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文档简介
读书分享高效能人士的七个习惯,09,读书分享-高效能人士的七个习惯,书籍简介,书名:高效能人士的七个习惯The7HabitsofHighlyEffectivePeople作者:【美】史蒂芬柯维出版社:中国青年出版社推荐理由:作者将成功人士所使用的策略加以浓缩提炼,并将其编制成一套简单易学而又行之有效的教程。这本书传授着力量、信念与感受,告诉我们应当把对个人、对家庭和对事业的责任统一起来。,读书分享-高效能人士的七个习惯,本书中“习惯”的定义,习惯,高效能的习惯,读书分享-高效能人士的七个习惯,“成熟模式”,依赖期,独立期,互赖期,人类成长的三个阶段,以“你”为核心你照顾我;你为我的得失成败负责。,以“我”为核心我可以做到;我可以负责;我可以靠自己;我有权选择。,以“我们”为核心我们可以做到;我们可以合作;我们可以融合彼此的智慧和能力,共创前程。,读书分享-高效能人士的七个习惯,“七个习惯”,个人领域的成功:从依赖到独立,读书分享-高效能人士的七个习惯,七个习惯模型,读书分享-高效能人士的七个习惯,习惯一积极主动个人愿景的原则,聆听自己的语言!,积极主动or消极被动?,读书分享-高效能人士的七个习惯,情感账户的投资方式,情感账户,勇于致歉,信守承诺,正直诚信,明确期望,理解他人,注意小节,读书分享-高效能人士的七个习惯,习惯四双赢思维人际领导的原则,人际交往的六种模式,哪一种更好?,双赢者,把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。,读书分享-高效能人士的七个习惯,首先,从对方的角度看问题。其次,认清主要问题和顾虑。第三,确定大家都能接受的结果。第四,实现这种结果的各种可能途径。,习惯四双赢思维人际领导的原则,双赢过程,统合综效的基本心态:“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。”“与人合作最重要的是,重视不同个人的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。”“与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分
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