从培训角度概观竞争性战略的含义.ppt_第1页
从培训角度概观竞争性战略的含义.ppt_第2页
从培训角度概观竞争性战略的含义.ppt_第3页
从培训角度概观竞争性战略的含义.ppt_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

战略与培训结合：从培训角度概观竞争性战略的含义,一引言：四大主要战略及伴随的主要问题二文章主体：详细介绍九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用三结论,天马行空官方博客：,一引言：四大主要战略及伴随的主要问题,主要战略伴随的主要问题1、在一个大的市场中竞争a.提高市场占有份额产品质量b.降低运营成本生产率2、在市场中建立一个特殊顾客化、产品革新领域（marketniche）3、成长战略全球扩张、文化合并领导层、人事管理4、节省开支或转向战略组织变化,二文章主体,主要问题及人力资源管理及培训的作用质量：招聘标准、培训、报酬、激励、提升；全面质量管理（TQM）；质量环（主要通过培训）生产率：R&D人员的再培训、招聘新员工；专业知识和谈判技巧；重新考虑工作心理学和管理者的功能；个人补贴顾客化：培训和人力资源开发可加强公司niche的地位产品革新：培训有助于团队成员间、子母公司间的合作全球扩张：培训可提高员工在国外工作成功的机会,二文章主体,主要问题及人力资源管理及培训的作用文化合并：有效的人力资源管理可减少文化间的冲突促成文化融合领导层：承担并履行责任以减少冲突人事管理：应建立新的报酬体系和工作保障以适应合并组织变化：需要组织文化的相应变化，而人力资源管理的一些技巧有助于重新定位组织文化,三结论,培训和人力资
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论