面试礼仪(完整版)PPT课件

，1，面试礼仪，2，准备面试前，3，面试前准备，心理准备为什么要找什么样的工作，对工资的态度。4，准备面试前，收集信息雇主信息：基本情况，加入社会评价相关信息：应聘职位就业设想，5，准备面试前，不要夸大辩解简略优势。6，面试前着装打扮的契机，7，穿着打扮学问，有一位求职者去一所专科大学应聘的经历，在面试中，这个求职者打着领带穿西装。面试过程进行得很顺利，求职者的繁重专业知识使招聘老师受到了高度评价。在决定是否聘用这位求职者的过程中，一位教师提出了以下异议。这个面试官穿了一双运动鞋，但一方面没有穿得那么好。另一方面，这个人有个性，可能更难管理。“但是当时大学急于雇人，所以不在乎这个细节。几天后，这个求职者去大学正式上班了。8，但是接下来发生的事出乎意料地发现那个老师的话一一实现了。上班后，这个人不拘小节，衣着随便。更致命的是，他充满个性，很难进入别人的意见。领导找他谈了几次，但收效甚微。多年来，他成为大学里有名的“刺头”。面试的时候应该穿什么？不要低估这个问题。有些求职者虽然能出色地完成案例研究，却败在衣着这个“小”问题的手里。10，形成人的印象=55%外表38%自我表达7%语言，11，面试前准备，外貌端正，专职淑女化妆，装腔作势。12，头发：要经常洗头和保持清洁，男头发不能太长，胡子：胡子不能太长，要经常修剪。指甲：指甲不能放太久，所以要经常注意修剪。女性应该尽可能浅地涂指甲。口腔：保持清洁，面试前不吃喝酒或发臭的食物。13，服装，14，男性服装要求，1 .伸直的西服2。干净的衬衫3。干练的领带4。合身的鞋子和袜子5。简洁的风貌6。适当的装饰品，男性申请者最好穿西装革履，硬领衬衫，领带等。帅气帅气。要想成为成功的男子汉，就要随时装饰自己，时刻展现男子汉的气魄和魅力。在男面试中穿正装最安全。在颜色选择方面，应聘者最好穿深灰色、绿色、深蓝色等深西装。他们给人以稳重、诚实、干练的感觉。在面料选择上，最好选择天然织物制成的西服。因为人造织物的光泽和质感给人便宜的感觉，缺乏垂直感。在风格选择方面，薄的人适合穿米黄色、鼠标灰色等温暖的色调和格子纹或人字斜纹呢套装，看起来更丰满、更结实。胖子可以穿深蓝色、深灰色、浓咖啡色等套装，模特可以选择直线型美国式，轮廓清晰苗条。16，习惯上更正式的是3套上衣、西裤、背心、两件套也可以，但西裤必须是套装。17，西服一定不能弄得很硬。如果穿三颗纽扣的西装，只需系第一次，或系两次。也就是说，底部不能单独捆绑，顶部的按钮打开；穿双排扣套装的时候要扣好所有的纽扣。特别是领口的纽扣。18，男士西装扣子系法，19，20，21，sometimes，命名按钮：San，always，never，22，7派：西裤上的衬衫扣衬衫扣衬衫扣衬衫，比长西裤袖子和衬衫上的太短的领带，裤子包里的凸起套装，7:要拆卸衣袖的商标，必须熨好纽扣才能戴好。不要厌倦，要穿好衣服，适合穿毛衣。男士套装的漆面和七派，23。不要盲目跟随黑皮鞋和黑袜子的颜色，以符合学生身份。深蓝色、棕色、灰色西服袖口的商标必须把长裤熨好。长度最好是在直立状态下用裤腿复盖脚跟的四分之三。，24，25，26，男人面试的8条法则，1，浓烈的体味，口臭是禁忌，挠鼻涕是男性香水的适当替代品。2.眼镜的上框架高度是美和眼之间的一半，外部边框最好与脸部最宽的部分平行。经典的白色衬衫永远不会过时，能展现出智能、沉着的氛围。4.不要在重要公司的面试中穿新西服。70%到80%的新衣服是最自然的。5、不要把钥匙、手机、零钱等放在裤子口袋里。6.裤子长度在直立状态下，底端复盖脚后跟的四分之三是好的。7、袜子颜色与鞋子裤子颜色相符，保持足够的长度，最好用长袜到达小腿。8.不要穿运动鞋去用。皮鞋也给人攻击性感觉的尖型，请尽量不要选。带方形框的皮鞋是最佳选择。27，淑女服，28，女面试服装一般首选裙子。在颜色选择方面，求职者们选择炭黑、雪青、紫红色等冷色调的连衣裙。上衣和裙子都可以是一种颜色，也可以使用上、下深或下浅的组合。在面料选择上，上衣和裙子要使用相同质感和颜色的朴素面料。在风格选择上，要选择上衣，挺括，贴身，不要用装饰品和蕾丝做点缀。裙子是窄裙子的基本，裙子必须长到膝盖或膝盖。29，白色衬衫中最普通、最保险的条纹风格不单调。30，用衬衫搭配什么？衬衫搭配西裤或search mar是最标准的！衬衫和西裤干练，适合事业型职业女性。衬衫和西裙搭配，看起来塞斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯，文静，腿型好的毫米。31，特产衬衫也是不错的选择。注意：的机敏，不要太帅。32，在套色中，单色或素色最好。里面的衬衫最合适。深色套装看起来又稳定又苗条，但取决于肤色搭配。33，通过套装分割单独搭配，34，鞋必须穿正规鞋，脚趾露得太多的凉鞋或拖鞋不正式，高跟鞋或坡跟鞋不合适，很适合裤子。粉色，浅色的鞋子适合浅色的裤子和裙子。35，女士的穿着图，37、38，女士佩戴首饰，原则：1，同质性2，少用，39，面试时，女人淡妆，面试的女人可以适当化淡妆，包括口红，但不能浓妆，太妖艳了，不适合学生的形象和身份。40，化妆前后对比1，41，化妆前后对比2，42，化妆前后对比3，第43，2部分：礼仪，44，2部分姿势，坐姿，摆好姿势的礼仪，男人的姿势。45、2部分姿势、坐姿、坐姿、走路姿势、淑女的坐姿、46，坐好14禁忌(1)，坐的时候不能向后仰或歪斜。(2)腿不能伸展得太远或太长。(3)坐下后不能随便移动椅子。(4)大腿不能合拢，小腿不能分开，手放在臀部以下。(。(5)上升的“二郎腿”或“4”字体腿。(6)腿，脚一直在摇晃。不要突然坐下。47，(8)与人对话时，不能用手托着下巴。(9)坐在沙发上的时候不能靠得太内侧，不能向后仰。(10)不要把双手放在腿的中间。(11)脚尖不指别人。(。(12)不要让脚后跟着地，或脚尖掉在地上。(13)椅子不能双手支撑。(14)不要把支架放在椅子、沙发扶手或桌子上。48，眼睛是灵魂之窗，视线接触区域，a，官方视线区域：双眼为底线，面向额头形成的三角区域。b，社会凝视领域：双眼在线，面向唇中心向下形成的倒三角形区域。c，亲密的视线领域：眼睛和胸部之间。如果有多个面试官，说话的时候要用适当的眼光打量别人，表现出尊敬的态度。49，视线向下表达权威和优越感，视线向上表达服从和主人的慈悲。视线水平客观合理。，50，微笑表情的亲和力，谦虚的表现友好，真实的表现及时适当的微笑，不要表现过度。51，微笑训练像空姐一样微笑，52，微笑的三种组合，眼睛和语言的结合和身体的结合，53，54，适当的适当的手势，对话顺利的时候，可以根据一些手势说明，但不要经常耸耸肩，挥手或跳舞。有些求职者紧张，不知道双手放在哪里。有些人太激动了，边聊天边跳两只手是不可取的。不要做太多的小动作。这是不成熟的表现，更不要挠耳朵，用手捂着嘴说话。看起来这么紧张，不集中在对话上。55、面试礼仪、礼仪介绍郑重的主题指定绝对禁忌禁忌禁忌嫉妒遗忘派故意炫耀语言空白，56，礼仪介绍，对方名片转交的名片，双手接受，认真看，熟悉对方的职称后，手里拿着名片。谈话中重新拿出名片会给人一种缺乏诚意的印象。最后离开前，一定要把名片放在自己的口袋里，标记珍贵的东西，千万不要放在裤子口袋里。57，着装礼仪，不要主动坐，主任考官让你坐的时候身体稍微向前倾斜。采访的时候不要靠在椅子上或坐得太紧，但坐得太少也不好。一般整个椅子的三分之二比较合适。另外，如果是女人，不论男女，都要把腿拉近。即可从workspace页面中移除物件。58，女士的坐姿，59，男人的坐姿，60，如何让面试官觉得珍贵，语言是力量，气质优雅干练，自我介绍是好的业绩机会，个人自我介绍是实战面试的一个非常重要的阶段。因为众所周知的“第一效果”的影响，在这2-3分钟前自我介绍将是对你所有工作成果和处世方法的总结，也应该知道你下一次采访的基调、礼仪、恩惠、礼节的重要性，礼貌、慷慨、自然、认可，根据外貌、内涵及身体语言每个人都有自己的形象风格，展示自己风格的另一个重要因素是自己。通过体现独特的自然魅力，自己的风格无人能阻挡。采访礼仪，61，1，对话礼仪真心的热情在脸上“记录”了自己的自信和热情，显示了对对方单位工作的诚意。62，小心翼翼，在回答问题之前，想一点要说的话，想得好的话可以说，想得不好的话不能说，不能说得少，不能说口中出的话，不能说夸大的话，不能说出口，不能说出口，不能说出口。63，狂欢回答的时候要沉着冷静，没有回答的话，要慷慨承认有些还没有认真考虑。考官关心的不一定是问题本身。能冷静地说出自己的想法，虽然不完整、不成熟，不会影响整个局面。64，最重要的是强调个人的优点和特长，并具有相当的可信度。第二，适当地引用老师、朋友等评论，以表明个性，支持自己的描述。第三，说实话，少用功能词或感叹词等。第四，提出的内容和水平要合理有序。排列内容的顺序也很重要。自我介绍要掌握以下几点：65，2，倾听的礼仪，礼貌的集中要注视对方的眼睛，集中倾听。通过直视的眼睛，可以冷冷地点头。有些反应随时以表情、手势、点头等必要的附件向对方表示正在认真听。巧妙插入一两句话效果更好。66，有一些好处的话，听是捕捉信息，处理信息，发送反馈的过程。有些判断要仔细品味对方话的意义、弦外之音、微妙的感情，准确判断他的真正意图。，67，再次强调你对那件事的热情，感谢你抽出时间和你谈话，希望与主考官的对话会有很大帮助，希望以后能有机会再次得到对方的进一步指导。记住表达谢意很重要。如果不忽略这一部分，可能会显得“可口”，从而使对方改变原来的意思。不要过早问面试结果，可能要最终确定招聘人选，等待3-5天。求职者在此期间必须等待消息，不要太早询问面试结果。查询结果，一般来说，如果面试到了两周后或州考官约定的通知时间，还没有收到对方的答复，可以直接打电话到该公司人力资源部查询。第三，告别，68，握手要注意先到先得。握手的先后是根据握手双方的社会地位、身份、性别和条件而定的。其基本原则是上级、前辈、女士优先。握手通常是三三两两合适的。注意掌握力量，用双眼注视对方，微笑，“再见”、“再次”、“谢谢”等适当的敬语同时进行比较好。69，69，面试礼仪禁忌，不准时入场的服装举止要直接询问面试结果，不需要问候，林丹在面试过程中急于展示自己的手机，谢谢。随便打断面试官的话，或者随意转换话题，70，请从简单的自我介绍开始？缓和气氛.再次确认应征者的资料.你为什么应征总部？为什么申请这个职位？你对我们公司了解多少？你对这个工作的工作内容知道多少？申请人是否事先知道公司.申请人是否事先知道职务.问题-面试问题类型汇总，71，你认为本人有这样的优点吗？缺点？自我理解.自我批评.现场反应.组织力.谈谈你的个性吧？外向？内向吗？你的爱好？你有兴趣吗？休闲活动？社交活动？性格特征.情绪稳定.个人喜好、兴趣和人际关系.72，你的专业是什么？最喜欢的课程？学识与工作内容的相关性.学习能力和.你的上司希望你是什么样的人？申请人的主观态度和期待.在对未来的工作上，如果你的想法或意见与监督人不同，你会怎么处理？应征者对工作的认识.与监督人的互动和合作意愿.73，谈谈过去的工作经验吧？为什么换工作？你处理过最困难的事吗？印象最深的事？最成就的任务？应征者的工作经验.利他精神，帮助，工作投入.学习增长、经验积累和成就动机.最悲伤/失望/痛苦的事？应征者的情绪反应、稳定性、成熟度.学习增长和经验累积.74，对你影响最大的人？工作？东西？谈谈你对特定事件的看法。应征者的情绪反应和成熟度.思考，表达意见.组织能力.谈谈你对加班的想法吧？应征者对加班的想法和意志.工作态度、承诺和价值.75，如果对本公司有在职，并发现就任后工作内容与预想有差异，你会怎么办？申请人的