员工职业道德培训内容及测试试卷(答案)

员工职业道德战国时，哲学家荀匡曾说：积土成山，因地制宜。小水滴汇成海洋，龙生燕；善行变成美德，而神却自满，圣心也准备好了。因此，如果一个人不采取太多的步骤，他将无法达到甚至一千英里。如果你不积累小溪，你就不能创造河流。高尚的道德人格和品德不可能一蹴而就。这需要一个长期的积累过程。职业道德与人类发展。1.人们总是要在一定的职业中工作和生活：职业是人们谋生的手段，职业活动是人的全面发展的最重要的条件。2.职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人什么工作都做不好。职业道德是一个人事业成功的重要条件。3.职业道德是人格的一面镜子：一个人的职业道德反映了他的整体道德素质。职业道德的提高有利于人们思想道德素质的全面提高。提高职业道德水平是升华人格的最重要的途径。职业道德与企业发展。1.职业道德是企业文化的重要组成部分。2.职业道德是增强企业凝聚力的一种手段。这就要求企业全体员工从大局出发，光明磊落，互相理解，互相包容，互相信任，同舟共济，而不是意气用事，互相拆台。工人必须有较高的职业道德意识。3.职业道德可以提高企业竞争力：职业道德可以帮助企业提高产品和服务质量，职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益，职业道德可以促进技术进步。职业道德有助于企业摆脱困境，实现阶段性发展目标。职业道德有利于树立良好的企业形象和创建知名企业品牌。职业道德的八个基本标准：1.文明礼貌。2.热爱自己的岗位，努力工作。3.诚实守信。4.公平地处理事务。5.勤奋和节俭。6.遵守法律。7.团结互助。8.发展和创新。第一，文明礼貌的具体要求：(1)端庄的外表；(2)语言规范；(3)举止得体；(4)热情待人。第二，热爱本职工作的基本要求：树立职业理想；强化职业责任；提高专业技能。爱岗敬业，把岗位与理想、追求、幸福联系起来，把企业的兴衰与荣辱联系起来。自觉维护企业的利益、形象和声誉。如果你想为大众服务，为社会做贡献，光有知识和热情是不够的。你还必须有一定的技能。只有通过技能培训、在职培训和掌握专业技能，才能胜任本职工作，更好地为企业服务。诚信的具体要求：对关联企业的忠诚；维护企业的声誉；保守公司秘密。遵守规章制度，秉公办事。企业规章制度是在总结以往经验教训的基础上制定的。我们没有理由不执行它们。第四，我们不应该为了私利而从个人利益的角度考虑问题和处理事情。公正是正确处理各种关系的标准。具体要求如下：坚持真理；公共和私人是不同的；公平和正义；光明正大。五、艰苦奋斗、勤俭节约，是我们中华民族的传统美德。作为企业的员工，他们应该充分认识到这一点，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。他们被要求改变他们的观念，树立成为自己事务主人的观念。他们应该能够在工作中吃苦耐劳，努力工作，简单生活，克服互相竞争的思想和“大事业在家，不浪费”的思想。勤奋和节俭有利于增加生产培养职业道德的途径：首先，树立正确的人生观是职业道德培养的前提。其次，职业道德的培养应该从培养良好的行为习惯开始。最后，我们应该学习先进人物的优秀品质，不断激励自己。如果没有职业道德修养，只知道什么是职业道德标准，就不可能形成良好的职业道德品质。除上述职业道德外，还有以下几点：(1)学习职业道德，掌握职业道德知识。(2)努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养。(3)经常进行自我反省，加强自律。如果智慧和能力像金子一样珍贵，那么责任感就更加珍贵。责任是指一个人对自己和他人、家庭和集体、国家和社会的理解、感受和信念，以及相应的自觉遵守规范、承担责任和履行义务的态度。负责任的员工将认识到他们在组织中工作的重要性，并将实现组织的目标视为自己的目标。那些有能力和负责任的人是每个企业都渴望的理想人才。企业往往愿意信任一个能力普通但责任心强的人，而不是重用一个能力强但缺乏责任感的人。即使一个人的能力很强，如果他缺乏责任感，他的能力也会失去它的位置。对于那些负责任但能力较弱的员工，企业愿意为他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这些员工值得公司的信任和培训。没有责任感，你会失去公司、爱人甚至亲戚的信任。因此，如果你想拥有美好的生活，你必须学会承担责任。认真对待你的工作，100%投入其中，不要做出机会主义的决定，也不要变得聪明。应该说工作意味着责任，岗位意味着任务。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的工作。工作的底线是尽自己的职责。坚守岗位，完成任务。一个人，无论是在一个卑微的位置还是在一个重要的位置，都应该坚持一种责任和奉献的精神，一种服从和诚实的态度，并显示出完美的执行能力。试纸注：试卷分为8道填空题、5道选择题、2道简答题和1道习题。名称：分数：1.填空(5分/题，8题，共40分。)1.职业道德和人自身的发展主要体现在、，2.职业道德的重要组成部分，是手段。3.职业道德有利于企业走出困境，实现企业的阶段性发展。4.职业道德的基本准则：，5.基础是树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。这一要求。6.企业战略是在总结以往经验教训的基础上制定的。i我们没有理由不执行它。7.遵守法律法规的具体表现：8.没有希望的企业就是没有希望的企业，这是时代的需要。二。单项/多项选择题(4分/题，5道题，共20分)。)1.土壤的堆积和山脉的形成使当地的条件更加优越。小水滴汇成海洋，龙生燕；善行变成美德，而神却自满，圣心也准备好了。因此，如果一个人不采取太多的步骤，他将无法达到甚至一千英里。如果你不积累小溪，你就不能创造河流。这是一个段落。A.孔子韩非荀匡韩愈2.企业要求所有员工都应该。A.从大局出发，开诚布公，同舟共济，互相拆台。3.礼貌和礼貌的具体要求。A.端庄的外表，标准的语言，得体的行为，对他人的热情4.公平的要求。A.坚持自我b .不区分公共和私人c .公平d .开放5.团结互助的具体要求。A.平等尊重b .整体考虑c .相互学习d .加强合作三、简答题(10分/题，2题共20分。)1.爱和奉献的具体要求是什么？2.除了八种职业道德，还有什么其他形式的职业道德？四、发挥问题(20分)根据职业道德标准，结合自己的工作，谈谈个人对职业道德的看法。测试答案一、填空1.谋生的手段，保证事业和人格成功的镜子2.企业文化增强企业凝聚力3.脱离发展目标4.文明、礼貌、敬业、诚实、值得信赖、公平、勤劳、节俭、有纪律法律统一、互助、开拓、创新5.热爱自己的岗位，努力工作6.规章制度7.学习法律，了解法律，遵守法律8.创新、发展和创新