乡镇促进城乡充分就业工作汇报

1/4乡镇促进城乡充分就业工作汇报镇在县劳动和社会保障局指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，强化农村劳动力培训，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农产业的转移、就业工作力度，有效增加农民收入，加快推进城乡一体化进程。今年我镇主要做了以下工作1、新转移劳动力目标任务数500人，已转移450人，占任务数95。2、已开展各类引导性培训21期，培训内容主要有外出务工的主要途径，城市生活常识，综合社会保险等知识，培训人数达1300人，占目标任务数1200人的119，提前超额完成全年目标任务。3、开展职业技能培训14期，共培训人员715人，完成全年目标任务600人的109。4、举办创业培训班1期，培训人数35人，任务数32人，占任务数32人的1。5、劳务输出转移规模2100人，实现劳务收入800万元。2/46、整合农村党员干部现代远程教育网络资源，建立了村级农村劳动力信息工作交换站14个。7、消除零就业家庭6个，失地农民就业率达95以上。8、举办用工现场招聘会1次，提供各类工作岗位6500个。9、为全镇失地农民、农村富余劳动力、城镇失业人员1100人进行求职登记，成功地为500余人推荐了较为满意的工作。10、做好城镇居民医疗保险工作，做到应保尽保，家喻户晓，不漏保一人的原则。11、消除零就业家庭、失地农民就业率达95。12、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证办理工作。今年16月已为900多人办理了登记下，大大方便了我镇农民进城务工。为确保今年城乡充分就业工作目标的全面完成，有效增加农民收入，我们主要采取并落实了以下工作措施。一、加强领导，建立健全工作机构今年我镇按照市、县关于促进城乡充分就业工作文件要求和会议精神，高度重视此项工作。年初，成立了以镇长为组长的促进城乡充分就业工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导牵头抓，包片镇领导共同抓，3/4相关职能部门和村（社区）两委具体抓，镇村互动的劳动保障平台建设工作机制，镇党委召开专题工作会，把劳动保障平台建设工作纳入镇一级目标管理，并加大目标考核的督查和奖惩力度，分季度在全镇大会上公布目标完成进度，增强责任感。另外，结合德源镇失地农民较多的特点，今年还制定、完善了德源镇XX年促进城乡充分就业工作实施意见，规范了劳动保障所工作职责、劳动保障所工作人员职责和相关制度，做到事事有人负责，件件有人办理。二、强化培训，增强就业竞争能力1、年初，镇劳保所走访调查了全镇企业及工业港南、北片区入驻企业的用工需求情况，对全镇各村（社区）剩余劳动力就业愿望和培训意愿进行了严格、全面的普查，积极探索、努力创新、逐步完善培训机制，突出开展定单、定岗、定向的针对性培训。根据企业用工需求111月免费开展了家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、库管等职业技能培训和创业培训共16期。截止目前，共培训1070人，完成任务数的6。2、拓展岗位，努力促进充分就业。为了有效地推动充分就业工作的开展，增强充分就业工作实效，我们采取了“走出去，带回来”的方法。广泛挖掘镇内、工业港XX县内企业的用工岗位需求，千方百计收集市外、省外及国4/4外的就业岗位，通过带农民工进企业实地考查，企业负责人详细介绍就业岗位情况和务工农民作报告的形式，按照“以人为本，双向选择”的原