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文档简介

泰州市公需科目专业技术人员执行力与创新服务力培训教程84分1.多选题【本题型共10道题】1.作风原因包括A缺乏从业的道德心和责任心B缺乏精神动力，不思进取C信奉潜规则D工作能力不足，不能适应需要2.创新的基本特征包括以下几个方面：A目的性B变革性C新颖性。D超前性3.执行力在群体中的作用包括A执行力是群体合作的基础B执行力是群体持续发展的助力器C执行力是群体能够打胜仗的保障D组织执行力是凝聚组织力量的源泉4.专业技术人员为民服务的实现途径主要包括A努力践行党的宗旨B坚持群众路线C提高服务人民的能力D树立正确的权力观5.培养想象能力可以采用以下哪些方法A培养思考能力，奠定想象基础B扩大知识面，合理想象C保持工作热情，拓展想象能力D学会观察，培养想象能力6.文化的特征包括A文化是习得B遗传具有C文化的基础是象征D文化的基础是语言7.发散思维的作用是A核心性作用B基础性作用。C保障性作用D独立性作用。8.执行力包括哪几个核心要素这几个要素层层深入，相辅相成，统一于执行之中。A心态B工具C角色D流程。9.构建规范管理执行程序的要件包括A建立科学的培训体系，提升整体的执行素质B规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容C建立合理的激励和授权机制D建立先进的组织文化，重视组织精神建设10.在自主创新能力建设中，必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方法：A培养思考能力，奠定想象基础B扩大知识面，合理想象C保持工作热情，拓展想象能力D学会观察，培养想象能力2.判断题【本题型共15道题】1.在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。Y对N错2.专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。Y对N错3.困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。Y对N错4.再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。Y对N错5.在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很有必要。Y对N错6.管理提高执行力最有效的方法之一。Y对N错7.良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。Y对N错8.组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。Y对N错9.良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。Y对N错10.加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。Y对N错11.技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关的理论知识、操作经验及技巧。Y对N错12.学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。Y对N错13.每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。Y对N错14.对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是知识产权制度；对于观念创新服务力来说，最重
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