团支部团委模板PPT课件

.,1,徐州海天假日酒店有限公司团支部,.,2,简介,徐州海天假日酒店成立于2007年4月，是主要从事餐饮、客房、会议等服务项目的四星级酒店。目前，酒店共有员工178人，其中，团员47人，党员11人，群众120人，28岁以下员工占员工总数的70%以上。2012年、2013年均被评为区级“青年文明号”光荣称号，是一家充满朝气、锐意进取、奋发向上的私营企业。,.,3,酒店团支部成立了青年文明号创建工作领导小组，由总经理担任组长，团支部书记为副组长，各部门青年骨干为组员，形成由上而下、组织有序、职责清晰的创建体系，确保创建工作的顺利开展。,.,4,创建目的,.,5,创建目标,.,6,创建行动,加强思想政治教育学习，充分认识理解创建活动。坚持把深入贯彻学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及“十八大”会议精神作为青年员工理论教育的主要内容。同时加强对青年文明号相关理论知识和服务行业知识的学习，定期召开经验交流会以提高理论和思想认识。认真学习全国和徐州服务业创新大会的相关内容，强化自主创新意识，把创建青年文明号工作和创建创新型城市工作结合起来。,.,7,运用多媒体设备加强青年员工们的思想政治教育学习,创建行动,.,8,创建行动,增强创新意识，提高服务水平，不断提高青年员工综合素质，建设“学习型青年文明号”。结合工作实际，坚持以人为本，提升青年思想素质；利用“五四”、“七一”等契机，通过演讲、征文等形式，将“树立正确的人身观、价值观”、“牢记青年团员责任”等主题深化到青年员工的思想中。动员青年员工参加各类成人高考、函授、电大学习，提高文化素质。开展专业培训，夯实业务基础。一方面，依托酒店技能大比武活动，搭建各部门青年员工的互学、互帮、互促进的平台。另一方面，邀请酒店服务业专家对青年员工进行了营销管理、服务意识、礼貌礼仪、职业道德等内容的培训，丰富青年员工的业务知识，提高管理和服务水平。,.,9,.,10,改善用人机制，积极培养青年骨干。建立“任人唯贤”用人机制。遵循“公开、公平、公正”的原则，通过民主推荐、民主评议、业务考试、组织考核等几个环节，择优选用工作能力强，爱岗敬业的青年员工到重要岗位，大胆启用年富力强、业务能力突出的青年员工担负重要岗位的领导职务。制定严格的奖惩措施，对职业道德好、勇于创新、业绩突出的青年员工，给予物质和精神上的奖励，充分调动青年员工的积极性，不断激发青年员工在本职岗位上建功立业的热情。,创建行动,.,11,开展文明服务，弘扬文明新风。坚持将“文明服务、文明形象、文明用语”三步曲活动贯穿全年工作之中。坚持各部门青年员工上岗统一着装，佩戴微笑胸章，树立文明风尚。组织青年员工踊跃参与公益活动，展示青年职工的文明素养。开展“绿色交通、绿色出行”宣传活动，普及“少开一天车、净化徐州蓝天”的理念。成立“海天青年爱心志愿服务团”，为周边社区群众送温暖、传新风，在节日期间开展为孤寡老人送温暖活动。深入开展诚信建设，不折不扣地履行服务承诺，增强酒店的信誉度和美誉度。,创建行动,.,12,.,13,.,14,我们将认真围绕不足抓突破、围绕热点抓服务、围绕亮点抓创新，进一步调动和发挥青年员工积极性，坚持用高标准去实践我们的承诺，以