市供电公司工会工作情况汇报-

市供电公司工会工作报告-市电力公司工会现有会员578人，12个分会，55个工会。今年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，工会深入学习党的第十六大精神，引导邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真贯彻集团工程年初“两会”和市公司党组工作会议的精神，实行上级工会的工作部署，突出“一比三优”现代公司等企业中心建立工作的重点，谋求“维护、落实”。第一，进一步加强企业的民主管理。1.进一步深化以职工代表大会为基本形式的民主管理。多年来，我们坚持以工人代表大会为基本形式的民主管理，引导员工积极参与企业的民主管理。今年工会还及时组织了两次服务会，及时处理了员工代表提出的建议、意见和建议。重视工会闭会期间职工代表的作用，利用职工代表大会、专门委员会、联络会等充分发挥职工代表的政治参与和民主监督作用，将职工对企业经营的知情权、参与权、监督权降到实际，职工群众满意度达90%以上。2、工厂业务公开系统全面实施。工会坚持把工厂工作的公开捕捉为企业民主管理的重要内容。企业重大支出项目、素材招标情况、公司主导收入等干部工作关心的热点问题，通过OA局域网联网、公开栏等，使大家都知道公开内容，充分发挥了劳动者的民主监督作用，促进了党风廉政建设，通过党和群众的密切关系，加强了企业的凝聚力。3、广泛开展合理化建议活动。为了充分发挥干部工作的聪明，办好企业，今年5月，工会认真开展合理化建议活动，围绕如何适当解决企业生产技术、设备管理和多产业发展加速等重点、难点问题，积极提出技术创新、经营创新、运营方法创新等，并收到了80多个合理化建议。通过这次活动的开展，激发了广大干部队伍关心企业改革和发展的积极性和创造性。4、加强和改进民主评价。严格执行省集团公司系统企业职工代表大会民主评议领导干部工作程序，进一步完善扁平化工作的组织实施方案和程序，结合职工代表民主评议和上级部门对队伍的审查，评议结果结合了干部任用奖惩、党组织监督和职工民主监督。今年，4名中层干部卸任，1名中层干部卸任，10多名职工代表进入了平平、工作能力强、文化程度高的青年中间岗位，充分发挥了职工代表的作用。第二，强调工会的维持功能，努力为员工做好工作。公司多年来一直关注员工的身心健康，每年进行一次免费健康检查，注射乙肝疫苗。今年上半年公司还及时为员工进行了健康检查，工会女工委另外组织了已婚女职工的妇科检查，保障了工人的健康。工人们每年都有自己的公休日，届时公司会给他们日程上的旅游假期津贴，使员工和身心全面休息和休息，为更好的工作提供条件。工会还经常访问和访问有病的工人，了解他们的痛苦，及时向领导反馈他们的意见和建议，尽力解决实际困难。20XX年春节前，工会为处于特殊情况的17名工人和病房工人家属支付了120XX韩元的生活障碍补助金。这些平凡的小事使全体干部真正体验了工会组织大家庭的温情。第三，围绕公司中心业务，广泛开展了劳动竞争和技术比较活动。今年深入开展合伙人基准，建设“一比三优秀”现代公司是企业的中心工作，为了激发广大职工参与的积极性和积极性，工会正在深入开展各种形式的群众性职务练兵病及劳动竞争活动。工会为了扩大活动，将“活动”包括在企业经营的各种事业中，进行了严格的审查，并确保了在活动中取得优秀成绩的工人中等奖的“活动”实效性。我们每年坚持进行“安钢杯”安全知识竞争和“双武组”大会等活动，在今年举行的“安钢杯”“农电安全技术秘务”中吸引了200多名员工，改善了员工的安全知识和安全意识，大大促进了公司的安全生产“控制、控制中”，今年年初，公司、工会还向政工人力资源部表示。为了在实践中不断提高女工的综合素质，充分发挥女职工在企业两个文明建设中的“反变迁”作用，进一步激发广大女职工为“一比三优秀”现代公司建设做出贡献的积极性和创造性，公司女职工委员会继续进行“妇女文明示范讲座”，为妇女创工职位明星活动而努力，我将第四，根据寓教于乐的原则广泛开展劳动者的文体活动。为了进一步丰富劳动者的业余文化生活，培养劳动者的情绪，工会高呼主要旋律，赞扬党和国家取得的伟大成就，以电力改革、发展、稳定的好情况为主题，坚持“自制、自办”的“三个自我”方针，积极开展健康向上的文体活动，积极宣传电力企业精神工会今年精心组织了深受广大劳动者喜爱的“向祖国颂歌”的劳动者才艺表演、广播体操比赛、书法绘画比赛等。参加市职员登山大赛，获得了女子组合第一名，男子组合第三名的好成绩；参加市职工文艺竞赛，包括会演比赛的所有奖项。参加供电系统时朗诵，获得了二等奖。参加电源系统第二届职员篮球比赛，取得了第四名的好成绩。排练高质量的节目，参加了供电系统的大庆“国庆节”文艺演出。通过这些活动的发展，充分显示了电力工人良好的精神风貌，提高了企业的知名度，大大提高了员工的凝聚力和向心力，振奋了工人精神，促进了公司各项事业的开展。第五，开展同业对标工作，促进工会各项工作的改善。根据公司进行的同行基准工作要求，我们努力学习和掌握工作标准，并去研究、分析、兄弟团体学习各种工会负责的指标，比较学习，将工会的日常工作和同构基准工作有机地结合起来。一是工会工作，全年都有工作意见，每个月都有工作计划，每个活动都有记录，有摘要。工会工作意见、计划、报告、摘要、活动记录等都实行微机管理，文本文件材料完全保存，规范整齐，满足闭环管理要求。二是在目标管理工作中全年分解、量化、对比业务工作，与公司签订工作目标责任书，回顾、评价去年工作目标的实现，表彰在企业两个文明建设中做出成果和贡献的优秀工会干部和工会活动运动家。第三，在进行中的“职工家”建设活动中，我们把建设住宅事业的重点放在支部、班祖之间，开展了“先振家”标记事业，提出了建设小房子的标准。各分支和各分支团队竞争性地成为协同创收类型、教育人才类型、民主和睦型、温暖互助型、安全幸福的小房子。通过开展这项活动，改善了基层支部、班卓琴的民主管理工作，使基层支部工作充满了生机和活力。今年，公司下属的电气设备厂支部被全国总工会授予“召集全国模范工人”。深入开展扎实的工会活动，进一步加强企业凝聚力，大大降低了员工的积极性，得到了广泛的工会组织支持和信任，得到了上级部门的认可。公司连续18年保持地方“文明企业”称号，公司工会也是# #市职工营选诊委，# #市工厂业务公开选诊委，# #市“富民兴威”劳动勋章，# #省一流县级电力企业工会，# #市职工代表大会选诊星，战斗力我们虽然做了一些工