煤矿三违及其危害

.煤矿“三异”及其危害、云南省煤矿安全技术培训中心、煤矿“三异”的含义与危害、“三异”是煤矿安全生产的大敌，是事故的主要因素之一，“三异”不消失，事故不可避免。 “三违规”是矿山企业职工在生产建设中发生或出现的违法指挥、违法作业(操作)和违反劳动规律的现象和行为。 任何人达到其中之一，就叫“三违”。煤矿“三违”的含义和危害，一是违法指挥指挥是煤矿各级领导对矿工发出违反煤矿安全规程、作业规程和操作规程的命令，强制矿工执行的行为。 这种行为的危害性很大。煤矿“三违”的含义和危害1、违章指挥是领导的特定行为。 班长、区长、矿长、局长等只有他们有权指挥、发号施令，因此有可能发生违反的指挥行为。 因此，非法指挥可能严重危害煤矿生产和矿工的生命安全。 违章指挥的心理原因主要有两个。 一是根据旧的经验工作，过去认为这种行为是有效的，忽视了指挥的科学原则，二是单纯追求经济效益，忘记了安全。煤矿“三违”的含义和危害2、领导人有一定的权力。 煤矿企业规定矿工可以对违法指挥拒绝执行，但是指导力给矿工带来的心理压力不能完全消除。 因此，违规指挥行为常常诱导和促进矿工违规行为，使其具有连锁性，导师违规指挥和矿工违规行为同时发生。 从这个意义上说，领导违法指挥行为的危害性往往大于矿工的违法作业行为。煤矿“三异”的含义和危害，二、违法作业违反煤矿安全规程、作业规程和操作规程，忽视安全常识和技术，不听有关人员劝告和阻止，强行操作和作业。 这是人为发生事故的行为，是造成矿山事故的主要原因之一，例如对电气设备进行带电检查，或者井下炮击时不检查瓦斯。煤矿“三违”的含义和危害，违法作业只发生在与各个矿工直接操作的班长身上，但对从事生产的工人的心理起着重要作用。 特别是班长是矿山生产组织的中心人物，其行动给矿工发出了无声的指令。 个别班长的违规作业，有些矿工效仿班长的违规作业行为而产生影响。 因此，班长在停止违规工作方面发挥了重要作用，为了消除违规工作，对班长提出了严格的要求，使他们成为维持安全生产的典范。煤矿“三异”的含义和危害，三是违反劳动规律，即违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。 违反劳动规律的现象时有发生，煤矿企业制定严格的劳动规律，有严格的处罚制度，但违反劳动规律的现象时有发生，如井下吸烟、睡觉、迟到、早退、离开工作岗位等。煤矿“三违”的含义和危害、劳动规律是煤矿企业对员工生产劳动中不规范行为的制约，对煤矿安全生产具有极其重要的作用。 煤矿企业员工人数多，分工细致，缺乏铁的劳动规律，很多员工分散，各工序混乱，无法正常生产。 纪律是生产的保证，劳动纪律能保障矿工的安全。 劳动规律是粘结剂，保证矿工紧密团结，煤矿安全生产顺利实施。煤矿“三异”的含义和危害，四、“三异”危害煤矿企业“三异”造成的重大伤亡事故，全国每年超过一千起，伤亡人数约万人。 安全事故与“三异”有直接关系，调查显示，90%以上的煤矿事故是“三异”造成的。企业员工队伍中，由于综合素质差、安全意识不强、法制观念淡薄，经常发生“三违”现象，严重威胁矿山正常生产和矿工生命安全，造成矿山严重灾害，其影响极差，危害极大。 因此，“三异”的现象和行为，决不能容忍和忽视。 只要坚决与“三违”行为作斗争，就能确保矿山的安全生产。煤矿“三异”的含义和危害，五、三异”的有关规定1，对于安全生产规章制度和事故责任人，有关部门有取消其安全资格证明和给予经济处罚的权利，取消职务的权利，离开职场的权利等。 2、违反安全生产法规的“三违反”人有罚款的权利，情节严重的人有给予政纪处分的权利。 对引起重大事故的责任人，要求司法机关依法处罚。煤矿“三违”的含义和危害3、员工有权阻止违规作业，拒绝违规指挥。 工作场所发生危险情况，员工有权立即停止工作，撤回安全场所；危险情况不能处理，不能保证人身安全的，员工有权拒绝工作的员工有权提出安全建议。 4、违反指挥劳动者，违反劳动者，忽视危险作业和多次违反劳动者的作业，不制止也是违法行为，必须追究有关责任。煤矿“三违”的含义和危害5、刑法修正案第一百三十四条规定：“生产、作业中违反有关安全管理的规定，发生严重伤亡事故或造成其他严重后果的，处刑或拘留三年以下情形特别差的，是三年以上七年以下有期徒刑。” “如果强迫他人进行非法冒险作业，造成严重伤亡事故或其他严重后果，处5年以下有期徒刑或拘留的情形特别差的是5年以上有期徒刑。六，常见的“三异”行为和结果，矿工常见的“三异”行为和结果，六，常见的“三异”行为和结果，六，常见的“三