东大19春学期《企业文化与商业伦理(一)》在线作业_第1页
东大19春学期《企业文化与商业伦理(一)》在线作业_第2页
东大19春学期《企业文化与商业伦理(一)》在线作业_第3页
东大19春学期《企业文化与商业伦理(一)》在线作业_第4页
东大19春学期《企业文化与商业伦理(一)》在线作业_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-(单选题)1: 1997年10月,美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是A: AA1000;B: SA8000;C: ISO26000;D: 三个同心圆正确答案: (单选题)2: 对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本:A: 3本B: 4本C: 5本正确答案: (单选题)3: 我国第一次环境保护会议何时召开?A: 1970;B: 1971;C: 1973;D: 1974正确答案: (单选题)4: “7S”管理模式提出者是:A: 特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪;B: 理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯;C: 威廉大内;D: 托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼正确答案: (单选题)5: 企业文化作为一种管理理论,率先出现在:A: 中国;B: 美国和日本;C: 英国;D: 法国正确答案: (判断题)6: 就业权是一种客观权利,也是一种未实现的权利,说明公民享有这种权利的可能性,并不代表公民的实际拥有。A: 对B: 错正确答案: (判断题)7: 在环境污染方面主要是企业的责任。A: 对B: 错正确答案: (判断题)8: 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品 。A: 对B: 错正确答案: (判断题)9: 企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。A: 对B: 错正确答案: (判断题)10: 建议零售价是针对消费者不合理定价A: 对B: 错正确答案: (判断题)11: 财务会计中的主要伦理问题是会计信息失真。A: 对B: 错正确答案: (判断题)12: 会计信息失真包括指故意失真(会计舞弊)和无意失真(会计F)。A: 对B: 错正确答案: (判断题)13: 企业物质文化是企业文化的表层。A: 对B: 错正确答案: (判断题)14: 企业制度文化就是企业的管理制度。A: 对B: 错正确答案: (判断题)15: 企业社会责任与企业财务绩效成反比。A: 对B: 错正确答案: (判断题)16: 人类是地球的主宰,其他生物及环境资源都属于从属地位。A: 对B: 错正确答案: (判断题)17: 高低定价是妨碍公平竞争的定价A: 对B: 错正确答案: (判断题)18: 企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。A: 对B: 错正确答案: (判断题)19: 企业考核奖惩制度属于企业制度文化。A: 对B: 错正确答案: (判断题)20: 掠夺性定价属于针对消费者不合理定价A: 对B: 错正确答案: (判断题)21: 企业社会责任的本质是慈善责任。A: 对B: 错正确答案: (判断题)22: 企业社会响应是指企业履行社会责任的策略和过程。A: 对B: 错正确答案: (判断题)23: 串谋定价属于针对消费者不合理定价A: 对B: 错正确答案: (判断题)24: 企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。A: 对B: 错正确答案: (判断题)25: 企业社会责任和企业公民的内涵是一样的。A: 对B: 错正确答案: (单选题)1: 1997年10月,美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是A: AA1000;B: SA8000;C: ISO26000;D: 三个同心圆正确答案: (单选题)2: 对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本:A: 3本B: 4本C: 5本正确答案: (单选题)3: 我国第一次环境保护会议何时召开?A: 1970;B: 1971;C: 1973;D: 1974正确答案: (单选题)4: “7S”管理模式提出者是:A: 特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪;B: 理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯;C: 威廉大内;D: 托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼正确答案: (单选题)5: 企业文化作为一种管理理论,率先出现在:A: 中国;B: 美国和日本;C: 英国;D: 法国正确答案: (判断题)6: 就业权是一种客观权利,也是一种未实现的权利,说明公民享有这种权利的可能性,并不代表公民的实际拥有。A: 对B: 错正确答案: (判断题)7: 在环境污染方面主要是企业的责任。A: 对B: 错正确答案: (判断题)8: 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品 。A: 对B: 错正确答案: (判断题)9: 企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。A: 对B: 错正确答案: (判断题)10: 建议零售价是针对消费者不合理定价A: 对B: 错正确答案: (判断题)11: 财务会计中的主要伦理问题是会计信息失真。A: 对B: 错正确答案: (判断题)12: 会计信息失真包括指故意失真(会计舞弊)和无意失真(会计F)。A: 对B: 错正确答案: (判断题)13: 企业物质文化是企业文化的表层。A: 对B: 错正确答案: (判断题)14: 企业制度文化就是企业的管理制度。A: 对B: 错正确答案: (判断题)15: 企业社会责任与企业财务绩效成反比。A: 对B: 错正确答案: (判断题)16: 人类是地球的主宰,其他生物及环境资源都属于从属地位。A: 对B: 错正确答案: (判断题)17: 高低定价是妨碍公平竞争的定价A: 对B: 错正确答案: (判断题)18: 企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。A: 对B: 错正确答案: (判断题)19: 企业考核奖惩制度属于企业制度文化。A: 对B: 错正确答案: (判断题)20: 掠夺性定价属于针对消费者不合理定价A: 对B: 错正确答案: (判断题)21: 企业社会责任的本质是慈善责任。A: 对B: 错正确答案: (判断题)22: 企业社会响应是指企业履行社会责任的策略和过程。A: 对B: 错正确答案: (判断题)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论