★行政文秘论文摘要范文行政文秘论文摘要写

行政文秘论文摘要范文行政文秘论文摘要写 行政文秘工作是任何办公工作运转的中枢,负责办公活动各项日常事务的协调,行政文秘工作的效率、质量和水平对单位工作的正常运行起着举足轻重的作用,要想做好行政文秘工作,除了具备文秘工作本身的职业素养要求之外,各单位根据自身的情况不同,要求的具体工作能力和素质也有所差异.本文针对行政文秘的工作性质,从加强行政文秘职业素质培养和行政文秘业务能力培养两方面浅谈如何做好行政文秘工作. 随着经济的快速发展,企业在经济的促动下发生了较大的改变,在企业的发展过程中,对企业的文秘工作提出了更高的要求,随着企业的不断发展壮大,从文秘的知识结构和能力都有了更高的需求,单一知识层次的文秘人员已无法适应企业发展的需要,秘书的知识层次开始向复合型的方向发展,其所涉猎的知识结构越来越复杂和全面,为企业提供更全面的服务.本文针对当前企业发展的特点,从文秘的职业素养和工作能力二个方面对企业培养行政文秘工作进行了有效的阐述. 随着中国经济的飞速发展,各种类型的企业纷纷崛起,行政文秘这一职位也越来越重要,社会对行政人才的需求量还在不断加大中.那么如何成为一名优秀的行政文秘呢本文将探索培养高效行政文秘职业能力的对策措施. 作为办公室工作运转的中枢,行政文秘工作需要负责办公活动中各项日常工作的协调,行政文秘工作的效率、水平、质量将会影响办公室工作的日常运行,新时期的发展对行政人员的素质提出了更高的要求,它需要文秘人员能够站在全局的角度思考问题,以全新的视角对待自身的工作,顺应时代的发展,高效率的完成本职工作. 行政文书是一类比较特殊的文体,具有权威性、严重性、严谨性.随着社会的高速发展,行政管理的速度也在跟着变化,因而对行政文秘的要求也很高.本文从行政文书的写作的思路、结构特点、用词特点、排版、平时知识积累等方法深刻阐述了行政文秘人员应该掌握的写作技巧. 文秘人员是联系单位领导和基层工作最为重要的桥梁,是单位领导的左膀右臂,文秘工作在单位工作中一直占据着十分重要的地位,随着知识经济的迅速发展,对文秘工作也提出了更高的要求.文章在分析文秘工作性质的基础上,分析了文秘工作人员应具备的素质,并对提高文秘工作的效率提出了建议. 秘书学是一门研究秘书活动及其规律的应用性学科,秘书活动在我国历史悠久,但我国古代对于秘书活动的研究多为零散的、局部的.1西方现代秘书学传入中国之后,我国秘书学飞速发展,研究范围和研究方法都有了很大拓展,而且取得了较为丰硕的研究成果,但是秘书学的研究一直没有和管理科学的理论相联系、相结合,行政文秘的日常管理工作缺乏科学管理理论指导.因此,把管理学的思想和理念应用到行政文秘的日常工作中,就变成了当今秘书学研究急需开拓的领域. 在现代企业发展中,文秘岗位得到了越来越多企业的重视,这是由于文秘岗位不仅关系到企业的日常办公效率,而且还起到了很好的推动部门之间衔接与联系的作用.但是,很多企业只是将文秘岗位作为一种文职工作对待,而没有很好地发挥出文秘的行政管理作用.之所以出现这种现状,一方面是由于文秘工作人员行政管理能力偏低的问题所致,另一方面则是由于企业在文秘行政管理能力的培养方面力度不够所致.只有科学合理地对文秘行政管理能力进行培养,才能够更好地发挥出文秘的重要作用. 在新时期企业发展的过程中,文秘岗位在企业中的重要性越来越凸显出来,这是因为文秘工作不仅仅与企业的正常运转有着一定的影响,同时文秘工作对于协调各个部门之间的关系也有着积极的影响.但是很多的企业将文秘作为一种文职工作看待,并没有将文秘具有的行政管理能力全面的发挥出来.造成这种不良状况的主要原因是文秘自身的行政管理能力有待提升,同时企业对于文秘人员行政管理能力的培养也没有给予一定的重视.本文就是对文秘行政管理能力培养进行深入研究,将文秘具有的重要作用全面的发挥出来. 基于应用技术型人才培养的模式已成为当前高校课程研究改革的热点问题,在行政与人力资源管理专业的人才培养过程中,要紧跟时代的步伐,使人才培养和企业的实际用人需求挂钩,摈弃原有的理论灌输式的教学方法,真正做到教学相长,从做中学,理论联系实际,培养创新精神的理念.本文以行政文秘实务课程为突破口,探讨如何应用主题式的教