



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4通信站基层班组建设情况汇报各位领导、同志们今天公司在敦煌通信站隆重举办“基层班组建设现场学习会”,这是对我站基层建设工作莫大的鞭策和鼓励,是公司领导重视基层、建设基层、进一步提升基层班组建设水平的一项重要举措,体现了公司党政组织对基层的无限关爱和殷切期望。刚才,公司领导宣读了集团公司表彰决定,我站机线班被光荣的授予为“集团公司先进班组”,还受到了公司的特别嘉奖。对此我首先代表敦煌通信站全体职工表示衷心的感谢,并代表站上对机线班取得的成绩表示祝贺机线班是我们敦煌通信站下属的一个班组,现有职工18人,其中党员8人,大专学历6人,主要担负着敦煌石油基地12900多部电话线路维护工作以及86台油田小灵通基站的维护管理任务。近年来他们面对服务范围广,地域大,维护任务重的实际,认真贯彻落实公司职代会精神,围绕优质服务,突出安全生产,加强班组管理,较好的完成了公司和站上安排的各项工作任务,为站上经营业绩指标的完成做出了积极的贡献。要介绍这个班的工作,总体来讲有以下四个方面特点一是能够坚持班组学习和班会制度,加强班组的学习教育,引导班组成员自觉把爱岗敬业体现到为用户服2/4务的各项实际工作中。特别是这个班汇聚了老、中、青不同年龄阶段的职工。这几年他们面对用户线路老化、班组人员年龄结构逐渐偏大的实际问题,班上自觉加压,大力发扬敬业爱岗,团结协作的优良传统,注重发挥老同志技术、经验等各方面的优势。一些老同志,不顾身体状况,亲自爬杆上楼作业,有的经常牺牲节假日,在急难险重任务面前仍然冲在前、干在前,为确保线路畅通倾注了大量的心血,展示了老同志的率先垂范作用,从而带动了全班工作二是在能够自觉加强班组管理和建设,坚持质量负责制、交接班制等岗位责任制的基础上,不断完善包机包线责任制,制定了班组个人日常工作考核办法班组工作责任区划分等,将30多个单位和7个住宅区的电话用户服务和线路维护任务落实到人、责任到岗,做到生产电话故障随报随修,住宅电话不超过24小时,使用户电话装机及时率达到98,障碍查修及时率达到99,去年机线班在完成装、拆、移机业务1335部,修复线路故障4920次同时,赢得了用户的信任。三是能够切实加强安全生产管理,加大措施防范力度,通过班组全员安全承诺、高空作业“反三违”、过安全警示日等活动,认真开展“安全环保基础年”活动,做好日常的高空作业、施工作业、交通安全方面的教育和管理,3/4提高了班组的安全生产意识和安全素质,多年来取得了安全生产无事故的好成绩。四是能够心系用户,心系通信,不怕吃苦,自觉奉献。无论是工程施工、基地市话电缆抢修、还是冷湖油田的用户故障排除,以及电话的装移机工作中,他们都能在班长的带领和组织下全力以赴,迅速投入工作,圆满完成任务,体现了很强的执行力。今年春夏以来,敦煌地区天气变化异常,沙尘天气不断,雨水天气较多,使通信线路故障频繁。及时排查线路,尽心尽力排除故障,哪怕受到委屈和责骂,也直到用户满意为止。两个月的时间仅处理电话故障就达1300多次。近期敦煌基地楼房的外墙粉刷造成多数用户的通信线路故障,基地通信管道施工也在紧张开展,他们克服人员少困难,全班人员每天都是早出晚归,有的甚至昼夜蹲在工地,不讲条件,不言苦累,任劳任怨,对站上安排的工作不折不扣的努力完成,为全站职工树立了榜样。正是他们辛勤的工作和付出,才得到了今天的荣誉。这个荣誉既是班上的,也是全站的,我们要以此为动力,一点带面,用典型引领方向,进一步围绕基层建设工作目标任务,着眼于公司改革与发展的全局,认真学习贯彻会议精神,增强工作的主动性、积极性和创造性,构筑共同的思想基础;进一步的加强四好班子建设,努力提高基层4/4管理能力;进一步的完善和严格落实以岗位责任制为中心的各项规章制度,努力提高管理水平;进一步的抓好培训工作,提升全站职工技术业务素质;进一步的加强班组执行力建设,提高班组建设水平;进一步发挥思想政治工作优势,加强我站
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东齐鲁文旅集团有限公司春季招聘9人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年福建省晋江市新佳园物业发展有限公司招聘18人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025江西赣州市会昌县小镇时代文化传媒有限公司招聘劳务派遣人员1名模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年天津市和平区面向甘肃白银会宁籍招聘事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025河北张家口市专职消防队伍管理中心第一批政府专职消防员招聘160人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年4月广东深圳市第二特殊教育学校面向2025年应届毕业生赴外招聘教师4人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025湖南雪峰山高铁索道有限责任公司招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025华润怡宝饮料(六安)有限公司招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025供应商合同管理协议
- 2025建筑施工安全设施租赁协议合同
- 测绘新技术之无人机的
- 2025年新九年级数学暑假衔接讲练 (人教版)专题07 一元二次方程单元测试 (学生版)
- 气象灾害应急管理课件
- 地铁站消防维保施工方案及技术措施
- 国庆司机安全培训
- 既有建筑抗震加固性能化设计规程T-ZCEAS 1001-2024知识培训
- 十五五住房和城乡建设发展思路
- 马克思主义经典原著选读-1
- T/CUWA 60055-2023城镇排水管道螺旋缠绕内衬法修复用硬聚氯乙烯(PVC-U)带状型材
- 《职业生涯概述》课件
- 企业会计准则实施典型案例
评论
0/150
提交评论