面试热点批评与表扬

面试热点批评与表扬 xx年国家公务员考试笔试已经结束，出guo第一时间为各位考生提供面试备考指导，对国家公务员考试面试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的国考中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多xx国考面试热点，请关注出guo! 近日， * 总理 * 来到天津调研考察，在工银金融租赁有限公司听取情况时， * 三次打断企业负责人，追问“有哪些政策可以调整”。他说：“不要光表扬政府，要承认，我们的行政审批和发达国家比做得不够好。这些问题一定要改进，要适应企业的发展。” 负责人爱说表扬话，也许是因为过去遇到了太多爱听表扬话的领导;这一次表扬的话被三次打断，是因为遇到了一个头脑清醒、不爱听表扬的领导。能大声地反驳别人的不同观点，是一种美德;能不客气地打断别人的表扬，更需要勇气，更是一种至上的美德。无疑，弥漫的阿谀奉承和赞美诗是一种话语*，消除这种舌尖上的*，需要敢说真话，敢于批评的下属，更需要听得进真话、听得进批评的领导。 一直以来，舆论场中流行着一种论调，认为“替政府说话”、“说表扬政府的话”才是帮政府。持这种论调的人，不仅自己从来只说表扬政府、表扬领导、赞美体制的话，还坚持凡是政府做的都是正确的，凡是领导说的话都要拥戴。与之对应的是，认为批评政府的声音都是坏声音，尖锐批评政府的人都是坏人，是“西奴”和“汉奸”。更有极端和偏执者，听到别人批评政府和国家就会跳起脚来骂人，愤怒地让批评者“赶快去美国”。 这是一种非常狭隘的观点，以赞美和批评来区分敌我，太天真幼稚。多少人在阿谀奉承中醉生梦死，多少人倒在了赞美表扬的温柔乡中，多少人毁在了周围一片歌颂的欺骗和迷惑中，多少问题潜伏在那些没有任何价值的歌功颂德中。实际上，那些没营养的表扬不仅没帮到忙，而是在帮倒忙，是在误国误民。不要小看那种骂声，很多时候，批评声，不同意见，恰恰是在大帮忙。 那些习惯为政府唱颂歌的人理直气壮地认为，网上那么多批评政府的声音，我们当然应该去表扬政府，用表扬的声音中和批评的观点，以形成舆论平衡。但不是有人赞美，就能“中和”掉那些批评的声音。现在的关键问题是，舆论场中不是缺少“表扬政府”的声音，而是这种声音缺乏公信力，难以得到众人的认同。 “批评不自由，则赞美无意义”。此话虽有点儿偏激，却值得反思。如果只是一边倒的赞美，却没有批评的自觉，听不见不同意见，视批评如洪水猛兽，那么，“赞美”也将因为缺乏批评而变得苍白无力。 不要惧怕骂声，不要不敢骂，小骂倒能大帮忙。当然，我说的骂并不是无原则、非理性、泼妇似的谩骂，而是一种面对问题、理性批评的态度。称之为“小骂”，并不是给“骂声”分等级，不是排斥“大骂”，而是与网上那种不分青红皂白、毫不讲理的谩骂划清界限，也是与那种既不客观、又无善意、为骂而骂的恶骂保持距离。小骂，不是为了帮忙，而是面对事实承认问题，致力于解决问题，客观上当然能起到“帮忙”的效果。 就像 * 说的那样：要承认，我们的行政审批和发达国家比做得不够好。这些问题一定要改进，要适应企业的发展。这种批评，并没有讳疾忌医，并没有那种“中国的就是好的”、“外国的就是坏的”的傲娇感，而是直面实际存在的问题。中国30多年的改革之路，正是问题倒逼的结果。面对问题，第一能体现客观，实事求是;第二能表现坦诚，这种坦诚面对问题和批评的态度，是对民情民意的尊重;第三能体现自信，自信问题不会掩盖成绩。一些领导听不进不同意见，闻批评色变，听骂声就要跨省追捕，恰恰是极端不自信的表现。政府坦然承认自身存在的问题，这种面对现实的诚恳反而能赢得理解，一味自夸逞强反而招致舆论反感。 勇于批评，容纳骂声，是面对事实解决问题，也是凝聚共识和打通两个对立的舆论场。两个舆论场的对立主要表现在，一是在传统主流媒体的舆论场上，一片赞美声;一是在网络媒体的舆论场上，充满着非理性的谩骂声。打通两个舆论场，就是要告别赞美与批评的对抗，用理性的“骂声”去寻