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文档简介

.1,组操作,第8课,2、目录、1、概述2、组配置3、常规进程4、模式和类型、3,目录,1,概述2,组配置3,常规进程4,模式和类型,4,(a)概念,以两个或更多个人组成的群体为工作对象的社会工作方法;主要通过社会工作者有目的的团队活动和团队成员之间的互动,帮助团队成员一起参与团体活动,获得团体经验,处理个人、人、人、环境之间的问题,改变行动,恢复和开发社会功能,开发个人潜力,带动个人成长。概述,5,(2)功能,建立交互关系系统;创造支持和帮助的环境。帮助的力量在组内相互作用改变队员的态度和行为的过程、方法和手段有明确的工作目标,概述。6,(3)通过功能、提供人际支持和环境保护和问题恢复,以及功能社会化、再社会化行为和价值的矫正,进行社会运动参与和社会价值的体现,概述。7,(4)重要性,情景提供了安全的学习环境,以弥补自然团体的不足。概述,8、目录、1、概述2、组配置3、常规进程4、模式和类型、9,组织集团,(1)人物,社会工作者,成员,10,组配置,(2)目标,11,组构成,(3)相互之间的潜力,工作人员和成员的知识、想法和经验共享和集成,目标工作人员和成员、成员和成员之间的双重交互。教育、共享、沟通、合作、咨询和治疗方法等活动项目;12,组织集团,(4)过程,在一系列团队成员聚会活动过程中,决策、领导、沟通、冲突、子集团、角色、凝聚力、规范等。13,目录,一,摘要2,组配置3,常规课程4,模式和类型,14,一般课程,(a)小组准备,15,一般课程,(b)小组实施阶段,16,(c)组评估,常规流程,17,目录,一,概述ii,组配置3,常规进程4,模式和类型,18,(a)分类、模式和类型,1,WilliamSchwartz: 3种传统模式社会目标模式,治疗模式,交互模式2,社会工作词典(nasw) (1999)支持小组,教育小组,19,(2)主要模型、模型和类型,1,社会目标模型(SocialGoalModel),20、(2)主要型号、模式和类型、2、治疗模式(RemedialModel)、21、(2)主要模式、模式和类型、3、交互模式(ReciprocalModel)、22、(2)主要模式、模式和类型、4、开发模式(DevelopmentalModel)、23 .23,(3)主要团队类型、模式和类型,1,支持团队(SupportGroup)由具有共同问题的成员组成,他们互相提供信息、建议、鼓励和情感支持。成员之间的相互支持,解决问题,解决自己的心理问题,有助于成员应对压力,强调个人处理问题的生活经验和能力,相互学习的力量形式:信息共享,经验和处理策略,对感情问题的自我探索。24,(3)主要团体类型、模式和类型,2,教育性团体通过团队成员的教育、社会化和支持,促进成员的成长和发展介绍、讨论,提供专业知识和信息,学习新的知识和技巧形式:类似于学校教育。诱导和提供成员之间的交互,25,(3)主要团队类型、模型和类型,3,成长团队(GrowthGroup)目的:通过团队经验实现团队成员的共同成长;专注于人际关系、问题解决、沟通、价值等增长主题;提高团队成员的潜力、认识和耐性,更有效的思维和行动方式,更好地适应的位置和态度的特点:同质性不高,成员相互作用很强。26,(3)主要组类型、模式和类型,4,治疗组目的:帮助成员改变行为,解决个人问题,改善;或身体、精神、社会创伤后恢复特征:自觉,专业性最强,27,(3)主要群体类型、模式和类型,5,社会化群体目的:学习社会技能,符合社会规范和期望,培养被社会接受的行为模式和

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