县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结

-县扶贫办和移民局干部教育培训14年总结下面是县扶贫办和移民局14年干部教育培训工作的总结。我希望你能喜欢它！2019年，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，以中央20192020年干部教育培训改革纲要和干部教育培训工作条例(试行)实施为主线，对县扶贫办干部进行教育培训。 围绕县扶贫办系统重点工作，制定培训计划，创新培训方式，依托省市扶贫办培训机构资源。 注重培训质量，全面落实“加大培训力度，提高队伍素质，以教育促社会发展”的战略任务。县扶贫办干部教育培训呈现良好发展态势，取得良好成效，为县扶贫办系统经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。下面是过去一年干部教育培训的总结。一.基本信息2019年，我们将紧紧围绕县委县政府的中心任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展为目标，努力培养一支有信仰、有奉献、有能力、有道德的高素质基层干部队伍。认真组织实施扶贫移民办公室干部教育培训，学习贯彻十八大精神、党章和扶贫移民办公室制度专业知识。突出对系统干部、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训，全年共完成15期550人(次)培训。其中，80人(次)完成了第一期农产品经纪人培训，360人(次)完成了12期党员教育培训，60人(次)完成了4期会计培训，50人(次)完成了第一期普法培训，完成并超额完成了年初培训计划。二。主要方法和结果(一)坚持思想引导，树立创新干部教育培训理念。按照干部教育培训工作体现时代性、把握规律性、创新性的要求，紧密结合扶贫办深化改革、服务“三农”、实现“二次创业”，在难点问题上寻求突破，在关键问题上创造特色，在热点问题上产生成效，从转变旧思想、培育新思路出发，明确了干部教育培训的原则和方向。严格遵循以人为本的原则，因材施教，学以致用，取长补短。坚持把每个干部职工和“两新”组织的负责人纳入干部教育培训范围的原则。依托省市扶贫移民职业教育中心资源，举办农产品经纪人和职业技能培训班。采取会议代表培训的方式，每月为党员举办培训班，县扶贫办领导给党员讲课，中层干部传授相关业务知识等形式的培训；选拔和调动干部参加上级组织的培训班；有针对性的组织安排政府机关和企业的中层干部外出学习。干部培训的实际效果已经直接转化为促进发展的能力。(二)注重培训的实效，创新干部教育培训方式。根据参加各班干部的专业特点、理论水平和业务能力的差异，提出了相应的对策(3)夯实工作基础，建立干部教育培训长效机制。县扶贫移民办公室高度重视党员干部教育培训，不断加大人力、财力、物力投入。一是把加强领导和责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫开发组织成立了以党委书记、局长为组长的党员干部培训领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作。二是落实资金，加大投入，保证加强干部教育培训。在资金非常紧张的情况下，挤出教育培训经费用于干部教育培训。三是完善制度，加强考核，作为加强干部教育培训的基础。坚持干部教育培训任务在县扶贫办科学发展年度责任考核中完成。三。现存问题和未来计划在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，我县扶贫办的干部教育培训工作取得了一定的成绩，取得了一定的成绩。但是，与新形势、新任务相比，还存在一些差距和问题：一些干部理论研究不够深入，思想解放不够。有些干部不能坚持理论学习，不能学以致用。2019年，我们将严格按照党的十八大精神和县委的统一部署，进一步总结经验，探索规律，加大培训力度，切实提高扶贫办和移民办干部的整体素质，为振兴和发展发挥积极作用。1.坚持用中国特色社会主义理论体系、党的路线、方针、政策和国家法律法规武装干部。用改革开放的生动实践和宝贵经验启迪干部思维。用党的优良传统和工作作风美化干部的心灵，做到真正为人民服务，求真务实。2.注重能力培养，提高解决实际问题的能力。重点是提高各级干部准确运用科学理论指导实践、推动工作创新发展、贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性开展工作、运用知识和经验分析解决实际问题、提出新思路、采取新措施