乡镇换届领导回访报告

中国共产党广安市广安区代市委过渡后领导小组运行情况报告一.基本信息首先，新当选的领导层2011年6月，我们镇的领导班子成功举行了大选。经过这次换届，我们镇实际上已经产生了9名领导班子成员，其中有9人按学历具有大专以上学历。根据年龄，1人35岁以下，5人36至40岁，3人40岁以上；根据服务年限，1人服务不满5年，6人服务5-10年，5人服务10年以上。1.操作：新团队实行最高领导负责制。在金的领导下，镇党委书记、镇领导班子和全镇领导干部齐心协力，认真落实市、区党委落实“十二五”规划的有关要求。有效提高了班子决策的科学性和民主性，转变了工作作风，大力推进了工作的落实，建立了政府干部工作目标责任制和问责制。坚持依法行政，进一步规范规则，提高效率。我们发出机关效能建设意见和干部职工教育管理制度，提出要全面落实政府机关“五个一线”工作方法(一线领导指挥、一线干部工作、一线情况了解、一线感受融合、一线措施落实、一线问题解决)。努力提高干部在群众中务实、高效、友好、为人民服务的形象，极大地促进了党群关系的改善。2.工作思路：新一届党委班子能够明确工作思路，认真按照党委和区委的总体工作部署，继续坚持“一片建好、一园一园、两区发展、五业强市”的发展战略。以城乡统筹为主线，关注新农村建设和小城镇建设，大力实施招商引资、开拓城市市场、全民创业三大战略。坚持落实严格管理制度、强化干部责任和服务意识、严格考核奖惩、加强工作推进和落实四项措施，全面、协调、可持续发展更加突出，维护社会稳定，切实加强三个文明建设，促进全镇经济持续、协调、健康发展和社会全面进步。3.总体形象：新当选的党委领导班子加强自身建设，切实转变工作作风，严格执行领导干部村村通、村干部留村的工作制度。坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，深入实际，想群众所想，急群众所急。我们将继续创新工作方法，加强工作力度，提高上级党委各项决策的工作效率。他在工作中认真开展批评和自我批评，强化思想内容和原则，克服和纠正了只讲工作不讲思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象。加强了镇党委领导班子的团结，增强了全团的凝聚力和战斗力。二。自我建设1.学问(1)根据镇党委的安排，班子全体成员都要坚持民主集中学习制度，特别是在当前的创先争优活动中，镇领导班子成员要充分发挥领导作用。注重理论与实践的结合。领导干部在学习的基础上，坚持“以人为本”的工作目标，对新农村建设的三大重点进行了调查研究一是坚持每周召开一次党政领导联席会议，集体讨论本周具体工作，集体讨论和决定工作中出现的新情况、新问题，妥善解决各种矛盾，促进各项工作顺利开展。第二，在权力的运用上，主管领导要负总责。分管领导要采取具体措施，落实“负责任、宏观管理”的工作模式。大胆放权，充分调动团队成员的积极性、主动性和创造性。第三，实行领导干部和村干部负责制。各业务部门安排的工作，要贯彻“谁主管，谁负责”的原则。第四，明确责任，加强合作，减轻负担。第四，在重大问题上，镇主要领导可以广泛征求领导班子成员和干部的意见，及时召开党政领导联席会议，做出民主集体决策。第五，在团队成员之间、领导和干部之间，人们可以经常进行推心置腹的谈话和推心置腹的活动。他们齐心协力，共同努力，有效地促进了各项任务的及时、优质完成。3.建设廉洁政府(1)在过渡时期，我镇所有领导都能认真执行中央关于廉洁自律的规定和中央省市“五禁十七禁五统一”的要求。它确保了该镇过渡的完整性，没有违反纪律，如拉票和贿赂，干扰选举，和群众举报。经过深入了解，我们镇的“老干部”能够以身作则，带头严格遵守政府各项规章制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进政府日常规范化运作，增强政府办公室的公开性和透明度。(三)“进退留转”干部可以带头执行请示报告制度，遵守党风廉政建设的有关规定，保证党风廉政建设的纯洁性，不断提高全队的廉洁水平，督促全队更加廉洁勤政。三。工作表现(1)工业发展近年来，我镇坚持大力实施新农村战略，以扶贫、连片开发、土地整合为契机，进一步优化农业产业结构，积极发展现代农业。(2)基础设施建设一是科学制定辖区基础设施建设和产业发展规划，合理配置资源，提高全镇基础设施建设水平，支持农业产业发展。二是积极与上级有关部门联系，及时获取项目信息，做好项目规划和编制工作，争取各种项目和资金的最大支持。三是加快实施新农村公路网工程，搞好农家书屋建设，大力实施安置房建设，建设综合大市场，整治煤炭运输道路，不断完善基础设施建设，改善群众生产生活条件，促进小城镇和新农村建设稳步推进。(3)全面改善环境卫生一是在广泛征求各方意见的基础上，制定了创建卫生村镇工作实施方案，完善了环境卫生整治的各项规章制度。二是大力实施“五个一”工程，建立压缩垃圾转运站和大型垃圾填埋场，沿街建设7座垃圾房。三是重点抓好三个新农村建设试点村和公路沿线村庄的环境卫生综合整治。(4)和谐稳定首先，我们努力宣传和动员。全镇共写了32条固定横幅和26条横幅。第二是建立一个m我们始终坚持“着眼于党的发展，促进党的发展”的工作思路。我们以加强执政能力建设和党员先进性教育为切入点，以实现全镇和谐发展为根本宗旨，做好全镇基层队伍建设。1.在全镇各分局开展党支部活动手册，规范党员教育、培训和管理。2.组织全体村干部外出学习新农村建设的先进经验和做法，不断提高基层干部在新农村建设中的能力和水平。3.村两委选举的顺利完成，有力地促进了基层两委建设和辖区的和谐稳定。六、存在的问题及原因第一，全镇经济发展仍然不快，群众收入不明显。工业发展不平衡，工业化水平不高，农民收入参差不齐，收入增长不明显。第二，保持稳定的压力很大。历史遗留下来的问题，如火电厂，还没有完全解决，工农业的发展产生了许多矛盾和问题。第三，促进发展和执行的措施没有效果，工作中存在一些形式主义。在开发和实施方面，仍然存在重安排轻实施的现象。它被用来制造惊喜，缺乏促进工作的长期机制。七、对策和建议(一)加强教育培训，为干部“强身健体”。一是加强服务意识教育，引导干部正确对待自己的姓名、利益、权利和职务，摒弃党委和政府换届时个人进退带来的不良影响，积极投身于服务农村经济建设。二是加强发展意识教育，加强先进实用技术、市场经济知识和法律知识的学习，提高干部运用市场规律、社会规律和自然规律为经济发展服务的能力。三是加强创新意识教育，增强干部发现问题、思考问题、解决问题的能力，引导干部深刻认识思维、方法和制度创新在政府职能转变过程中的重要性。(2)加强权力监督，“免疫”团队。一是完善干部监督制度。加强群众监督。广泛发动群众，真正把群众满意作为衡量各项工作的根本标准。充分利用网络等现代高科技手段，通过民主监督和组织监督相结合，搭建信息平台，广泛征求群众意见，全方位对干部进行全面检查。(4)加强沟通和协调，使团队“通风”。第一，改善党委的领导方式，通过NPC和政府，通过法律、行政和民主行动，落实党委的意图和想法。充