辩论赛通才与专才

当事人：企业管理需要普通人才(XXX)相反：业务管理需要专家(XXX)(1)辩论阶段正一：尊敬的主席，对方辩论朋友，评委老师，观众们，大家好：企业经营需要专业人才，还是需要更多普通人才？顾名思义，企业经营要具备多种技术，沟通、协调、系统集成能力强，要充分发挥和调动各职业中前才的积极性，最大限度地发挥人、机、材、法、戒的五大生产要素。专业(即专业人员)大部分来自科学班，受过正统教育，虽然被聘用为比较勤奋、高级人员，但很难成长为管理企业的领导人。好的话是，只有广泛的知识才能产生宽广的心，不拘泥于少数领域，才能有战略先见之明，精通各种人情世故，才能有从容的见识，用人，把天下英雄拉到自己的用途。第一：现代企业的突出特点之一是高度专业化、岗位细分，需要各岗位的专家来支持它，随着我们走向经营现代化、产业自动化，高度整合是现代企业最重要的显着要求。1人，机器，刀，生产线20多人，但现在加工中心，自动生产线，1人，1人，技术，业务管理职位必须熟悉各技术，流程之间的内部连接，业务管理需要更多的普通工作！其次，我们来看看现代社会发展的原动力创新。今天创新的重点在于不同的思想、不同的领域、不同的领域相互交叉、沟通、融合、综合的地方。那么，宽口径、厚基础盘根比那些窄口径的奇才更具创新能力吗？第二，新材料、新技术、新技术不断变化，流程重组和优化的同时，每个职位的工作形式和内容也在不断变化。你今天的工作是一个粗糙的过程。明天还可以让你去自动船。此时，多种技术的统才比拥有一种技术的全才更能适应现代社会的变化吗？特别是企业管理这个职位更需要的是普通工作！最后，有两点需要指出。第一，我们首先具有才能和多种专业，能胜任企业的管理职务，不能由外行领导成为专家，对吗？第二，我们在说“企业管理”的帖子更适合一般工作。我们也赞成，部分技术力、专业性强的工作岗位与各领域的专业、360线、首席分不开。是吗？这两点请注意对方的辩论朋友。谢谢！抗日：尊敬的主席、对手辩论者、评委老师、观众们，大家好：我们的观点是企业经营需要更多的专业人才。首先，非常感谢对方的辩手对一般才能和专业工作做出了很好的定义。只是我们的前才被对方的论客看扁了，我们的前才只是小专业领域的才能，其他方面的是不知道的窄口径的才能，不是广底的才能。这种才能不叫专业。专业是建立在光宝基础上，在某个领域做出卓越贡献的人才。只有这种才能才能才能复临！否则，恐怕不能称为“才能”。那么今天比较职业和一般职业，要知道职业和一般职业之间有相对的优势。全文是指特定领域的专业高清晰度人才，而通才是指多个领域之间的通用人才。两者具有相对的优势，专业才比专业才的优势在于他的知识更深，专业才比专业才更优秀。他的劣势在于他的知识不比一般的财力更广。只有在有这么长和这么短的基础的情况下，才能讨论企业经营还需要什么。那么企业经营还需要什么样的人才呢？让我们看看业务管理的特点是什么。对方争论者说得好，企业是一个系统。一是分工，具体明确的职业设置。社会发展的简要历史告诉我们，社会分工是人类发展到特定阶段的产物，分工促进了人类社会的发展，同样，社会分工的程度也反映了社会发展的程度。那么第二，企业经营要求分工，当然也要求整合。专家无法集成吗？我们说分工不等于分裂。分工要求更有效的合作，大家想统一的时候首先想到的当然是合作，谁合作更有效？当然，不仅需要专家，企业经营，还需要更多的专业人才。第三，现代社会是知识爆炸的社会，知识爆炸的社会有什么特点？专业知识不断丰富和深化，这对于一个人在特定领域，投入的能力和精力有更高的要求，如果我不能把一生都奉献给同一个领域，那么，贡献一生精通一个领域也是需要。对方论客的论证事实上正确地表明了专业人才的重要性。第四，在现代企业经营中，我们有献身的职业，特别的线路，如果一切都能做的话，只有调整工作或应用补丁，技术革新，提高业务所需的是专业人员，到目前为止，我还没有从饭店师傅那里得到任何机械设计改进方案。俗话说得好，国际像山一样，和我混在一起玩就是专业。我方认为，今天的企业对专业人员有着前所未有的渴望。因为只有专业人才才能对企业经营的某些方面做出卓越的贡献，取得一些突破，才能带动面的发展；由于只有专家才能深入了解专业知识，企业才能获得持续的竞争优势，我方认为企业经营需要更多的专业人才。谢谢！(2)攻击和防御阶段(a)反对2:我公司为提高在技术革新中的竞争力，正在进行人才介绍和领队工作。你认为我们应该聘请对方辩手或普通职务吗？郑度反对2: 中国高等教育法第5条大学教育是培养创新实用的高级专业人才。对对方辩友这句话怎么解释？郑度两个问题：或许对方边防朋友、读MBR的人中，有很多是做企业经营者的，还是学什么技术专业的？搜狐首席执行官张朝阳、淘宝首席执行官马云、腾讯首席执行官马腾等，他们在电脑、网络、电子商务等方面没有特殊的才能，但是他们了解普通人才、电脑，了解网络，知道电子商务、员工调整、企业如何获利，所以。企业有很多经验丰富的高级专家，可以在特定项目中表示智能，但不能成为企业的首席执行官。这说明什么？清华、复旦等EMBA学院培养企业普通人才，培养参与人员以企业事业经营为主，对方讨论者如何看待？反对2:对对方辩友来说，我努力做一件特别的事更严重吗？还是分散我的时间精力，让统率更深？正斗：对方的争论者会和我们谈论有关时间和活力的问题吗？那我就不明白了.(b)郑杜：第一个问题。为什么现在取消高中的文科系列？高考实行了大的综合综合吗？2:我认为综合并不是一般的趋势。我反而看到所有的专科大学都有越来越多的专业。我还看到了本科到硕士的专业越来越细，博士更细致的东西！因此我方认为，现代社会的教育趋势不是一般的，而是面向专业的多功能专业。正斗：或许对方争论者、一般职业教育的模式是当今教育的趋势吗？反对2:对不起。一般教育是错误的翻译。英语的原文是一般知识，但对方辩论朋友是完全不同的概念。正二：对方辩手都说翻译错了，那通文教育不是应该培养普通人才吗？反对2:一般教育是建立以很多知识面为基础的排他门户。他是高要求的专人。我们企业需要这样的转载。(c)范三：如果我和两个人一起经营电脑软件公司，你有偏好一般职和专业职的倾向吗？正三：我当然认为这个人是知识整合，他的技术多样化，他的适应能力，我是最合适的人。班森：是的，那意味着我们需要更普通的工作。随着公司规模的发展，我们应该顺应现代企业的管理制度，再雇用一些专业人员，还是继续雇用普通人才？正三：对方辩手如果在现代企业制度下不合作通才，我就无法知道，通才说他有更广泛的知识基础。他能更好地与人沟通，与人合作。甚至可以到管理层。让我把这个大公司变得更好，这不就是普通材料的定义吗？反对3:人应该追求货币吗？正三：我认为人确实应该追求货币。这就是马克思最终告诉我们，人要全面发展。范三：有宠物医生，你有没有想过他能治好各种宠物的病？这样才能更好地适应现代社会的要求，成为通才！正三：对方辩论家认为手腕是全能的上帝吗？今天我没有做飞机的事，明天呢？另外，心脏病人说不要戴一条腿，对方的专利代理人对一般人的理解太过激了。(d)郑三：第一个问题，日本人担心，提出了一般人才的危机问题，请问对方辩论家对此有何理解？班森：我知道，日本是世界职业教育最发达的地区，日本的战后重建主要取决于职业教育，他们有世界上最好的职业工人！正三：对。综上所述，创新，交叉是创新，渗透是创新这一说法非常广泛。日本人担心的就是本国国民的创新能力。那么，对对方的辩手来说，你认为人的创造性思维是从哪里来的呢？反三：人的创造性思维必须具有这方面的专业知识。如果对这一领域了解不够，还要谈和革新吗？正三：如果对方辩手明确回避了我的问题，我再问第三个问题。对方辩手加入WTO后，你认为对我国人才提出了什么新要求？半三：加入WTO后，中国最需要的人才有两种。二是专业人员，二是专业技术人员。我还更理解这个。正三：那么，最后一个问题，现代社会的分工虽然细分了，但是分工的细分是否突出了综合要求呢？这不仅系统能告诉我们，而且辩证法也能告诉我们。那么，可以问对方辩论朋友，全文如何适应这个要求吗？反三：确实，每当我们综合的话，一定要考虑合作，说不能进行排他合作的时候？我们想想企业，总是有主管财务的人，有主管技术的人，有主管生产的人才组成一家公司，我们需要的都是普通人才吗？那CEO就够了。论述摘要阶段正思：你好现在我作为攻击辩论摘要，首先我要明确一个观点，我们是公司的中间负责人，不管是正面的还是反面的，工作中承担的管理责任比较大，站在这个高度，我们可以多讨论一下统才和专业人才的意义。首先，我非常同意对方对一般财和专业职之间的优缺点的比较，但我们没有按照对方说的那样铺设全文。相反，我们承认专业人才的高英专业知识，只承认专业人才只是小专业领域的才能，专业人才也承认其他方面的事物，虽然不是小范围的、基本的才能，但这究竟是专业才还是通才？答案很明显。“现代社会是知识大爆炸的社会。知识大爆炸的社会的特征是什么？专业知识不断丰富和深化，这就要求一个人投入特定领域的能力和能量更高，如果我不能度过一生，那么为了精通一个领域，一辈子也是必须的。”.这个观点很正确。不要说很多领域。一个领域也不敢说一辈子精通，但这不是非专业更重要的原因，而是更需要普通工作的重要因素。此时，普通职员可以通过比较广泛的知识将各种因素融合在一起，因此成功的可能性更大。第三，“企业经营要求分工，当然要求统一，分工不意味着分裂。分工要求更有效的合作，大家想统一的时候首先想到的当然是合作，谁合作更有效？当然，专业人员、企业管理需要更多的专业人员。”以上内容由反方说，我们认为前半部很好，后一句值得讨论。原因很简单。能把这么多专业知识整合在一起的人确实是普通人。最终，企业分工越来越细，公平和工作岗位越来越多。真诚地相反，我们热爱奉献，提倡一行爱，事实上员工成为专业人才的难度降低了，但成为普通人才的难度增加了。企业发展还需要更多的普通职工，这也从另一个角度反映了这一点。谢谢反对4:谢谢主席，我来辩论攻击。我发现对方的辩论很喜欢撕纸，我可以舍不得撕这张纸。那时候这张纸是蔡伦一个人做的。今天这张纸是伐木工，造纸工要各展所长。对方把精炼分解，比喻成分裂！我们社会的分裂是这样吗？我们的社会整合是专家之间的合作。这样更有效率！对方辩论者听到了吗？然后我会说明我们的问题：我方刚刚从法律角度提出了高等教育法的条款，用我们的书本解释的方法说明了高级专业和人才。高级的意思是尖锐，专业，专业，人才，顾名思义，也是人才！那当然是高洁的专业人士，在大学不是高洁的专业人士，而是万金油的普通席吗？当然不是。我的朋友们问我一两个人开公司的问题。大家想想，现实中不是有这样的例子吗？当时比尔盖茨和保罗艾伦一起经营电脑公司。这家电脑公司现在拥有最好的经理人。今天最好的软件人才，今天最好的财务人才，他是最好的微软。这就是专业人才的作用。这不是通才能达到的。对方的统只是幻想。如果我们人类永远在通才梦里徘徊，社会将永远无法前进。所以现代社会更需要的是我们的转载！谢谢！(3)自由讨论：正面：所谓的女人害怕嫁给错误的兰，男人害怕错误的行。统才有更多的选择机会，我们还有一个选择机会，不更适应现代社会的发展吗？反对：机会谁都可以遇到，但不是所有人都能兑现。我想了一句，窄路相遇专业胜利；虽然一般笑，可惜笑得早；真正较量才是真正的专家。正姬：对方辩论家一直说要配合我，我想问你这样的问题。合作会保持制度性吗？这种合作体制的维持是为了从普通岗位上指出，发展为普通岗位，保持普通岗位吗？反对：如果对方讨论者谈论合作，我们就谈合作。在合作中，专业工作或一般工作中，哪一个更容易避免重复劳动？郑振赫：对方律师，如果我是秀才，我会和你合作。我可以知道你的知识。我不能更好地和你沟通吗？我们不能做得更好吗？统才要有整体的宏观思维才能更好地合作！反对：你理解我。当然，我很幸福。但是我希望你先学你的专业！不好意思，对方辩论朋友今天一直说，有些人是普通人才，企业经营不需要其他专业人员。今天贵公司的辩论是企业经营需要更多的通才。这个“更多”怎么比较？正真：我们已经拥有了无数的学科和无数的专业，现在的创新点越来越证明在跨学科、跨学科领域内出现了。你认为对方辩手能像我们一样在这方面发挥更大的作用，自由奔跑吗？反对：再问对方辩论朋友，不要回避我方的问题，如何证明你的企业管理需要更普通的工作呢？这个“更多”字怎么表达？郑振赫：我会告诉在座的所有人和对方讨论的朋友们