供给论文关于供给侧结构性改革中会计职能的发挥论文范文参考资料

供给论文关于供给侧结构性改革中会计职能的发挥论文范文参考资料 浅谈供给侧结构性改革中会计职能的发挥 邓舒予 摘要：目前，我国经济发展进入新常态，*首次创造性地提出实施“供给侧改革”的重大战略构思，并强调供给侧改革的重要任务就是“三去一降一补”。文章将结合我国经济发展现状，从去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务出发，阐述如何在供给侧结构性改革中发挥会计职能，同时，针对我国当前财会工作方面的实际情况，提出了一些建议，以期能够更好地发挥会计在经济活动中的重要作用。 关键词：供给侧改革；会计职能；企业 供给侧结构性改革是政府在宏观政策导向上的一次重大转变，想能够达到预期的效果，最重要的还是要落实到微观层面的各行各业。会计作为能够反映经济情况的“晴雨表”，在经济活动中发挥着预测、监督、控制、决策等职能，对企业的经营管理发挥着重要作用，规范、高效的财务管理和如实、相关的会计信息能够帮助企业更好地提高经济效益，进而推动国家经济的发展。 （一）发挥会计的预测、决策职能，实现“去产能” 长期的高投资与重复投资，造成我国现在严重的产能过剩，阻碍了经济的进一步发展。而会计预测、决策的职能，能够为经济改革提供强有力的支持。 会计可以通过对现有数据的分析和评价，得出有效的信息，提高经济决策的有效性。无论是企业还是政府机关，都可以应用会计工具对消化过剩产能的各种方案进行可行性分析，并找出最优方案，使得企业通过化解过剩产能实现重生，产业通过化解产能实现升级转型，区域通过化解产能实现资源优化配置，最终达到以最小的损失和最少的引发新问题的可能化解过剩产能。 在一些产能过剩企业进行关停、合并、重组等过程中，会计发挥着企业价值评估、交易制度设计、信息搜集与分析、清点计量核算等作用。一家企业亏损了，是否继续生存、是否要破产、如何兼并重组、兼并重组之后公司管理机制等问题，这些都需要会计积极参与。 会计的预测和决策职能是预警产能过剩的有效机制。产能过剩是经济运行长期积累的后果，其发生具有一定的周期性，及时有效的预警能够帮助企业防患于未然。 （二）发挥管理会计的职能，实现“去库存” 目前，无论是房地产企业，还是传统制造业，都存在去库存的压力，库存量大，周转率低，会占用企业大量的运转资金。去库存需要考虑短期的库存清理和长期的产品优化。企业可以通过计算产品销售率、产成品可供销售天数和库存商品周转天数等指标，科学确定存货水平，建立适时制存货管理制度，减少不必要的资金占用，盘活企业资源。同时，充分利用会计信息系统和互联网大数据，优化产品结构，生产出适销对路的产品，从源头上实现去库存。 （三）通过改善资本结构，实现“去杠杆” 负债是企业优化资本结构、提高利润率的良好财务工具。但是，长期的高杠杆率会导致企业过高的负债水平，在企业经营环境没有明显改善的情况下会增加企业的还债压力，大范围的高负债率可能导致严重的债务危机甚至 _。 目前，我国“过度的杠杆化”给金融系统造成了巨大的系统性风险，为了推动经济持续发展，营造良好的金融生态，“去杠杆”势在必行。而会计在去杠杆化中发挥着不可或缺的作用：严格控制投资水平、科学界定投资领域，切实控制企业的债务风险；加强企业收款和运营资本管理，减少资金的占用；合理利用利率走势和长短期贷款的时间差，适度降低企业的资金成本，通过优化资本结构和高效精准的资本运营，达到去杠杆的目标。 （四）加强企业成本管理，实现“降成本” “高成本”是供给侧最致命的硬伤，目前，我国企业生产经营成本提高过快，严重削弱了企业的盈利能力。在国家通过降税减费的政策调控来降低成本的同时，企业自身也应该着力挖掘成本降低的空间，通过企业内部有效的成本管理来实现成本的降低。 在产品成本方面，企业可以充分运用成本预测、成本决策、成本计划的方法控制产品成本。加强供应管理，制定采购原材料控制价格目录，实行比价采购的方法，控制材料成本；强化物资管理，加强日常的成本审核监督，对物资消耗和分发实行严格的监控，对影响成本的各种消耗进行系统控制和目标管理，防止各种不必要的浪费；建立健全成本核算制度，并且定期积极地开展成本分析，找出成本升降变动的原因，提高企业的成本管理水平，挖掘降低生产耗费和节约成本开支的潜力。 在期间费用方面，建立健全的财务监督体系，发挥会计的监控作用，加强对资金的管理；控制支出、节约费用，避免用钱无计划、开支无标准；调整资本结构，降低资产负债率，从而降低企业的财务成本。 （五）落实创新驱动发展，实现“补短板” 当前我国经济面临的短板重点体现在产业经济、城市管理、民生保障、社会治理、环境建设等领域，而补短板的根本办法就是改革创新，包括科技创新和管理创新。财务人员可以充分利用会计的核算职能，落实企业研发费用加计扣除和税收优惠政策，科学估算企业无形资产的价值，不断改进科研经费的会计核算和管理，发挥会计效能，解决科技创新费用的问题，促进企业创新。完善股权期权税收优惠政策、设计合理的薪酬机制和分红奖励办法留住优秀人才，鼓励科研人才创新。制定合理的公司治理机制，譬如报酬激励机制、财务监督机制、外部接管机制等，实现管理创新。 会计师事务所作为服务经济社会发展的专业机构，拥有充裕的专业人才资源和丰富的行业信息资源。一方面，企业应该充分利用会计师事务所的优势资源，借助会计师事务所内部控制鉴证、企业估值、财务咨询、管理咨询、战略筹划等服务，帮助企业对其行业发展、投资回报、供需对比等进行科学地预测、分析和决策，帮助企业避免重复性投资和低效投资。另一方面，会计师事务所应该充分发挥其大数据和人才优势，加强对经济运行和行业发展的研究，增强对经济发展趋势的预测功能，为国家经济建设和行业经济发展提供可靠地数据分析报告，及时做出预警，帮助经济朝健康的方向发展。 随着供给侧结构性改革地推进，企业对会计人才综合素质的要求越来越高。企业财务人员必须转变会计核算思维，将会计工作从传统的事后核算转变到事前、事中、事后的全过程控制，积极运用财务报表更好地体现企业的财务状况和经营状况。 财会人员应该积极构建包括财务知识、金融知识、法律知识的多元化知识结构，丰富自身理论知识水平，将理论知识运用到实践创新中，让会计信息真正为企业管