使用。 1、财务部应当按照确保需要、规范使用”的原则，对安全费用进行财务管理,保证专款专用，并督促其合理使用。 2、财务部负责对安全生产费用进行统一 管理,审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。3、各单位应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。4、安全费用具体使用审批程序按照公司财务管理制度执行。5、擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。安全生产教育培训制度1、加强安全思想意识和安全法制教育，使从业人员深刻理解生产与安全、安全与效益、安全生产与社会稳定,逐步纠正各种错误的观点和认识，从而提高安全生产的自觉性和责任感。2、搞好安全技术知识和技能教育，主要包括应掌握的业务知识和安全技能，真正把安全技术知识变成进行安全操作的本领。3、做好典型事故教育。运用一些事故案例，结合本职工作岗位的实际进行教育，使从业人员在事故中吸取教训，引以为戒，不断提高安全生产意识。4、认真组织学习上级有关安全生产文件的指示精神, 对重要安全生产文件要在各种会上反复强调，大力宣传，使从业人员真正理解和掌握。5、强化安全教育，确保教育质量。坚持”事故三不放过”原则(弄清事故原因、责任人和群众受到教育、防范措施)，追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任，给责任人必要的处罚。6、对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标,突出重点，体现效果。 7、注重教育形式，通过宣传栏、知识竞赛、观看录像、会议等形式，使安全教育生动活泼。积极开展诸如”百日安全生产劳动竞赛”、”文明优质服务劳动竞赛”、”安全月”、”安全周”等形式的安全活动。 安全生产检查制度 1、每月至少进行一-次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。3、装货时严查超载和擅自装载危险品。4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。6、检查消防设施是否安全有效。7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。安全生产奖惩和责任追究制度为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性,杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。（1） 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励:1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人;2、由于认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾, 避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者;3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查,确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者;4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员;5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者;6、及时制止违章和误操作并转危为安者;7、举报事故经确认属实者;8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个（二）违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门(车间)、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚:(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证,视情节罚进行作业的部门或个人50-200元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效;(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚: 20-50元/人、次;(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位200元/个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元/次;(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元/人、次;(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元/次，罚所经门卫责任人20元/次;(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次;(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元/处;(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100%;(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次;(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-500元/项;(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次;(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元/次;(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效, :扣罚责任单位20元/次;(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元/起;(15)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚;(16)其它各种违章，视情节扣罚20-30元/人、次;(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元/人。2、各类事故责任者的处罚:(1)事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给子通报批评，赔偿事故直接经济损失的30%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%;(2)事故直接经济损失在3000元(含3000元)以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20-30%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20-30%;(3)事故直接经济损失在10000元(含10000元)以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的10- 15%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的15-20%;(4)事故直接经济损失在30000元( 含30000元)以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15- 10%,并扣罚事故责任单位直接经济损失的10- 15%;(5)事故直接经济损失在50000 元(含50000元)以上的责任者依据有关规定处理;(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。（7）对造成重伤及以上事故的责任者处以300元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。3、凡下列情况之-者，必须严肃处理:（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;（2）对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者;（3）对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者;（4）对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者;（5）对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者;（6）对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者（7）对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者;（8）对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者;（9）对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者;（10）在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。1、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险和事故控制的能力。2、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。3、岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。4、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。 5、开好班组“三会”，即班前布置会(布置任务时安全措施要具体)、班后总结会(总结当班安全生产情况)、安全活动会(要有内容、效果、有记录)。 6、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。 7、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。8、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。9、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。10、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。11、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。12、作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序;安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效;安全色标、安全标志齐全完好为提高企业形象，加强内部管理，确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作办法:1、 严格执行安全生产国家标准或行业标准，依据标准制定公司安全生产规章制度和各岗位的操作规程。2、加强安全生产标准化专项宣传和教育，不间断地推行岗位安全生产标准化操作，所有从业人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。 3、加强对各作业场所的标准化操作管理，“五图一牌”必须按规定悬挂，并设置相应的安全、防护标志，从业人员必须按规定佩带和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合标准化规定，整齐化一。 4、标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作实际，定期分析实施效果，制定办法，适时修订。生产安全事故隐患排查治理制度（一）安全隐患排查1、公司总部建立安全隐患排查治理登记、报告制度,对各分公司进行安全生产隐患督查;对查出分公司和收到分公司上报的较大以上安全隐患登记建档;重大安全隐患应及时报告行业安全生产监督管理部门。2、公司总部对分公司的重大安全隐患进行监控管理、挂牌督办。3、分公司必须建立安全隐患排查治理日常工作制度;对本单位生产经营各环节进行安全隐患排查，对查出的安全隐患逐一登记建档，并按照公司总部安全隐患的分类进行整治、管理和上报。（二）安全隐患治理 1、建立健全安全隐患排查整治长效机制,对安全隐患进行日常排查、整治。2、在安全隐患排查工作中，发现或查获本单位所属部门、班组、安全管理人员、从业人员存在一般安全隐患，必须立即进行整改;对未整改消除隐患的一般安全隐患，不得允许进行生产经营。3、在安全隐患排查工作中,发现或查获本单位存在较大安全隐患的,必须立即进行整改;对一时不能整改完成的安全隐患，必须限期进行整改,(在限期整改期内，必须由专人负责监控隐患情况),限期整改不能完成的，不得允许进行生产经营。4、对排查出的在短期内难以整治或因外部因素自身难以解央的重大安全隐患,必须立即制定整改方案,明确整改目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和应急预案等并立即书面报告公司总部，同时向单位所在地县级安全生产监督管理部门报告。报告内容包括:安全事故隐患的产生原因、现状、危害程度分析、整改计划、整改方案、安全措施及有关建议等。5、 公司总部接收到重大安全隐患报告或查出重大安全隐患，要及时组织制定整改方案和措施,帮助、协调、督促分公司进行整改，并将整改方案和措施报告市政府和相关安全生产隐患管理部门。6、 对存在的安全隐患无整改计划、方案、措施和整改无效的将追究单位安全生产第一责任人及相关责任人的责任。重大危险源检测、监控、管理制度 为加强重大危险源的安全生产管理， 消除事故苗头，特制定本制度。 1、综合管 理办公室负责对公司重大危险源的管理，专职安全员为公司重大危险源管理责任人。.2、综合管理办公室负责公司重大危险源的申报备案、建档管理;对公司重大危险源定期进行检测、评估、日常监督管理;建立健全物质安全技术说明书，根据说明书要求配置应急器材，并根据事故应急预案至少每半年一次对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。3、当班人员负责公司重大危险源的日常巡检，发现问题及时汇报并处理。4、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过安全教育才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要综合管理办公室按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。5、维修及动火作业必须办理用火作业票，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，达不到安全要求不作业，6、综合管理办公室对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。7、严格控制公司重大危险源的物质储存量，使风险降到最低限度。8、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须落实相关安全措施后方可入9、根据具体要求 和国家有关规定，在重大危险区域内安装可燃、有毒性气体监测报警器，对重要岗位进行实时监测。10、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励100-500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚内。劳动防护用品配备和管理制度 目的:为了加强管理和合理使用劳动防护用品,统一发放标准,保护工作人员的安全和健康,提高工作质量和服务水平,制订本规定。（一） 劳动防护用品配备范围限于本公司专职从事需要配备劳动防护用品工作的员工。（二）劳动防护用品的管理: 1、劳动防护用品是保护员工 在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质星的辅助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意扩大劳动防护用品的配备范围, 增添项目,提高标准,缩短年限,也不得将劳动保护用品折发现金。2、要发扬艰苦朴素的优良传统 ,根据本单位的实际情况,建立健全劳动防护用品的购珞、发放、更新和保管制度,切实加强管理、厉行节约、修旧利废,做到物尽其用。3、发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管 ,在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用品要及时收回,丢失者应按使用年限折价赔偿。4、同时兼做几种工作的 ,以主要从事的工种为标准 ,配备 劳动防护用品。 5、购珞劳动防护用品的费用 ,在”公务费”中的”杂项费用”中列支。6、对本办法中未列 ,但必须配备劳动防护用品的其他特殊I种,可根据本办法的配备原则, 制定配备幼法，上报店审批后执行。安全设施、设备管理和检修、维护制度 1、设备的正确使用和精心维护是保证设备完好率，长周期安全运行的重要环节。设备管理要坚持贯彻“预防为主，维护保养与计划检修并重”的原则。2、实行设备包机专责制，做到每台设备、设施都有专人负责，及时做好设备、设施的防尘、防潮、防冻、防凝、防腐、防火等工作。 3、操作人员要用好、管好、维护好设备，对所用设备必须做到“四懂” (懂原理、懂结构、懂性能、懂用途)、“三会”(会使用、会维护、会排除故障)。4、严格执行设 备润滑制度，做到“五定”(定点、 定人、定质、定时、定量)、“三过滤”5、由安全小组成员牵头，由相关技术人员参与，每月至少一次对安全生产设施、设备等进行检查维护工作。6、天气变化时，对车辆或安全设施、设备进行检查，并即时更换相应的器件，保证安全作业。7、对安全设施、 设备的使用性和损坏性行进评估和维护，主要注意防尘、防潮、防腐蚀、正常使用性等情况进评估和维护。传动设备按要求定期盘车;按要求定期维护，使所有备用设备处于完好状态。8、消防栓、灭火器、车辆牵引链等设施能否正常使用，不能使用，即时修理、充装或更换。9、操作人员应严格执行工艺操作规程和巡回检查制度,认真填写运行记录;严禁超速、超载运行。10、操作人员发现设备异常应立即查明原因及时汇报。紧急情况下应采取果断措施或立即停车，原因未查清、故障不排除、不准盲目开车。11、 维修人员要做好下列工作:1、定时检查，并主动向操作人员了解设备运行情况。2、发现设备存在问题要及时消除，做详细记录，逐步掌握设备运行规律，做到心中有数，努力提高技术水平，掌握设备特性。3、不能消除的缺陷及存在的技术问题，要查明原因，进行分析，提出措施。在停车检修中及时处理。4、步采用便携式仪器对主要设备进行点检，逐步开展状态监测工作，贯彻“预防为主”的方针，延长设备运行周期。5、保质保量按时完成维修任务，不断提高设备维护水平。12、要经常检查停车区域的建筑物、构筑物、设备基础，发现腐蚀、下沉、裂纹、破损，应做好记录和标志，并报告公司安全小组。特种人员管理制度1、 认真执行本单位、本项目部所制定的岗位职责，坚持原则，坚决抵制违章指令。2、 特殊工种的作业人员必须遵章守纪，严格实行岗位责任制，如有违反一律按公司有关规定处理。 3、特殊工种的作业人员要与其它工种积极配合，不违章作业，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。 4、要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。 5、特殊工种的作业人员要服从管理人员的指挥，不得擅自主张，违反施工程序。出现事故要及时上报，发现隐患立即组织人员整改，不得拖延。 6、建立特殊工种作业人员台帐。坚持安全知识学习，学习规章制度及安全操作规程，进行事故分析，吸取经验教训，不断提高安全技术操作水平。 7、特殊工种的作业人员应正确使用劳动防护用品，对违章作业、指挥及时予以指出，必要时向有关领导报告。 8、持有特种作业操作证的人员，必须严格执行有关部门的持证复审规定，按期限进行复审，凡超过时限未复审者，不得继续从事原岗位工作。 9、严禁酒后上岗、无证上岗。不服从管理、违章蛮干、专业技术操作差或造成重大事故的，不得从事特种作业。 10、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好安全生产环境。工作前必须仔细检查特种作业工具、机械设备及开关离合器是否正常，如发现异常要及时整改。并要求定期进行机械检查、保养。遇有恶劣天气环境不适合特种作业时，必须停止作业。下班后，要将机械设备开关、离合器等处于停止状态，断电关箱，方可离开岗位。 11、严格执行国家特种作业人员安全技术考核管理规则，切实做好特种作业人员的培训、考核、管理工作。 生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第493号)，等有关规定，特制 定本制度。1、发生道路运输安全后，现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本公司主要负责人。2、事故发生公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和 财产损失。3、发生道路运输安全死亡事故时，发生事故单位应当在2小时内向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4、事故发生后，公司必须组织以最快捷的方法赶赴现场，立即将所发生的重特大事故情况及时、如实地的向有关部门汇报，并在24小时内写出书面报告，报送政府及有关行业主管部门。事故报告应包括以下内容： （1）发生事故的车辆及部门；（2）事故发生的时间、地点；（3）事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失和初步估计；（4）事故原因、性质的初步判断； （5）事故抢救处理的情况和采取的措施； （6）需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关部门事宜。（7）事故的报告单位、签发人和时间。（二）应急救援1、设立应急救援领导指挥小组组长:总经理成员:各部门负责人。领导小组接到重特大事故报告后，立即报告县政府及有关行业主管部门，同时派人迅速赶赴现场，进行事故现场配合救援、保护和证据收集工作。及时将事故情况通报给公安交警或驻军及武警部队，请求给予支援。 重特大事故发生后，及时向事故发生地的有关部门单位报告请求支援并严格保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产。因抢救伤员、防止事故的扩大及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。（三）事故调查事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。（四）事故处理 1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。 2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议，制定整改措施。 3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。 4、事故调查处理结果后，公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。 5、每起事故处理结束后，公司安全部门应负责将事故调查资料收集整理后实施归档管理。其他保障安全生产的规章制度车辆安全管理制度 1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。 2、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。 3、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。 4、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。 5、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。 6、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。 7、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。 8、安全行车十一条禁令： （1）严禁无驾照、无从业资格证人员驾车； （2）严禁违反行车命令行车； （3）严禁酒后驾车、疲劳行车； （4）严禁超员