心理健康论文关于中毒急救科护士心理健康缺陷防护策略论文范文参考资料

心理健康论文关于中毒急救科护士心理健康缺陷防护策略论文范文参考资料 【摘 要】通过了解分析中毒急救科护士的身心健康目前状况并结合切身体会，总结出中毒急救科护士的身心健康 _，影响因素众多，者应高度重视，进行持续性管理策略的改善，采取有效措施和方式减轻压力，使护士保持身心健康，从而提高中毒患者的抢救成功率和质量，推动中毒重症护理事业的发展。 【关键词】：中毒急救科护士；精神紧张；焦虑抑郁；防护策略 【中途分类号】R472 【】A 【】1004-7484（xx）01-0387-01 我院中毒急救科系毒物检测与中毒救治为一体的中毒急救研究机构，由于科室的特殊性，患者往往情绪化较重，心情比较低落，不能积极配合治疗和护理。加之重症患者多，患者的病情复杂多变，从事中毒急救科的护士劳动强度大，长期处于高度应激状态，经常超负荷的工作和长期紧张的脑力劳动，使她们精力透支，身心疲惫，极易产生心理障碍1。因此，分析护士心理健康状况，采取良好的应对措施，使护士保持健康良好的心理状态是一个迫切需要解决的理由。 1导致护士精神紧张、焦虑抑郁的理由 1.1特殊的工作中毒急救科病房是一个充满焦虑、变化、沟通障碍的场所，护士长期工作在充满了“应激源”的环境中2。急诊患者护士要为他们清洗身体，躁动不安的患者护士要守护在床旁，对突发事件不接受及对患者感到愧疚的家属护士要给予安慰，还要与不同性格，不同层次的患者进行沟通，感受患者的病痛、目睹死亡和家属失去亲人的场面，易产生同情、悲观的消极情绪。尤其面对正处于花季的年轻生命，因为一时糊涂服毒而未能得到及时救治导致死亡的患者，对护士更是一种心理刺激3。 1.2过重的工作负担中毒急救科急诊患者多，可预知性少，护士经常加班加点，长期处于应急状态，极易感到疲劳4。加上频繁的倒班，尤其是夜班，搅乱了人的正常生理节律，对护士心理及生理功能，家庭生活和社交活动造成不利影响。患者病情重，病情变化快，基础护理量大，护理资源的配置和使用不，使得护理人员超负荷工作、身心疲惫，可产生紧张、压抑情绪。 1.3职业风险的压力护理人员在诊疗工作中每天都离不开血液透析、血液灌流、静脉输液、注射、处理分泌物等职业性接触，很容易被污染的针头刺伤，或受损的皮肤、黏膜被患者血液、体液、分泌物污染。再者护士每天面对的是患者变化多段的病情，不确定因素多，时刻面对各种意外的发生，任何细节的疏漏，都会威胁到患者的健康，甚至生命，引起医疗纠纷，甚至承担法律责任，加之管理者对护理人员进行了标准化管理及严格的要求，从而造成护士长期处于一种高强度的反应状态。 1.4护患关系护士在工作中涉及人际关系错综复杂5，尤其是护患关系，即使是遇到歪曲事实情绪激动者，甚至痛骂护士的患者，护士也必须保持平和理解的心情，并帮助解决理由，然而却压抑了护士自身的感受。在得不到理解，感到威胁或经历了感情伤害又无法表达自己的感受时，这种长时间的感情投入，会使护士感到身心疲惫。 1.5环境现实工作中，大多数患者和家属认为护理工作仅是注射、发药、生活护理，是医生的助手。看不到护士在中的作用，对护理人员缺乏理解，其付出的辛勤劳动得不到认可，是护理人员对工作没有成就感，自身价值得不到充分肯定。另外，工资、福利待遇低，继续深造的机会少。久而久之，护士会产生强烈的失落感和不公平感，使护士易产生自卑感和消极情绪。 1.6知识更新的压力随着科学技术的发展和医疗技术水平不断的提高，新技术、新业务、新设备不断应用于临床，对护理人员提出了新的挑战，这就迫使护士在完成繁重的日常护理工作之后，还要利用业余时间参加培训、自学，使身心长期处于高压状态。 1.7工作与家庭矛盾产生的压力6许多护士既是妻子又是母亲，同时承担多种角色，肩负工作与家庭的双重压力。护士在工作中的负面感受，有时会影响家庭生活的和谐气氛，加上劳动付出与收入不能达到平衡，面对家庭的责任和家务琐事，难免会消耗护士的部分精力，还要承受因怀孕、分娩、月经等生理变化而出现的心理理由。当工作和家庭不能达到良好的平衡时，容易导致工作与家庭发生冲突而引起焦虑抑郁情绪。 2防护策略 2.1正确认识压力，学习心理健康知识，多与人交往，不要孤立自己，心情愉快，团结互助，创造和谐工作环境。树立正确的职业观，设立可实现的人生目标和期望，在面对职业压力时要保持积极的心态，通过适当的方式缓解疲惫感及对工作的冷漠感，增加护士的个人成就感，以利于提高心理适应能力。如：多读一些有益的书籍、名人传记，提高自身的意志力，加强心理素质的培养，有利于稳定情绪。树立正确的人生观，最大限度的发挥主观能动性。多听、看电影、与朋友聚会、聊天、健身、购物等，缓解紧张情绪，必要时可借助心理医生的帮助7。 2.3加强护士业务能力的培训，组织护士到大医院急诊室、ICU参观学习，鼓励接受继续，并给予宽松的学习环境，同事增强法律意识。加强社会宣传，通过各种策略宣传护士的好人好事，高尚情操，宣传护士的辛劳，让社会尊重理解护士，为护士创造一个宽松和谐的社会环境。医院各级领导应关心护士的需求，为护士构建一个温馨的工作环境。 2.4实行“以人为本”的管理策略，合理配置值班人员，排班时按老中青搭配，在人力、物理、财力各方面给予大力支持，改善护理人员的待遇和福利，提高管理者对护理工作的重视程度，改善工作环境，尤其是护理管理者，要处处关心护理人员，及时了解护理人员的心理，关心护理人员的生活。 2.5掌握心理卫生知识，培养健全的人格。医院要通过多种途径的教育、宣传，在护士中普及心理学、人文科学、*学知识，增强心理健康教育意识。护士要掌握必要的自我调试技术和策略，对心理障碍的基本症状要有初步的了解和鉴别能力，正确对待压力，不断提高自身应激能力。 _： 1英维梅，罗焰，罗克方.急诊科护士心理压力调试策略J.临床误诊误治，xx，22（4）：81. 2李春花，余雨岚.浅谈护士长如何维护护士的心理健康J.实用护理杂志，2000，16（10）：3839. 3李菊红，李楠.职业心理素质和心理健康维护的研究J.护理实践与研究，xx，7（22）：116119. 4谢国莲.剖析ICU护士职业倦怠的理由和策略J.华北国防，xx，22（4）：393. 5黄爱松，范景敏.护理工作应激理由及策略J.实用护理杂志，xx，17（5）：545