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机械钳工技师论文摘要范文机械钳工技师论文摘要写 会议由李其炎副部长主持,张小建副部长宣读了劳动保障部“关于表彰第六届中华技能大奖获得者、全国技术能手及获国家技能人才培育突出贡献奖单位的决定”（劳社部发犤犦号）附：第六届中华技能大奖获得者名单（共名）鲁宏勋中国航空工业第一集团公司. 本研究以教育外部关系规律理论和区域经济与高等教育相互关系理论为理论基础.研究了广西产业结构调整过程中千亿元产业、战略性新兴产业对高职人才需求；分析了人才需求所涉高职教育专业与当前专业设置（数量）的适应性；提出了提高高职教育专业设置与产业结构调整适应性的对策.文章共分为五个部分. 第一部分,主要阐述了本研究的研究背景、研究意义、相关研究综述、理论基础和研究方法.第二部分,广西产业结构调整对高职教育人才需求分析,主要从高职教育专业层面分析千亿元产业和战略性新兴产业对人才的需求状况.得出：广西产业结构调整所需职业岗位种类越来越多,涉及到的高职教育专业范围也越来越广,尤其是对高职教育目录外专业的需求量大大增加.第三部分,广西高职教育专业设置与产业结构调整适应性分析,分别分析了广西高职教育专业设置与千元产业的适应程度和与战略性新兴产业的适应程度.得出：广西高职教育专业设置难以满足部分千亿元产业的人才需求、对战略性新兴产业的人才支持更加有限.第四部分,对策,主要从宏观调整和微观管理两个角度提出了提升广西高职教育专业设置与产业结构调整适应性的措施和方法.宏观调整,完善专业管理模式、优化专业结构、开展专业评估、搭建信息交流平台；微观管理,填补空白专业、建立专业设置预测机制、推进专业群建设.第五部分,结论,从整体上对本研究进行了概括,并指出了研究中存在的不足之处,同时也提出了后续研究期望. 经济的发展以及科技的进步离不开加工业的发展,而在加工领域中,其整体效益的攀升同钳工的技术发展密不可分,钳工的应用以及加工技术的进步相辅相成,从本质上讲加工制造是技术应用.目前我国的制造业在科技的进步下不断的得以发展,无论从规模还是数量都较之从前有了较高的增长,当应用型的技术人才仍旧相对缺乏,尤其是钳工的数量,这必然会对行业的整体发展以及稳步向前造成影响.因此文章就我国高级钳工的发展现状,以及缺乏的实质性因素进行了分析,同时提出了一些可行性的应对方案. xx年以来,中国铁路取得了日新月异的飞速发展,特别是高速铁路从无到有,一跃成为全球营业里程最长、运营速度最快、发展最迅速的突出代表.与此同时,铁路管理者面临着如何应对这一迅猛发展,把铁路管理和运营好的紧迫挑战.人力资源,无疑成为这其中的关键因素. 随着新建铁路,特别是高速铁路的不断交付运营,铁路的各行各业都必须面对人员短缺,尤其是具备一定实际工作能力的技能人才和管理人才稀缺的严峻挑战.作为承担铁路线桥隧涵养护维修的工务段,由于其行业特点在短期内无法利用信息技术和数字技术实现生产的全过程监控,因此面临的这一矛盾更加尖锐. 本论文首先对企业人力资源管理的特征与作用、系统与竞争优势,人力资源的战略、规划及与之相关的员工招聘、学习,激励机制的建立、完善,以及国际人力资源管理的情况进行介绍,指出其对铁路企业人力资源管理的影响和借鉴作用. 其次,分析中国铁路中的一个基层单位贵阳工务段面临的人力资源管理上的严重问题：不断增加的设备数量、不断提升的质量和安全要求与短缺的人力资源的尖锐矛盾,人力资源管理存在的诸多问题. 最后,论文通过对贵阳工务段的企业战略、未来发展趋势进行介绍和剖析,从而提出贵阳工务段的人力资源战略、规划、政策,进而提出有针对性的绩效考评的方法、标准和实施、奖酬分配策略并得出本论文的结论.本论文所进行的战略研究可供类似的企业参考. 曾庆贵是武钢条材总厂轨粱线机械技师.他四十年来坚持自学,刻苦钻研相关技术书藉,常年深入生产一线,把自己所掌握的机械钳工专业技术知识,熟练地应用于重轨矫直生产工艺及相关设备出现的瓶颈难题之中,被职工誉为,辊圈技术攻关专家,.xx年,轨梁厂所轧的钢轨,全部要通过矫直 技能人才是人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重 随着中国经济从粗放式发展模式走向集约型发展模式,那么社会发展对人才需求的类型就发生转变,人才供给关系,人才体系有着不同的要求；通过“十一五”的发展广西经济的发展模式发生转变,产业结构的调整引起广西地区人才供应结构体系的转变,高等教育的三大职能之一：为社会服务；作为高等教育的一部分高职高专院校主要为产业结构调整提供高技能人才的支撑.另一方面广西经济发展模式、产业结构、人才体系、技术结构、特色产业,地方经济等因素都对高校人才的培养产生重大的影响,随着我国高等教育的改革和发展,特别是高校招生规模大幅增加,普通高校本科、专科的专业布点迅速增长.1999年扩招是政府基于刺激国内消费,拉动经济增长需求,解决产业结构升级与结构性矛盾,以及满足社会不断增长的对高等教育的需求,解决高等教育规模与经济发展不对称等因素考虑的,通过扩招,促进了高校对现存专业结构进行调整,如增设部分新专业；压缩或屏弃部分老专业；改造部分不合理的专业.以市场为导向,活化专业适应面,即促进各学科融合、交叉、又开拓专业口径.近几年广西高校在专业设置上迎来井喷式的发展,但是在增长的总体框架下,普通高校的学科专业设置表现出几个较明显的发展趋势：一是新兴学科的发展比较快；二是人文社会科学专业,尤其是应用文科专业迅速发展；三是传统的工业类专业增长速度稳中有降,低于各学科门类的平均增长速度.这与我国第二产业类专业从业人口近年来连续减少的发展趋势相吻合.扩招以后各高校专业调整的总体趋势是向办学成本降低的学科方向发展,高校专业设置有趋同化的趋势.通过对广西高职高专院校现有的专业进行研究分析有助于优化高职高专院校专业设置.为高职高专院校更好的服务于地方经济起到指导作用.此外本研究还有助于地方教育管理部门制定相关政策,正确引导各类高职院校办学,使区域高等职业教育又快又好的持续发展. 当代德国在战后短短的二三十年时间里德国就迅速医治了自己的战争创伤,实现了国家复兴,创造了举世瞩目的奇迹.一个重要原因,应该归根于德国发达的科学和教育事业,是教育为德国的发展注入了源源不断的活力.教育,特别是职业教育的发展为德国经济的腾飞提供了可靠的人力资源保证. 全文首先全面介绍德国职业教育的特点,职能和作用等各方面,了解职业教育在德国教育中的重要地位,同时重点考察德国职业学校学生的就业状况,主要从就业行业分析,收入水平以及对失业学生的再就业措施的方面入手,以此了解德国对于解决职业学校学生的就业问题的方法. 通过这篇文章,重点要从中找到解决中国职业学校学生就业的可行性方法,促进我们国家职业教育的发展,借鉴德国职业教育的先进的理论与方法,找到我们国家在发展职业教育中的困难和解决职业学校学生就业的方法. 全文包括以下几个部分:第一章“前言”论述了这个题目的选题背景,研究意义及研究现状和研究方法.第二章,从宏观角度讨论德国职业学校学生在就业方面,德国政府如何发挥作用并且采取哪些措施保障学生的就业.第三章,从微观角度,即以德国职业学校和职业学校学生为分析主体,讨论职业学校在学生就业的问题上如何调整以及采取哪些措施,使职业学校的学生在就业市场中更有竞争力,分析他们在就业市场中面临的问题以及就业特点.第四章,以德国职业教育为例,对我国的借鉴意义和我们在解决职业学校学生就业的问题和思路. 如机械专业聘请了罗德华（省青年专业技术能手、加工中心技师）、秦燕（机械工程师、数铣技师）、朱道景（加工中心技师）、胡进（省青年专业技术能手、技师）、刘火成、甘越明（钳工技师）、刘唐根（省技能大赛优秀