2019年煤矿干部廉洁从业教育经验做法

煤矿干部廉洁教育的经验与实践近年来，我们坚持以人为本，注重“五力”教育。提高党员干部廉洁自律意识，促进党员干部廉洁自律，确保企业又好又快发展。代表集团公司纪委和九里区参加了xx国有企业预防职务犯罪知识竞赛，获得了竞赛第一名。一、整体联动，加大宣传教育力度我们把党风廉政建设宣传教育作为一项系统工程，充分发挥反腐败宣传教育整体格局的优势，形成上下联动、共同管理的宣传教育合力。宣传教育工作已纳入廉政建设责任制。由纪检监察、组织、宣传、劳动团体等单位和部门组成的廉政宣传教育联席会议制度得到加强。每个成员单位的职责已经明确，工作职责已经合并。就教育主体而言，主要针对中层以上领导干部和关键岗位的财货管理人员，对他们的教育时间、内容和要求有不同的规定。在教育内容方面，除了党风廉政基础教育外，还突出了党纪国法教育。在时间安排方面，重点是集中教育。每个季度和每个月，所有党支部组织和开展反腐败教育活动，以提高教育的有效性。b5E2RGbCAP第二，文化有助于诚信，增强廉洁文化的渗透力。我们高度重视充分发挥廉政文化在党风廉政宣传教育中的助推器和平台作用，在全矿范围内吹起干净利落的风。首先，干净的文化摆在桌面上。根据干部的工作岗位，制作了包含不同内容的廉政提示、廉政格言卡和廉政知识日历，放在办公桌上，提醒干部遵纪守法、廉洁奉公。第二是墙上的清洁文化。把党的作风和廉政建设的有关规定用画板挂在墙上，在会议室和办公室张贴廉洁文化大字报，使干部处处受到熏陶和感染。第三，廉洁文化正在路上。在矿井主要道路上设置10个清洁文化宣传栏和8个宣传窗口，展示清洁文化理念，营造清洁文化建设的大环境。第四是互联网上的清洁文化。通过建立廉政网站，整合思想内容、知识和兴趣，实施互动教育。让我们学习一些东西，思考一些东西，从我们听到的东西中得到一些东西。我们坚持通过活动、文化娱乐活动促进诚信，通过广大职工喜闻乐见的形式提高群众参与度。从全矿员工中收集诚信文化书法、美术、摄影作品，并选择40件进行展示。向党员干部征集廉洁专业警示，210多名副科长以上干部撰写了480篇具有岗位特色的廉洁专业警示。组织矿井工作人员自编和自演反腐文艺演出；面向家庭，我们将向干部家属寄发节日信，倡导诚信，举办“诚信内助”座谈会，开展“家信促诚信”活动，以家庭纽带为纽带，构筑反腐败的家庭防线。矿纪委编辑出版了润廉廉洁文化在庞庄，制作了反腐扑克牌、反腐粉丝等反腐文化产品，增强了反腐文化的渗透力。p1EanqFDPw三、典型廉价，提升示范教育魅力坚持针对性原则，开展先进典型教育。Op加强五项监督，营造党员领导干部自觉接受监督的氛围。一是加强党内监督。坚持民主生活会制度和党内情况通报制度，全面推行党务公开，让普通党员有充分的知情权和监督权。二是加强群众监督。坚持月度自查和季度集中检查，深化政务公开。大力宣传科学和班级事务。在基层，实行干部勤政、廉洁、月报制度，实行工资分配民主监督、工作汇报和廉洁制度，实行职工民主评议干部制度，让权力在阳光下运行。第三，加强过程监督。根据安全生产和运行的关键环节，选题立项，有针对性的绩效监控，分别完善了自制加工、招标谈判和主副产品销售运输管理系统。四是加强审计监督，对所有采购项目实行质量与价格比较、工程施工招标，并加强对领导干部的经济责任审计。第五，加强舆论监督。发生的负面腐败被及时公开曝光。通过加强五项监督，党员干部将在监督过程中接受教育。RTCrpUDGiT五、系统保廉，加强系统教育的实施坚持制度创新。完善领导干部个人重大事项报告制度、礼品礼品登记报送制度、基层干部月结制度、大型项目廉政“双承诺双陈述”制度、廉政论证制度、工资二次分配民主监督办法等一系列制度和制度，推进反腐倡廉建设。反腐败体系的宣传教育应当纳入反腐败体系建设的总体工作，并统筹组织实施。将重要的系统编成一本书，分发给所有单位和关键岗位的人员。以制度教育宣传周、党员干部学习班、签订双责制责任状等形式，对关键岗位、关键领域、关键人员进行反腐败制度宣传教育。从而增