保卫科管理制度

沁河能源集团九鑫煤业有限公司健康保护科管理由系统度安保科内部管理规则第三十三条为了加强我矿内部治安管理，落实治安管理责任制，预防治安灾害和治安案件，保护公私财产和职工生命安全，根据中华人民共和国治安管理处罚条例，结合我矿实际，制定本细则。第二条：治安管理责任制贯彻“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的方针，坚持“谁管理、谁负责”、“谁主持、谁负责”、“谁值班、谁负责”的原则。第三条：安全工作是矿山职工和安全人员的共同责任。安全人员统一领导工作，动员全矿力量参与安全工作。第4条：安保科科长的职责(一)在矿党支部、矿工委和上级领导下，负责全矿的安全保卫工作。(2)严格执行党和国家在安全工作中的方针政策，搞好法制宣传教育，减少犯罪，搞好矿区综合治理。(3)根据国家有关政策法令，结合我矿实际情况和治安形势，提出安全实施方案和改进意见，负责组织有关部门人员经常监督检查实施情况。(四)搞好治安队伍建设，组织治安人员认真学习政治管理、法律知识，学习治安工作专业知识，不断提高治安队伍的工作能力。认真贯彻党的有关政策，增强保安人员的法律意识，依法办事，不徇私舞弊，使保安人员具有良好的思想、艰苦的工作作风、良好的业务技能和胜任本职工作的能力。(五)负责组织力量解决本单位管辖范围内发生的各类一般案件，调查处理一般治安案件，根据违法人员的错误事实和情节，参照治安管理处罚条例，提出相应的处理意见。情节严重的，应积极邀请上级安全检查部门根据领导意见进行调查处理，并做好协调工作。(6)负责矿井范围内的消防工作，根据矿井实际情况建立、完善和增加消防设施，做好应急准备，防患于未然，积极加强重大事故的救援、分析和处理。(7)负责安排、监督、监督和检查爆破器材的运输、储存和使用，严格执行爆破器材的管理和使用制度。(八)做好领导交办的各项临时任务。第5条：安保科干事的责任(一)在科长的领导下，按分工负责本部门的部分或全部工作。(二)认真贯彻党的方针政策，协助有关单位和科长做好安全防范工作，强化防范措施，维护煤矿正常工作秩序。(三)协助科长维护治安内部秩序，加强治安管理，做好治安工作。(4)负责安全科的内部工作，及时将上级文件材料移交给矿上相关领导或科长审阅，并办理各类报表的登记和各类文件、材料、信件的分类归档管理。第6条：安保科内务部的职责(一)做好办公室主任和助理，及时收集各种工作，及时向科长提出意见，积极参加本科的业务活动。(二)做好本科办公室的行政事务工作。(3)起草工作文件(2)警卫人员进出矿区的物资、设备及其他公共财产和设备，无论是接收、发放、购买、借用或来矿加工，都应持有矿内有关部门的证件和出入证。只有当物证和数量一致时，他们才能进出矿区。如发现有不一致之处，应查明情况并妥善处理，否则将追究其所有责任。(3)进入或离开矿区的任何机动车辆均应停车检查、登记和妥善保管，以防丢失。班中出现的任何问题都要解释清楚，以便核实和校对。(4)礼貌待人，文明工作，态度和蔼。所有进出矿区的车辆必须停车检查。对于那些带着木箱、纸箱、包裹、手提包、被褥等外出的人。请打开它们并接受检查。对携带危险品和公共财物的，应当予以没收和处理。(五)值班人员不得擅离职守，不得徇私舞弊，不得内外勾结，不得破坏或私自将本单位财产对外公开，不得自行负责，不得私自饮酒、打牌等。(6)加强警卫的责任。及时反馈并停止本课程中发现的任何异常情况或疑点，以确保本课程的安全。第8条：安全巡逻人员的责任(一)热爱本职工作，认真履行职责，在紧急情况下，英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。(二)做好“四防”工作，维护内部秩序。(三)值班期间坚守岗位，坚持不空班、不空岗。保持高度警惕，不要喝酒、睡觉、玩耍、聊天或做其他与工作无关的事情。(4)立即向上级报告，并对突发事件、事故或其他紧急情况做出应急反应。(5)遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财产。(六)严格科学文化知识的培训和学习，不断提高综合素质。第九条不执行治安管理责任制，严重危害内部治安，造成恶劣影响的，对科长或者主要负责人处以100元以上500元以下罚款。第十条：名大学生不履行岗位责任制，造成治安事故的，按照我矿有关规定进行处罚。第十一条保安人员玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者公安机关给予行政处分。安保科的职责一、开展治安宣传教育，落实本单位的内部治安制度和治安措施。二、根据需要检查进入单位人员的证件，登记货物和车辆。三、在本单位范围内开展安全巡查和检查，建立巡查、检查和安全隐患整改记录。四、为维护本单位内部秩序，制止本单位发生的违法行为，对难以制止的违法行为和发生的治安安全、涉嫌犯罪的案件应立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的调查和处置工作。五、督促落实内部安全防范设施的建设和维护。内部安保和安全检查系统一是安全部门24小时轮流值班，确保矿区安全有序生产和生活。第二，警卫应对进出现场的车辆和人员进行详细登记，特别是要加强对进出现场的车辆和人员的检查，以确保矿区内的财产不受损坏。三、加强对矿区庭院、仓库等重点区域的不定期巡查，发现可疑情况应及时查处，特殊情况应立即上报。四、夜间巡逻人员应具有高度的责任感，随时随地四、门房应保持整洁，值班人员应保持良好的精神面貌，文明执勤，礼貌待客。五、按照本单位管理规定，警卫人员应忠于职守，履行职责，维护本单位内部安全。巡逻警卫系统首先，在安保科的领导下，巡逻队将巡逻和守卫该单位。二、巡逻人员严格按照有关规定，在本单位辖区内履行巡逻职责，发现辖区内的各种事故苗头和隐患，及时报告。三、加强对重点部位和重要岗位的巡视检查，维护本单位内部秩序，预防和制止各类案件的发生。第四，提前预测，成为单位的耳目。五、加强学习，提高思想觉悟，提高觉悟，坚守岗位，确保安全，打击一切违法行为。法律教育和培训系统一、单位法制教育工作直接关系到单位经济建设的顺利进行，必须高度重视，认真学习法律，懂法律，守法，执法。二、公安、保安人员需要由当地公安机关每年培训一至二次，掌握相关法律法规和公安工作技能。三、本单位对每个教育培训人员-时间、时间进行详细登记、制表。四、各单位保卫人员要认真学习各种法律法规，并组织广大职工开展各种形式的法律讲座，提高全体职工的法律意识。五、开展社会主义“三个文明”竞赛，营造良好的社会氛围，争做“四有”新人。消防安全管理系统一是消防工作要贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机构与群众相结合的原则，落实消防安全责任制。二、预防和减少火灾隐患，保护公民、公共财产和公民财产安全，维护公共安全。三、各单位应按照国家有关规定，结合消防设施设备的实际配置，设置消防安全标志，定期维护、保养消防设备，在关键部位做到“四不放过”、“一不及时”。四、根据本单位特点，定期对员工进行防火知识宣传教育，提高防火意识。五、维护消防安全，保护消防设施，制定防火方案，建立防火档案。案例报告系统一是单位保卫部门在单位和党政领导下，负责本单位的保卫工作。二、维护单位内部秩序，制止单位违法行为，维护企业内部稳定。三、及时向公安机关报告本单位的刑事案件、治安案件和治安灾害。四、对于本单位发生的各类案件，在向公安机关报告的同时，必须有专人保护现场，并协助公安机关解决案件和处理事故。五、坚决杜绝本单位各类案件发生的迟报、漏报和瞒报现象。目标综合管理体系一是在矿区实现无刑事案件、无纠纷的综合治理目标。第二，安全部门应加强对员工的定期法制教育，形成良好的守法氛围。三、保卫科要定期对矿区突出的不稳定因素进行调解，确保不安全因素在萌芽状态。四、一旦发现纠纷和其他损害煤矿形象的情况，保卫科要在第一时间做出相应处理。五、安全部门人员应增强责任感，确保全面管理目标的顺利实现。矛盾纠纷调查调解条例首先，所有在矿区工作和生活的工人及其家属都应遵守矿区的规章制度和治安管理条例，尊老爱幼，和睦相处，建设文明社区。第二，邻居和同事之间的纠纷和冲突应该由安全部门以务实和现实的方式进行调解治安科行政处罚条例安全部门的所有人员必须严格执行矿井的规章制度，服从部门的工作职责，尽职尽责，勤奋工作。根据工作实际，特制定如下内部违规处罚规定：安全部门的所有员工在工作时间内严禁饮酒、赌博和脱岗。严禁在值班时做任何无关的事情。违反者将被罚款200元。后果严重者将被停职。上班时，迟到、早退、缺岗、睡觉等违规行为将被处罚一次100元，并被制止三次。矿工200元/次，停工三次以上并移交矿部处理。外来人员和车辆进入矿区时必须进行登记和检查，车辆行驶时必须严格检查车内情况。矿工下班时禁止带任何材料。不履行职责的，每人罚款100元。三次以上不履行职责的，除罚款外，还应停止工作，进行反省，观察后果。正常情况下，矿区内的道路不得因交通堵塞而堵塞，这将阻碍道路的畅通。如果发生类似情况，值班