2012年企业社会责任建设工作总结

2012年长沙县企业社会责任建设工作总结 年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我县转型升级、创新发展的关键之年。为推动经济社会全面协调可持续发展，我们按照“四化两型”战略部署和“三个共同”的要求，在我县深入开展企业社会责任建设工作。去年月份由政府办、人社局、总工会等家单位组成的考核组下到家企业进行了实地考查，现就具体考核情况和相关工作总结如下：一、考核基本情况通过实地考核以及各成员单位的评分，年的家单位较年企业社会责任工作有明显提升，基本都通过复核，其中天舟文化股份有限公司在分数榜中排名第一，其它依次为望新集团、路口物资、礼恩派（原磐吉奥）、亚太实业、远大、碧桂园和金方堂。年有家争创企业，其中湖南鑫广安农牧股份有限公司因发生一起人员死亡事故自动退出申报。其余家企业得分均在分以上，最高的为湘金饲料，紧随其后的依次为湘丰茶业、汇一投资、星大集团、南联特管、插拉刨、凌华印务。究其失分原因，家企业基本集中在社会保险参与率、劳动合同、工资集体协商、环保三同时验收、环保宣传、能源节约、社会公众事业参与率等方面。二、工作亮点和特色（一）创建工作受重视。继去年在全市率先开展企业社会责任建设工作后，年月长沙县政府办公室下发了关于继续开展“企业社会责任建设示范单位”创建活动的通知，为继续开展创建工作提供了强有力的保障。月日，省人大副主任、省总工会主席刘莲玉参观示范企业天舟文化，给予了“大美天舟”的高度赞誉。月日，市人大副主任、市总工会主席张建国亲临我县调研创建工作，为我县进一步开展企业社会责任建设工作明确了方向、坚定了信心。月日，在全市企业社会责任建设工作推进会上，县人民政府、人社局和望新集团作了典型发言，受到陈市长等市领导的高度好评。领导重视是开展创建工作的前提。（三）创建工作重支持。一是部门联动大。企业社会责任建设领导小组各成员单位相互配合，形成合力，共同推进企业社会责任建设。政府和各部门通过多样化的政策手段支持和推动企业社会责任，包括对企业提供信息、资讯；对企业提供金融支持；与企业界开展持续对话，推动企业将可持续发展的目标纳入企业运营；在社会和环境责任方面向企业提供指导；在促进企业发展和科技创新方面，提供优质服务和项目支持。同时，县创建小组办公室于年月分批对个企业开展了实地调研、跟踪督查，为企业排忧解难。县工信局开展节能宣传，促进企业转型升级。二是资金扶持力度大。年各部门共计扶持资金余万元。县政府县总工会联席会议和县委常委会议一致同意创建领导小组提出的企业社会责任建设示范单位奖金增加到万元，对履行了企业社会责任、有技术创新、复核合格的企业社会责任建设示范单位，每年奖励万元。（三）创建工作有影响。对员工股东负责，实现利润增长。天舟文化月份完成销售额万元，上缴税金万元；礼恩派实现销售收入约亿元，利润达万元；路口物资销售达万元，比年同期增长万元，增长，实现报表利润万元，同比增长万元，上缴国家税费万元；亚太实业预计销售亿元，比上年增长，预计上缴利税万元。员工工资普遍增长以上，其中路口物资员工人平工资从年元增长到人平元，增长；亚太实业人均工资元月，较上年增长；礼恩派公司职工工资平均增长元；凌华印务实行员工保底工资制，保底工资为元月。湘金饲料根据岗位性质发放元的高温防寒费。星大公司改善员工住宿就餐条件。对环境负责，建设“两型”家园。创建企业基本通过环保“三同时”验收，节约资源。湘丰茶业投资万元建污水处理工程，有效解决污水排放问题。湘金饲料建立健全环保管理体系和环保管理制度，研发无毒副作用、无残留的绿色环保型饲料，确保产品配方科学、健康。远大集团大力推动可持续建筑，生产车间达到万，并在长沙、湘阴、上海、浙江、墨西哥建成幢可建，在宁夏、福建等地建立了家加盟合作工厂。礼恩派公司实现工业用水循环利用，节水吨，污水处理池实现工业污染零排放。对公众负责，支持社会事业。一是促进就业。湘丰以农业合作社为纽带，带动万人就业；路口物资建设首家商贸综合服务大楼，汇一投资针对“汇一城市广场”拆迁安置农民众多、就业困难等问题，积极引进大型零售巨头“华润万佳”，力争为群众提供更多就业机会；插拉刨积极与高校合作，如引进安徽合肥工业大学的优秀学子前来公司实习等；星大集团参与四川重建，为高桥镇金桥村修路。关心关爱困难群体和少年儿童。天舟文化每年暑假都在全国各地开展多种多样的“阅读点亮童年”夏令营活动，年承办了第四届“三湘读书月”青少年成长大讲堂，得到社会好评。路口物资积极参与各项公益活动，有名员工主动义务献血，学雷锋活动中为困难群体捐款元。实行免费送货上门服务，为农民节约运费多万元。二、问题与不足我们的工作虽然取得了一定成绩，但还只是粗浅的探索，距离领导的要求、企业的希望、职工的期盼还有一定的距离。一是工作开展不平衡。创建活动开展以来，大多数企业在诚信经营、财会纳税、产品质量、环保减排、低碳节能、劳动用工、协调机制、安全生产、职业健康、公益慈善上有了长足的进步，其行为也得到了社会各界的认可和好评。但仍有一些企业没有充分认识到开展企业社会责任建设的重要意义，没有树立社会责任意识，没有将企业命运与企业责任联系起来，创建意识有待转变，创建工作有待加强。二是评价指标有待完善。开展企业社会责任建设，目的是为了实现企业与员工、环境、社会的共赢。企业社会责任评价标准作为一种引导性文件，要注重激励引导，激发企业荣誉感，使企业看到实在的利益，从而调动企业参与热情。为此，在评价体系完善过程中，既要符合法律政策规定，又要根据不同行业进行分项设置，如设定综合指标和行业专项等；要加大安全生产等关系社会稳定指标的考核力度；要将公众评价、人民满意度等体现民意的指标纳入体系中。针对不同性质、不同行业、不同规模的企业要进行分类指导、找准企业重点、难点问题，有针对性地研究解决方案。三是创建氛围不浓厚。开展企业社会责任建设是创新社会管理、构建和谐社会的有益探索和重要举措。对于这样有现实意义的创建工作，一是宣传造势不够，活动的内容、情况向员工、社会宣传不够，公众对创建活动不了解，二是企业成功创建示范单位后，未及时发布企业社会责任报告，未让社会看到企业的社会责任绩效表现，也没有通过组织相关活动扩大活动效益和社会影响等。三、2013年工作建议（一）加大工作力度。企业社会责任建设是一项复杂的系统工程，内容丰富，指标过硬，可谓要求高、任务重，非加大工作力度、真抓实干不可。一方面，各创建和复核单位要严格根据评价指标，逐项逐条对照检查，找出存在的差距和问题。针对差距和问题要量化指标，分解任务，明确责任，强化措施，认真落实。要适当集中人力、物力、财力，按照创建和复核要求做好年验收工作。另一方面，创建领导小组各成员单位要加大支持力度，为企业社会责任建设提供坚实保障。企业在科技创新、产品研发、安全生产、环境保护、循环经济、社会保障等方面需要投入大量的人力、物力和财力，需要政府提供更多的服务与引导。各部门要根据创建评估体系和分值，在政策上加强指导、项目上给予倾斜，棘手和疑惑问题积极探索，帮助支持企业解决创建中的一些实际问题。同时，也要严把考核、验收、评价、复核关，要做到公正、客观、严谨，要让企业社会责任成为企业的金字招牌。政府联席会议指出要把企业履行社会责任是否优秀，作为企业评先、模范典型评选、人大代表和政协委员选人的重要依据，作为给予企业政策、资金、项目倾斜的重要依据，作为企业社会形象、公众推荐的重要依据，要让积极履行社会责任的企业得实惠，对拒之不履行社会责任的企业实行淘汰机制，对愿意承担社会责任，但一时有困难的企业，政府部门和行业协会要伸出援手，给予企业成长的时间和空间。（二）加大监管力度。（三）加强宣传教育。一要积极开展培训。有针对性地组织形式多样的培训交流，学习借鉴国内先进经验，增强企业经营管理者和相关机构、部门从业人员的理论政策水平和社会责任意识。二要加强舆论宣传。要开设必要的专栏、专题和网站，策划相关活动，充分发挥报纸、广播、电视等传统媒体和论坛、博客、微博等新兴媒体的作用。要宣传企业履行社会责任的先进典型，公布企业履行社会责任的现状、规划和措施，刊登、播放相关公益广告，增强