人才论文关于对日贸易企业外语人才素质状况论文范文参考资料

人才论文关于对日贸易企业外语人才素质状况论文范文参考资料 摘要：宁波市是浙江省重要的经济中心，在全国的经济地位也相当重要。本文首先对宁波部分对日贸易企业外语人才进行了调查，并对相关调查进行了归纳梳理、统计分析，重点分析了其工作中的主要矛盾，下步需求等方面的情况，显示出目前宁波对日贸易企业外语人才的基本目前状况。进而提出了对日贸易企业对未来外语人才的发展方向，即自身素质向复合型发展、外语交流向专业型发展、人才培训向综合型发展三个需求，最后从提高高校教学质量、加大企业培训力度、加强对日风俗习惯了解学习三个方面提出了提高对日贸易企业外语人才自身素质的三点意见。 关键词：对日贸易 ；外语人才； 发展方向 1.引言 宁波，是中国浙江省的副省级城市，计划单列市，是中华人民 _文化部批准的全国历史文化名城，是浙江的三大经济中心之一。宁波港是中国货物吞吐量第一大港口，集装箱吞吐量则列全国第四大港口。据统计，xx年宁波市实现GDP5125.8亿元，而作为一个沿海城市，对外贸易是其经济发展的巨大动力，据宁波市对外贸易经济合作局公布的数据，xx年上半年，全市累计出口额达到了历史性的286.2亿美元，其中对日出口18.2亿美元，占到了总出口额的6.4%，是除美国、德国外的第三大贸易市场。因此，在宁波日语专业的人员是颇受企业喜爱的。本文从了解目前宁波对日贸易企业中外语人才的目前状况入手，找出其存在的理由，从而为下一步人才培养提供有效的依据。 2.调查简述 2.1调查对象 主要是对宁波市对日贸易企业外语人才目前状况进行调查分析。 2.2 调查策略 2.2.1文献资料法 中国学术期刊全文数据库中记载的文献资料，并通过互联网获取有关信息。为本文的研究提供理论支撑，检索资料的时间跨度为xx年xx年。 2.2.2问卷调查法 针对所研究的理由，制作出“宁波市对日贸易企业外语人才相关情况调查表”，采取随机抽取的方式，对140位相关企业外语人员随机调查，共发放问卷总计142份，回收140份，回收率为98.6%。经检查，有效问卷135份，有效率为96.4%。 2.2.3数理统计法 运用excel软件，对所获取的的数据进行常规数据统计分析。 3.调查结果与分析 表1是就外语人才第一学历的调查结果。从表1可以看出，目前宁波市对日贸易企业中的外语人才多以本、专科人才为主，占到了调查人数的71.3%，表明企业中对人才的需求较为理性，与当前本、专科毕业人数相对较多的实际情况相一致。需要说明的是有近10%的人员表明，他们其实第一外语并不是日语，而是通过自学或其他方式，适应了企业的要求，才从事了相关的日语工作。 表2是就工作中最薄弱环境情况进行的调查。从表2可以看出，反映在听力方面还有困难的占到了31.9%，表明在日常的工作交流中如何更好的利用语言与人沟通还存在着一定的困难，主要反映的听的方面，而反映翻译难度大的理由主要是对贸易类日语使用尚不成熟，无法准确表达出对方或企业的思想。这些情况都说明，通过大学的学习，我们的学生在讲、写方面有着不少的进步，但在听力和贸易专业日语使用能力方面还有所欠缺。 表3是对其他主要专业能力需求情况调查的显示。从表3可以看出，企业对所属人员的素质有着极高的要求，希望能得到具有复合能力的外语人才，从而满足企业发展的需求，尤其是希望得到懂经济、会管理的人才。这样表明在大学教育和工作后的自我素质提高方面，要求我们的外语人才必须要全方面提高自我素养，满足企业多方面的人才需要。 表4是就个人素质提高渠道的调查。从表4可以看出，面对着企业对员工越来越高的要求，相关人员已经意识到如果不能尽快的提高自我素质，将难以满足企业的要求。但从培训的方式情况，仍然以自学为主占到了近半数的比例，而单位培训和社会机构培训则相对较少。这说明企业和社会组织应当尽可能多的担负起二次教育的责任，帮助员工提高自身素质，满足企业发展的需要。 表5是就今后外语工作中亟待解决的理由的调查。从表5中可以看出，在本专业的日常工作中，使用贸易日语和与人沟通成为外语工作中的重点和难点，占到了调查人数的近70%，这与我们在大学中全面学习的情况有所区别，也表明了我们在以后的学习中重点和需要提高的方面。 4. 对日贸易企业外语人才发展方向及展望 通过第三部分的问卷调查分析，笔者发现一些理由，那么作为高